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人力資源心理學
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眼看就邁入2月了，春節就在眼前，1月的薪水也仍然是不得不做。發薪日早的企業，雖然年前還能入帳一筆薪水，算薪水的HR卻愁壞了——
累計預扣預繳個稅新政第一個月，薪水到底怎麼做？
看到這又是累計又是預扣，還有多個專業名詞，不免感覺腦殼疼。為了讓你徹底感受到絕望，小編決定再舉個例子：
某公司HR經理每月應發薪水為15000，社保公積金個人扣款1500，每月專項附加扣除1000。那麼他2019年一年的個稅繳納情況如下：
薪水計算里，單個稅一項，公式複雜就算了，還出現了不同的個稅數額。
如果100位員工一種情形該怎麼算？
如果員工中途入職或離職了怎麼算？
如果員工薪資調整了又該怎麼算？
……
很明顯，這將是一個巨大的工作量，依靠Excel不但計算複雜，還容易出錯。
不過，好消息是，新稅薪水計算難的問題，已經有專業機構著手解決了。
新稅改革後，HR算薪難！為幫助企業順利落地新政，成功攻克算薪難題，小編在此推薦一款HR、財務、管理者皆適用的「新稅一鍵算薪」。
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對策一
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