文/萬裡有鄰
現在考公的人員越來越多,而幾年公考備考下來,基本上沒時間關註自己個人的事情,所以現在,體制內的單身青年有很多,而且越來越多的體制內的青年們選擇了相親,而體制內的人員找對象,主要有以下幾個特點:
一、體制內男生一般就在體制內找
很大比例的行政事業單位內的男同志們,一般都是在體制內找對象,因為一方面自己工作接觸的社會面比較小,很多時候能夠接觸到的,都是在體制內的其他單位人員,相對來說比較知根知底,而另一方面,也是希望整個家庭能夠穩定一些,所以一般就在體制內找對象。但對於體制內的女同志,是多數可以接受在體制外的男生的,因為女生一般來說還是喜歡事業成功型的男性,在外面打拼有成績的,能夠給他們很多安全感,而她們自身是穩定的,可以留出更多時間來照顧家庭和子女。
二、教師比較好找對象
在體制內,老師無疑是個很好的職業,不僅是一年的寒暑假可以很好的放松自己,也能夠有更多的時間和家人朋友相處,一些平時沒有時間處理的事情,可以抽寒暑假的時間來完成,這些都是優勢。而且教師是個大家都很尊重的職業,每個人都很敬重老師,如果家裡有個當老師的家長,自己的小孩無論是上學還是子女教育,也都容易許多,所以老師在體制內,是比較容易找對象的一個職業。
三、女性上級主管不容易找對象
對於已經很快晉升上級主管的女同志,即使年齡不算大,但在找對象這方面會更加不容易。因為成為上級主管之後,經常要發號施令,給下屬安排工作,有的時候為了讓工作推進更加有力,自己還要表現得強勢一些。但是這些情況,會難以避免的形成習慣帶到生活中來,讓他的另一半每天接受號令,時間長了會有種無形的壓迫感,很多時候都會受不了。因此,女性上級主管找對象,除非找個能夠在各方面壓得住她的,否則很難找到合適的。
四、少找上級主管介紹對象
如果介紹對象,最好還是請親朋好友來幫忙介紹,這樣自己心裡壓力會小一些,因為如果實在覺得對方不合適,自己也很容易拒絕,不會有太多的心裡壓力。但如果是上級主管幫你介紹的對象,介紹的合適那會很好,但多數情況下很可能不合適,這個時候,你如果很直接地拒絕,感覺讓上級主管忙前忙後自己最後沒成,有點不給上級主管面子,但是如果不拒絕,將就在一起,又會讓自己過的很憋屈。所以,在行政事業單位,還是少找上級主管幫你介紹對象。
當然,無論在哪裡工作,最重要的是提升自己的綜合實力,只要自己足夠優秀,在哪裡都不愁找對象,因為,你若盛開,蝴蝶自來。