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2020年6月16日
敏捷集團憑借良好的雇主形象、創新變革的人力資源管理模式以及對人才的高度重視，榮膺「2020人力資源管理傑出獎」 殊榮。
▲敏捷集團榮獲「2020人力資源管理傑出獎」
本次評選由行業知名人力資源服務公司前程無憂主辦，是目前中國具有權威性、規模大型、備受矚目的人力資源評選活動之一。本屆評選以「馭變求新 智勝未來」為主題，考量了企業人力資源發展規劃對企業戰略的支撐，對優秀人才的吸引、培養與激勵等內容，激勵雇主重視人力資源管理，助力企業發展。
▲敏捷集團副總裁黎曉敏領獎
有分析指出，此次敏捷集團從全國十大區域的代表企業中脫穎而出，榮獲「2020人力資源管理傑出獎」，是對其創新的人才戰略，以及不斷提升的人力資源管理模式的充分肯定，彰顯了集團強勁的綜合實力和品牌影響力。
▲敏捷集團與前程無憂交流分享
賦能提升 成長共贏
一直以來，敏捷集團始終堅持「員工是敏捷最大財富」人才理念，全面加強人才梯隊建設，不斷優化人才結構，進一步加大高質量人才培養、選拔，積極推進人才獎勵機制。
其中，聚焦海內外優秀名校畢業生的「敏星」管理培訓生項目，依照「466」培養計劃，重點培養集團管理崗位儲備人才。針對集團核心重要人員，打造「項目總經理培訓班」「新經理人培訓計劃」等，增值人力資本，建立更具市場競爭力的全層級人才培養體系。
▲ 2020年敏捷集團校園招聘現場
在人才培養與激勵上，敏捷集團充分服務一線，真正實現共創、共享、共成長。此外，創建「敏捷學堂」，整合線上線下資源，引導員工主動學習，高效學習，並創立人才「內部推薦」機制，實現多渠道、全方位廣納人才。
以人為本 科學管理
在提供人才培養和發展通道的同時，敏捷集團注重營造以人為本的工作氛圍，切實關愛員工，以人性化的關懷讓員工感受溫度，依靠積極正向的工作氛圍和良好的企業口碑，聚集了一大批優秀人才。
在人力資源管理過程中，通過構建人力資源管理資訊系統，實現管理的規范化、流程化。打造員工資訊服務平臺，完善招聘管理系統，實現面試、錄用、入職等一系列流程的標準化、過程可視化，建立線上人才資料庫，驅動人力資源高效轉型，最終形成以人才促發展，以發展聚人才的良性機制。
▲ 敏捷集團新經理人入職培訓
用心至誠 善行致遠
2020年初，敏捷集團品牌形象全新升級，開啟「用心，生活就很美」全新品牌主張，未來敏捷集團將秉本心，守正心，從人本出發，關註員工成長、成才與企業文化建設，同時積極投身於精準扶貧、鄉村振興等國家戰略中及各類慈善公益活動，回報社會，努力塑造更有溫度、更加飽滿的企業形象。
邁進新時代，開啟新征程。展望未來，敏捷集團將砥礪奮進，不拘一格廣攬賢才，攜手並進，打造敏捷基業長青。