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作為勞力力密集型產業，工廠一直以來都用工量巨大。在很多工廠的大門口，我們常常都能看到三五成群的外來務工者聚集，向工廠咨詢著上班情況和薪水待遇，並不時和周圍的朋友討論著，期盼著能找個待遇好的工廠，多掙點錢。
對於找工作的人來說，他們大多想事業和愛情雙豐收。在工廠打拼的同時，也想解決自己的個人問題。找對象這件事，非常講究近水樓臺先得月，去工廠找對象，牢記這3個部門，不僅女工多，還特別年輕。
1、品質測量部門
工廠產品的特點往往是批次少，訂單數量龐大。對於產品的質量把控尤為嚴格。這個崗位在招聘時，會選擇一些性格比較細心的人。女生在這一方面具有天然的優勢。所以我們經常能看到品質部門基本上全是娘子軍。
這個崗位沒有流水線上面那麼辛苦，自由度也頗高。在工廠內部也是個偏於技術方面的工種。能在這個崗位工作不僅脫單指日可待，還能讓自己變得越來越值錢。
2、抽檢巡線部門
在工廠流水線作業員附近，經常能看到一些人走來走去。他們大多是抽檢巡線部門。主要工作內容是監督作業員是否按照制度流程規范作業。定時對加工後的產品進行抽檢。
工作的需要，要求他們沒有固定的工作崗位，經常要在產線上穿梭。工作的便利性，讓他們能夠有更多的機會接觸到女生，走著走著，說不定就碰到了另一半。
3、後勤包裝部門
在距離產品發車交往客戶的最後一道關卡，包裝部門的重要性不問可知。作為生產的結束，前期的所有工作，在這裡得到查驗。
招來的女工也會優先派往這裡。部門的年輕人較多，工作起來也沒有流水線上的緊迫感。，是男生的首選。
點評：和父輩們相比，如今的年輕一代進工廠也不再把賺錢擺在了第一位。在選擇工廠也會考慮到自己的個人的問題。在工廠，選擇這3個崗位，只要能把握機會，脫單不是問題。
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一分鐘了解我：小夥伴們，我是專註職場領域的泛職場，為什麼你和同事之間的關係越來越差？老板為什麼總不給你升職加薪、還愛找碴？
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