最近，58同城發布《2019職場單身人才調研報告》，通過對20-40歲年齡區間的一線、新一線城市職場單身人才展開調研，解碼職場單身人才的工作、生活及情感狀態。報告顯示，IT行業單身人才比例最高，而單身人才中近一半為中層管理者，一線城市51.5%的職場單身人才是獨自生活，職場男性加班比例高於女性。
49.6%的單身人才為中層管理者，巨蟹座單身占比最高
58同城《2019職場單身人才調研報告》顯示，計算機/互聯網/通信行業的職場單身人才比例最高，達到13.8%，這由互聯網、IT行業本身的屬性和工作強度等所決定，日常加班頻率較高、交友管道閉塞等都是引起行業單身比率高的原因。另外，20-40歲處於拼事業的「黃金期」，職場單身人才中49.6%已經是中層管理者。
58同城的調研報告還顯示，職場單身人才的平均月薪為8836元，其中計算機/互聯網/通信和金融/銀行/證券行業的平均月薪排名前二，分別為10904元和10548元。隨著5G時代的到來，互聯網行業的發展又上新台階，行業的繁榮必然帶來人才需求的增大和薪資的提升。金融一直是公認的高薪行業，7月20日，國務院金融穩定發展委員會辦公室宣布了一系列金融業進一步對外開放的政策措施。優化金融開放布局，有利於地方高質量發展，也為金融行業從業人員的職業發展帶來利好。相比實際薪資，職場單身人才的平均期望月薪為11282元。可見，職場單身人才對薪資有著較高期許，希望通過辛勤奮鬥換來更高收入。
58同城《2019職場單身人才調研報告》還從星座方面對職場單身人才做了調研，數據顯示，單身人才占比最少的星座是雙魚座，僅占3.8%，而占比最高的是巨蟹座，達到11.8%。雙魚座天生愛浪漫，對親密關係充滿期待，因此更容易擺脫單身狀態。
單身女性更愛購物，60.4%職場人才渴望脫單
58同城《2019職場單身人才調研報告》還對職場單身人才的情感生活狀態做了調研。報告顯示，無論是職場單身男性還是女性，手機都是必不可少的刷劇、看直播、網購伴侶。在閒暇時間里，單身男性更愛宅在家玩遊戲，而單身女性更喜歡購物。隨著消費水準的提升，職場單身人才的精神和物質生活更加豐富，即使沒有親密關係填滿業餘時間，也能從興趣愛好中獲得快樂。
在社交時間分布上，職場單身人才更願意和親友相處，而與新朋友結識機會少。77.4%的單身人才通過工作結識異性，59.4%的單身人才依靠親友介紹，只有7%的單身人才會採取搭訕的方法。可見，絕大多數職場單身人才結交異性的方式循規蹈矩，社交面的狹窄導致較難遇到心動的人。
58同城《2019職場單身人才調研報告》還顯示，58.1%的單身人才認為單身原因是沒有合適人選，37.3%的單身人才認為是由於自己被動、不主動尋找，只有19.5%的單身人才認為是經濟實力不允許。可見，單身與否在如今是一個十分主觀化、情感化的個人選擇，經濟條件並不會從很大程度上影響人們的情感選擇，情投意合才是單身人才選擇婚戀的最大動力。
此外，58同城調研數據顯示，在情感壓力方面，56.2%的單身人才都倍感家人催婚的壓力，50.6%的單身人才會因同齡人都結婚了而有壓力。這說明，大部分單身人才都會感到來自外在和傳統婚戀觀的壓力，選擇單身狀態需要一定的勇氣。雖然有83.2%的職場單身人才滿意當下的單身狀態，但其中60.4%的單身人才表示單身的同時，也期待愛情。這表明，大部分職場單身人才還是希望做到職場與情感的雙豐收。
58同城《2019職場單身人才調研報告》是單身人才的一面鏡子，外界可以了解一線和新一線職場單身人才的畫像，而單身人才也能對自身所在的群體有更深入的認知，從而更好地在事業和愛情上達到平衡。作為國民招聘大平台，58同城結合社會熱點和職場趨勢，對崗位與人才特點進行分層調研，相信這對引領招聘行業創 新髮展，圍繞用戶需求提供有針對性的服務，具有重要的指導作用。
