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據外媒報導,2017年,美國一家酒店的洗碗工因為酒店安排其在星期天上班,把雇主告上法庭。當地時間2019年1月15日,陪審團裁定其勝訴,賠償金高達2150萬美元。
報導稱,60歲的皮埃爾有6個孩子,她是一名基督教教徒。2006年,她被邁阿密康萊德酒店雇傭時,曾表示自己每個周日要去教堂做禮拜,無法上班。該酒店大部分時間都尊重皮埃爾的宗教信仰,允許她周日休息,然而自2015年底開始,這家酒店開始安排她在周日上班。
皮埃爾讓她的牧師給酒店寫信,解釋安息日工作違反其宗教信仰,但據稱這家酒店的經理將將這封信件丟掉。
為了去教堂,皮埃爾有6個星期天曠工的記錄。2016年3月,這家酒店以皮埃爾「無故缺席」等理由開除了她。
2017年,皮耶控告其前雇主違反「1964年民權法」,該法案禁止雇主在雇傭時歧視種族、膚色、宗教信仰等。2018年1月15日,陪審團裁定她勝訴,下令酒店向她支付2150萬美元,其中2100萬美元是懲罰性賠償。
來源:中新網