美國勞工關係委員會法官裁定：特斯拉違反勞工法

（原標題：美國國家勞工關係委員會法官裁定：特斯拉違反勞工法）

（觀察者網訊）

據路透社消息，上周五美國國家勞工關係委員會（NLRB）法官裁定，電動汽車製造商特斯拉公司干擾工會違法，要求該公司舉行會議，向其員工宣讀一份說明員工權利的通知，同時，要求宣讀該通知的人必須是首席執行官埃隆?馬斯克(Elon Musk)或者他的代理人。

8月29日，上海，2019世界人工智能大會上，馬斯克與馬雲面對面交流 圖片來源：視覺中國

法官阿米塔?巴曼?特雷西(Amita Baman Tracy)在法庭文件中裁定，特斯拉公司在2017年與2018年犯下了一系列違反《國家勞工關係法》的行為。

文件中提到的違法行為包括馬斯克在2018年5月發布的一條推特。

去年5月，馬斯克發推特暗示，選擇加入工會的員工將失去公司支付的股票期權，馬斯克這條推文相當於威脅員工。

阿米塔?巴曼?特雷西指出，特斯拉公司有員工因為參加工會而被解雇，馬斯克需要恢復其職位，並補齊欠薪。

不過，馬斯克強調，特斯拉公司不僅為員工提供高質量安全生產環境，而且員工都得到了醫療保障。

上周五的裁定呼籲特斯拉在加州弗里蒙特的裝配廠舉行會議，要求馬斯克或者其代理人向員工宣讀美國國家勞工關係委員會（NLRB）的調查結論，即特斯拉公司違反了法律。

實際上，該項裁決源於美國汽車工人聯合會（UAW）最初提出的訴訟案。外媒指出，美國國家勞工關係委員會雖然能夠確定特斯拉公司違反法律，但影響有限，它既不能讓特斯拉高管承擔責任，也沒有權利來評估懲罰性賠償。

特斯拉公司沒有立即回應路透社對周五裁決置評的請求。

此前，特斯拉公司一直受到員工提出的安全投訴的困擾，但該公司否認了這些指控。面對長時間工作規定和來自公司的各方面壓力，一些特斯拉公司的員工要求成立工會。

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