Hi,我是洛薇，今天下著雨，已經進入夏季了，可是這天氣卻還停留在春天的模式里遲遲無法自拔。這就好比我們的心情和年齡，雖然年齡隨著時光機的推移一點一點在疊加；雖然皺紋和下垂慢慢侵蝕著我們美貌的青春，但在我們的內心深處，從來不願意承認自己正在慢慢變老，從來都不想正面面對年齡這件事。
可是不管如何的不情願，我們還是從一個職場小白慢慢磨練成一名叱詫風雲的江湖精英，在人生的酸甜苦辣中收獲著自己的喜怒哀樂。今天主要想聊聊職場穿衣這件事，因為有著不同身份和場合訴求，穿衣自然也有著不同的表達方式。
職場里的美麗，非尋常人能夠深諳，因為職場是強者和弱者的天堂。每個職場里，都行走著各種各樣的女生。有耀眼的、有暗淡的、有妖艷的、有樸素的、有女生味的、有男人味的、有時髦的、有保守的、有知性的、有粗俗的……穿搭這件事一旦搬到職場，就會和社會學產生摩擦。「美麗」這個相對單純的形象目標，就開始受到社會角色的約束。
不同於70後、80後的老職場Boss,職場裝在從「穿得正式」到「穿得好看」發生著具大的美的變革。70後的職場著裝思維一般是要穿得正式和端莊，80後會折衷為正式要帶著好看，而現在異軍突起的90年職場新人則只會選要「穿得好看」了。
一些職場大數據可以表明：90後、95後已經取代85後成為職場的新力軍，從創業群體再到消費的新力層，都充斥著他們的身影。而這一代人又是從蜜罐里長大的一代，同時也是棱角突出、個性張揚，有著自己標新立異思維的一代。她們不喜歡單調和呆板的工作方式和模式，同時還具有較高的審美意識和變美概念。
如何變得更美、如何讓自己成為顏值擔當，是這一代人強烈的穿衣訴求。同時70後、80後又不甘沉寂著老去，於是，「變美」成為我們共同的穿搭和形象目標。但職場是人的社會屬性的從屬區域，甚至可以說是人生的主要戰場。那麼如何在「穿出職業感但同時又時尚」之間找到平衡呢？下面我從兩個維度來詳細解析。
第一：穿出角色感
穿出角色感就是穿出職業感，要穿出符合你職場身份和角色的形象。進入職場也就等於進入了一個複雜的社會組織，如何穿、怎麼穿就不是你想怎麼樣就怎麼樣了，也不是你一個人就能定的事情了。它必須要在滿足你自己本身的要求的同時，還要滿足職業的需求。換句話說就是：你需要處理好自己的個人扮美習慣與職業約束之間的關係。
任何一種極端的形象留給人的印象，都不能說是正確的。如果職場充滿著「奪目」、「妖艷」、「性感」的女性，無論男女都不可能理性工作。而如果職場里滿是「暗淡」、「樸素」、「古板」的女性，無論男女，也都不可能快樂而高效地工作。
在職場中，要把營造職業感、符合當下角色定位的形象放在第一位，但同時也要利用扮美的小技巧來讓自己在角色感和美麗之間找到平衡，從而打造屬於自己的IP形象標籤。個人的職業形象也要如影視角色，需要精心去策劃。在人生的不同階段的職業生涯里，要為每一個完全不同的職業形象做足準備，要符合當前職業特點，要把握好穿著的恰如其分的度，才不會因為形象問題而隱藏掉自己的真正實力。
例如初入職場的小白，就要從衣著簡單大方、同時在服裝的細節處能體現出自己甜美的一面，衣著不能太過搶眼而壓過上級的風頭，但也不能正式過猛，尤如賣保險或空姐，給人過猶不及的裝熟感。
處於事業上升期的你，會面臨更多機會和更重要的選擇，所以在穿著方面要展現穩重、能幹、靠譜的一面，但不要過分地暴露心裡的張揚和野心。最忌諱不修邊幅、過於隨便的狀態。而衣著穩重，得體，適當地個性就會顯得非常重要。不能像職場新人那樣，一件簡單的白襯衫就可以應付去上班，在對服裝的細節和面料的要求上，更是要精細化。讓你幹煉利落的做事風格，都藏在衣著打扮里。
一路腥風血雨，從小白演化到高層管理層的你，說話已經變得鏗鏘有力、雷厲風行、成為那個穿prada的女Boss,職業形象具有震懾感、精英感，否則會讓合作夥伴、同事覺得能力不配位從而會漠視你。有氣勢、氣場、霸氣側漏、震懾感、影響力，這些名詞將是穿搭的重點塑造。
談判場合合體的西裝、酷感十足很有設計感的金屬配飾，外強中乾的氣勢不容小覷。要知道，女性在談判桌上發揮的情商和霸道可是非常有優勢的。但同時要在小細節處流露著女性柔弱的一面，例如小絲巾、耳環等，要記得，除了職場角色之外，你同時還是溫柔的小女生。
第二：在角色感和時尚之間如何找到平衡？
