人際關係管理很重要,有時甚至比個人其他的能力更重要.我們要在人生的舞臺精彩表演,要光鮮亮麗,除了要有基本功和不錯的技巧之外,更重要的是要學會跟隨劇情的變化做適當的調整,人際關係的管理、社交技巧的應用,其實就是跟隨”劇情”作步調的協調.有時,我們甚至可以不拘小節,但一定要學會做人的細節.我想,”小結”更多的是別人對我們的,我們難以要求別人完美;而”細節”則是我們對別人的,這就要嚴格要求自己了。
怎麼處理好人際關係
對人際關係管理的幾個看法：
1、不要試圖討好所有人;
2、不重視人際關係的人占主動權;
3、依本色做人、按角色辦事、憑特色定位;
4、職場中，我們不必總期待別人喜歡，也不要讓別人憎恨，要學會在愛與恨之間被人尊重，這樣的人際關係管理成本最低。
一、真心誠意人緣好
人際關係並不是在特定時間、特定地點才能拓展與建立的。事實上，任何時間、任何活動，都是建立人際關係的好機會，只要真心誠意地與人為善，再學習一些掌握機會的方法，就能去除羞怯，打好人際關係。
另一方面，有了初步的交往，建立了初步友誼，也一定要懂得維持，才不致虎頭蛇尾，破壞了原有的良好關係。
怎麼處理好人際關係
〈一〉常常保持微笑
訓練自己用樂觀進取的態度面對挑戰，隨時記得控制情緒。在出門前或進辦公室前不妨深呼吸、打起精神，先給自己一個真心誠意的微笑。
〈二〉別忘了打招呼或寒暄
與同事迎面、擦肩或並行時，別忘了稱呼對方姓名、職稱，較熟悉的同事可以寒暄幾句，內容以關心對方工作、生活，或安慰對方心情為主。
〈三〉與同事共享喜或憂
主動聯絡幾位同事共同為某位同事慶祝生日或得獎日;在新同事就任時，舊同事離職時，舉行簡單聚餐座談歡迎或歡送;在同事有事故或者不幸時，主動安慰致意，這些都可以建立和增進同事之誼。
怎麼處理好人際關係
〈四〉舉行聯誼
利用大家共有的假日，舉行旅遊、聚餐或其它活動，不失為相互了解，增加默契的好方法。
【學習人際關係，去豆瓜訓練】
