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頭狼不容易，請尊重您的老大！！

當你自認為辛苦、艱難和甚至委屈時，請看看前面為你開路的那位，當你的老大在為你冒險、開拓、進取的那刻，跟隨者應把所有的怨言、負面，扼殺在思想的搖籃里，因為領隊的阻力遠比追隨者大十倍.

因為老大挖出一條道，可能不一定是最順直的！

但他會讓你們走的輕鬆、走的順暢，卻不會告訴你們開墾這條路的過程他有多累，多辛苦。

致敬人生路上的領路人！

1

總在說教

不是你不優秀

而是想讓你更優秀

當你成長時

你或許從來未看到

他轉過臉嘴角的微笑

但是

這是真的

2

嚴管你

不是他的要求高

而是社會的要求越來越高

當你抵觸時

你或許從未看出

他眼中的焦急

但是

這是真的

3

批評你

不是你的錯誤不可原諒

而是提醒大家都要注意

當你消沉時

你或許想不到

他暗地難過的表情

但是

這是真的

4

公開說你

不是不給你面子

陽光透明是對大家負責

當你生氣時

可能想不到

他正在告訴上司你多優秀

但是

這是真的

5

不會放棄你

作為老大

從來都渴求與團隊一起成長

你入睡時

或許想不到

他每天的失眠驚慌

只是害怕你們的努力沒有收獲

但是

這是真的

請注意！

只有他不理你

才是真的放棄你！

沒有多少人真正理解

但是願意為團隊拼搏

願意不斷成長的人都懂

假如，你不去理解

你看不到、想不到的還有很多

你看不到他年紀輕輕

耳邊卻漸多的白髮

你看不到他遭遇苦難時

孤獨、失落的淚水

看不到他疲憊入眠後

夢中喃喃地叫出你們的名字

從今天開始

嘗試著去理解你的老大

團隊是船

我們都在船上

作為掌舵的老大

他知道

怎樣才能讓我們成為更優秀的水手

讓我們的船行駛更遠

雖然

老大有的處事方式

可能讓你難以理解

甚至難以接受

但請相信

老大給予我們的明天

會有無比燦爛的陽光

改變心態

多一些理解

千萬別抱怨

努力去進步

別讓老大放棄你

今日問題：老板福利專區

1：如何發好薪水?

2：如何設計銷售提成讓員工更有動力？

3：如何統一員工的立場讓員工自動自發？

4：如何改變團隊的狀態讓員工更有戰鬥力？

5：如何才能調動員工的積極性？

6：如何讓員工樂意加班加點的工作？

7：老板如何給員工洗腦讓他更有幹勁？

8：如何用晉升機制讓員工持續不斷的跟隨？

9：如何設定與人合作的規則？

10：優秀員工如何享受年終股權分紅？

11：如何讓優秀員工成為股東？

12：如何更有效的去開分公司？

13：如何打造傻瓜式的銷售流程？

14：如何才能讓客戶持續不斷的購買？

15：如何設計產品線讓客戶持續不斷的交錢？

16：如何讓員工願意降低公司的成本？

17：怎樣才能夠防止員工自己出去創業？

18：老板最重要的三件事情是什麼？

以上問題如何制訂方案？

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