上面就角色感做了細致的表達，那麼想要變美，想要用美來點綴職場，如何在這兩者之間找到平衡呢？不管是哪個階段的職場人，在扮美方面都是共通的。因為職場的美相對其它場合的美，是含蓄內斂的，是知性的，專業的，是有品質感的，同時也是時尚的，不失女生味的，甚至也是國際化的，學會以下這些穿搭技巧，那麼就可以輕鬆應對變美的問題了。
>>>>方法一：小首飾
說到首飾，是因為這是最容易被我們忽略的一點。不像衣服和包包那麼顯眼。但一件精緻的小飾品有它和沒有它，效果可真的是兩樣。例如前段時間大熱的蘇明玉，這位令眾多女生羨慕的草根女逆襲到財富自由。她就很會利用小飾品來展現女性柔媚的一面。她的首飾不多，卻件件大氣，也不是最貴的奢侈品，但具有一定的奢華度，同時還是簡潔的款式，不會給人財大氣粗的感覺，但同時也彰顯著自己的品味。
一件簡單的T恤，有了項鏈的點綴栩栩生動。這些飾品都以實用為主，也同時代表著職場人的態度：只對能代表品味和地位，低調實用不招搖的單品感興趣！
這種務實並且精緻的實用主義，在安迪和唐晶的身上也有體現。她們的職場穿搭也都以簡潔幹煉的黑白灰為主，再加上一些吸晴的配飾，總體印象不會過於華麗和昂貴，大方得體，是真正的低調輕奢有質感。
>>>>方法二：絲巾
善用絲巾在職場穿套中也是扮美的法則之一了。在職場劇里，女精英們的絲巾則是必備的法寶之一。蘇明玉的絲巾大法，就把襯衫+西裝這類再普通不過的老套職場穿搭提升了一個立身。
蘇明玉的絲巾造型很多，不管是搭西裝、皮衣還是大衣，一條絲巾能很好地調和略顯強硬的著裝風格，讓整個人看起來增添不少的女生味。畢竟職場中，柔中帶剛總比咄咄逼人強勢好，美和柔軟也是女生的另一個特質。其實是為造型增加了更為豐富的層次，不乏味、不單調，更具時尚氣息。
而安迪也很會用絲巾，看似隨意的小香絲巾，實際上很突顯她的個人品味和職場實力。
這兩年大熱的絲巾飄帶式襯衫或上衣，或連衣裙，無不是把絲巾柔軟的屬性發揮到極致，特別適合職場人穿搭。能把利落和扮美的度協調在一個平衡的狀態。
我們平時對包包的關注要大於對的熱愛，很多小仙女們即便買了也不會用。但一些高品質的配飾，不僅能點綴各種風格和造型，也能為職場形象加分不少。畢竟，講究細節，才是職場人應該有的做事品格。
>>>>方法三：適合的單品可以買不同的顏色
我們經常糾結一件物品是否適合自己，在購物時常常做著兩難的選擇題。知道自己適合什麼款式，喜歡一款包包，一款衣服，如果財力允許，可以把不同顏色的單品都領回家。例如蘇明玉的這款包包，低調實用有品味，一藍一米，只需要根據大衣的顏色換著搭就行了。有氣質，好搭配，還不會浪費太多腦細胞。
看似偷懶的舉動，實際上卻為悍衛形象和品味加分不少。與其浪費不少時間去考慮怎麼購買，不如讓適合和經典為自己代言。
>>>>方法四：適當穿著個性款
個性款也就是有著誇張調性的設計款，強調的是特立獨行的特質。除了簡約大氣好搭配的單品之外，適當入手一些個性鮮明的款式，會起到意想不到的效果。框架之外的自我，也需要表達和突顯。基本款是需要，調性款是自我！
戲外的姚晨，還是西裝和半裙，但是在顏色的選擇上面就比較大膽，同時開叉的半身裙也隱約展示著迷人的腿部線條。可以更好地把美表現的淋漓盡致，這是除了沉悶職場生活之外，另一個鮮活的自我。我們有時需要這些設計和調性款來協調心中的悶騷和對美的渴望表達。
所以，你的衣櫥里需要有20%左右的設計款，這也是能把扮美這件事落實在職場中的必要選擇。美是多樣化的也是立體化，同時也是全息生動的。
>>>>方法五：顏色不過三
關於全身顏色不過三的穿衣方法，我們也強調過無數次了，這也是最顯高級的穿衣法了。非常適合職場中來展示能力強悍。看起來高級的顏色，明度和飽和度都比較低，本身傳遞的情緒也比較少，所以更適合職場。這類中性色，自帶一種沒有攻擊性的強大氣場。
同色系或中性色系穿搭，需要注意用材質來強調層次感，例如劉雯這身針織的啞光黑和漆皮半裙的光亮黑。同時還要注意配飾和小細節的營造，只有這樣，才能穿出亮點，才能把中性色穿出與眾不同的美的。
職場穿衣，同樣也可以把美感落實到方方面面，美不僅僅是指穿搭和外表，同時也包含對內心美的提升和追求。內外都美才是我們最終的形象扮美歸宿。穿著有條理，低調、時髦、有氣質才會讓我們的職業生涯美成一道風景線。
我是洛薇，讓服裝搭配不再是書本化的理論知識，而是通過和穿著者的性格相結合，才通穿出屬於自己的獨特的美。穿衣很簡單，但又不簡單，因為我們的心是瞬息萬變的。
如果您有困惑，可以私信哦，歡迎留言討論哦，在變美的道路上我們一起成長，一起強大！
