百度一下,你的員工都和你約好了嗎?

嗯,正如你所料,今天我們將談論一些淫穢的東西。

大家都知道沒有秘密嗎?對,就是那個匿名會軟體。

不要為了寶寶裝清純。你肯定用過。是你躲在被窩里嘲笑性嗎?

但是,咕嚕君了解你。據調查,無秘其實是比陌陌更不好意思讓別人知道自己也在用的產品,不會和你的朋友討論。

因為你很有可能處在這樣的秘密中:

也可能是這樣的:

雖然你可能平時臉上寫著「君子」二字,但這並不影響你在秘密方面大有作為。

如你所見,這是一個人性陰暗面暴露的地方。要知道,微博是裝的,朋友圈是給老板看的,QQ空房間很美。只有當沒有秘密的時候,才是說出真相和需求的地方。

但正是這種匿名社會機制,讓這個軟體從最早的「工作吐槽」變成了「大炮神器」!

說實話,咕嚕君作為《沒有秘密》的資深用戶,每天都在洞察這一畝三分地的江湖,其實已經發現了一件很神奇的事情。

當我們把用戶公司切換到騰訊、百度、阿里巴巴的時候,神奇的事情發生了,類似於醬阿姨的:

天啊,為什麼人們這麼愛做愛!!!咕嚕君嘗試著做了一個小調查,不厭其煩地同時統計BAT員工的內容類型。每個公司選了50個樣本(截圖只是其中一部分),不停的給自己洗腦,肯定不是這樣。

結果。。。。。。更改百分比以向您顯示:

百度以25%的競價比例擊敗騰訊和阿里巴巴,也是各種泡妞撥號——韓在感情生活中含量極高。(咕嚕君好心把這類內容歸為感情生活,是為了降低百度關於槍的比例)

相對來說,百度的員工是最奇葩的,如果調查基數繼續擴大,這個比例會高到嚇死寶寶。

這是為什麼呢?別告訴我,因為百度女員工太少,或者男女比例失調,被召喚去和龍做愛。

人們為什麼要提供槍支?知乎高票的答案是,約會對於年輕人來說,有緩解精神壓力、減少焦慮、提供更多社交選擇、獲得更好體驗的作用。

百度的員工持槍率如此之高,遠超阿里和騰訊的數據,不得不讓人聯想到其神奇的企業文化~多半是因為工作壓力過大,導致其生活狀態的無序和隨意。。。

說起百度,人們首先想到的是最近非常流行的「狼性文化」。自3B戰爭以來,李彥宏開始關注公司文化,在公司內部倡導狼文化,要求員工以結果為導向。壓力大到連自己的媽媽都不認識了~ ~

關於狼文化,百度百科是這樣解釋的:

而李彥宏在內部郵件《改變,從你我做起》中,將狼文化定義為「敏銳的嗅覺,不屈不撓的進取精神,群體奮鬥」。消滅小資就是呼喚狼性,呼喚狼性就是把胡蘿蔔加大棒。」

說白了,員工就是不能過得太舒服。員工太舒服,主管也會不舒服!

這是百度員工在知乎上對狼性文化的理解,犀利的也是6的飛天,默默給你10086個讚!

趁著這股凌厲的風,咕嚕君也BB兩句,

其實每個企業做大了都會有中層管理者的腐敗和懶惰。規範制度無可厚非,但不要一棍子打死。為了改變現狀,所有花了大量時間培訓的有經驗的管理者都會被趕走。公司還能正常運營嗎?是的,百度不缺人才。每年清華北大都有很多校招。但是,培養人才難道不需要成本嗎?如果水是純淨的,就不會有魚。

另一方面,在百度還沒有發展到這樣的規模的時候,是現在的中層管理人員每天工作12個小時,每周工作6天來推廣百度。現在百度開始擴張,一部分人逐漸被排擠出去,百度的新員工總是和老員工在同一起跑線上競爭。在公司的某些部門,之前會有一個潛規則,「你的價值是什麼?」,「有價值」的人留下來,「沒價值」的人被擠走或者主動走了。慢慢的人就涼了,不想幹了,當然也懶了。

這就好比,千年老伴當了奶奶,突然告訴你新媳婦更能幹,有老婆就夠了。

狼性文化給百度帶來了什麼?

關注百度員工的平均工作時間,

對比百度中層管理人員的平均工作時間,

感受百度員工的士氣和戰鬥力,

關注百度員工跳槽後的漲薪情況,

這才是對中下層員工的真實影響。

還透露,早在幾年前,咕嚕君就聽了百度的一個朋友(雖然只是個蝦米)。在百度的狼性文化之前,最流行的是PPT文化。他喜歡沒事就開會,工作匯報成了他工作的主題。PPT演講的質量將直接導致你的晉升,換句話說,它將測試你討價還價的能力。

不要問咕嚕君他們為什麼這麼喜歡開會。用腳趾頭想想。日常工作流程能解釋清楚還需要開會嗎?我不知所措,也解決不了。我們開個會吧。

也許這是李彥宏做出的最明智的決定。

你太天真了,要求員工懂管理懂業務,寶貝!

我們來看看百度的組織架構:

百度一直倡導「簡單、可依賴」,所以組織架構看起來並不複雜,組織已經很扁平化了。百度最需要的不是減少管理層級,而是加強自己的管理團隊,讓專業的人做專業的事,中層才能真正強大。

百度前首席運營官葉鵬爆料。在2008年4月成為首席運營官之前,他擔任這個職位空一年。2010年他離開的時候,這個位置一直空空缺到現在。回顧百度的發展史,首席運營官職位出現過三次。同樣的經歷也發生在CTO的崗位上。2008年,公司實際上同時缺少首席運營官、CFO和CTO。所以百度還是需要一個5-7人各有所長的核心高管團隊。

所以說。。。。。

談狼性,但不管肉,征服天下,但不封官,禽盡,善弓藏,狡兔死,走狗烹。如果真的有人能堅持自己的激情,在這種情況下永遠保持狼性,這樣的人要麼無私,要麼愚蠢。

或許百度缺的不是狼性,而是人性。

其實咕嚕君也不想吐槽百度,但是…

槍多了會傷到你吧~

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