離職,是檢驗同事感情的最好標準

  當你在職的時候,同事、主管、下屬都與你關係融洽、合作愉快。

  可你一旦離職,他們對你是真感情,還是塑膠花情誼,立刻見分曉。

  離職,是檢驗同事感情的最好標準。

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第1張

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第2張

離職

檢驗職場關係的試金石

  新婚的表弟向我吐槽,他剛參加工作第二個月,女同事莉莉結婚。

  那時他的薪水還沒發,東挪西借、省吃儉用,湊足200元,送上了份子錢。

  幾個月前表弟跳槽了,可和莉莉一直還有互動,關係還算不錯。

  表弟結婚,出於禮尚往來,也回請了莉莉。

  表弟在微信上告訴莉莉自己的喜訊並請她喝喜酒。

  可莉莉連吭都不吭一聲,本以為她不在,可沒到10分鐘,又見她在朋友圈曬娃…

  表弟以為她沒看見,特意又發了一遍邀請函。

  結果呢,她什麼話都沒說,居然把表弟封鎖了。

  如果表弟不辭職,莉莉會拒絕參加他的婚禮嗎?

  絕對不會。

  誰讓你辭職了,翻臉不認人又怎樣,反正你和我沒任何關係了。

  為了這點份子錢,可以連面子都不要了。

  離職,真是檢驗職場關係的試金石,幫你瞬間看清同事的本來面目。

  想知道你和同事的關係到底怎麼樣,辭一次職就知道了。

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第3張

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第4張

離職

檢驗你和主管的感情

  前一陣,出了一件奇葩事。

  王先生工作三年多提出辭職,沒想到他的主管寇女士提出了一個「蠻橫無理」的要求:

  讓他從手機微信中刪除所有同事的帳號,才能在離職文件上簽字。

  王先生表示,當時為了盡快辭職,便按照要求刪了。

  而對方還特意在他手機上確認,還有遺漏未刪除的帳號,再次刪除後才作罷。

  後來他問了內勤,才知道公司並沒有這個(離職刪除同事微信)要求。

  事後,王先生才醒悟過來,寇女士侵犯了自己的隱私。

  其實像寇女士這樣的主管並不少見。

  有太多的網友控訴自己離職時的悲慘遭遇:

  ◆我一提出離職,主管瞬間變臉,就跟欠她一樣,卡我年假不讓我休;

  ◆和主管的關係倒沒怎麼變,只是獎金拿了平時的零頭;

  ◆主管知道我要離職了,更加把我當牛羊使喚,爭取做到120%的利用率,畢竟不能再回收了;

  ◆我還沒走呢,新來的主管就當我的面和同事說我壞話了…

  可也並不是所有主管都如此,我家先生就遇到過有情有義的主管。

  先生曾在廣州一家國內卓越的汽車公司的研發部門工作,是位核心骨幹。

  為解決兩地分居問題,他為家庭做出犧牲,提出離職,主管當場就火了。

  劈頭蓋臉罵他:「放棄這麼好的工作和機會,你腦子是不是進水了? 」

  得知原因後,主管先檢討自己,對下屬的關心不夠。

  然後提出,讓我去廣州,幫我解決廣州工作問題,讓先生安心留在單位工作。

  得知先生已聯繫好了工作,鐵了心要走,主管只好放棄,可還是特別貼心地讓先生把年假先休了。

  臨走前,主管特意請全體員工吃飯給先生送行,最後還給先生一個紅包。

  過年時先生給主管打電話拜年,主管還一再叮囑,如果外面混不下去了,這里永遠是家。

  先生特別感動。

  以前在工作中,主管要求嚴格,他和主管感情並不深。

  沒想到,離職後反而加深了感情,每每提起這位主管,先生都感恩在心,一直覺得非常愧疚,辜負了他的厚愛。

  主管對員工好不好,不僅要看在職時他是怎麼對你的。

  更要看你離職後,他對你的態度。

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第5張

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第6張

你和下屬的感情怎麼樣

也可以通過離職來檢驗

  前段時間,朋友小文跳槽到新公司,年薪漲10%。

  為慶賀她的新起點新征程,我們幾位好友特意訂了一桌酒席。

  大家在酒店等了好久,小文才氣喘籲籲過來,滿頭大汗。

  一問,才知道原委。

  小文跳槽後,新公司要她提供離職證明,於是她就請前主管幫她開了。

  天熱,懶得去取,就想請之前的下屬幫忙寄快遞。

  小文在前公司是個中管,有三位下屬。

  她給三人都發了信息,卻沒一人回復,打電話也不接。

  小文心里好悲哀,之前她都挺照顧這些下屬的,為他們爭取利益,從沒虧待過他們。

  小文感慨世態炎涼,沒辦法,只好自己頂著烈日又跑回前公司取離職證明。

  到了前公司一看,三位下屬都在,小文和他們打招呼,可他們對她卻冷冷的,一副埋頭忙碌、不想多談的樣子。

  幫忙到前台寄個快遞,這點小忙都不願意幫。

  小文說,這是她離職以後,第一次體會到人心冷漠。

  離職,真是個好方法,能幫你探出人性,看透人心。

  區區一件小事,就能讓你看清楚一個人。

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第7張

離職,是檢驗同事感情的最好標準 約會關係 第8張

小結

  離職,是檢驗人性的試金石。

  可以讓你在最短的時間,看遍你身邊職場人的眾生相,看清他們的人品。

  因為只有在你離職後,曾經的同事、主管和下屬才會摘去面具、卸下偽裝,在你面前展示最真實的自己。

  離職,是檢驗職場感情的最好標準

  你和前同事、主管和下屬之間,可以因為離職變得更親密,也可以因為離職變成陌路甚至仇人,離職。

  這就像個篩子,一定會幫你留下最真誠的朋友。

  如果有人在你離職後,一如既往地想你、念你、損你、幫你、批評你、鼓勵你、讚賞你,他就是你的真朋友。

  在職場,朋友是個奢侈品,遇到一個不容易,請好好珍惜。

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