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而立之年
是甘於平凡
還是再拼一把？
如刀的歲月
怎能被它打倒？
當下的瓶頸
需要你鼓起勇氣
再拼一把！
為了心愛的家人
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一個員工的離職成本，竟然那麼高！ 2、入職3個月離職入職3個月離職，主要與工作本身有關。 這可能說明公司的崗位設置、工作職責、任職資格、面試標準等方面存在某些問題，需要認真審查是哪方面的原因，以便及時 [繼續閱讀]
1、總在說教 不是你不優秀 而是想讓你更優秀 當你成長時 你或許從來未看到 他轉過臉嘴角的微笑 但是 這是真的 2、嚴管你 不是他的要求高 而是社會的要求越來越高 當你抵觸時 你或許從未看出 他眼中的 [繼續閱讀]
日子，往往很難： 我們有忙不完的工作 有處理不完的問題 有好多的家庭事物 有太多的職場任務 生活，總是很苦： 我們總有去不了的遠方 有做到不了的夢想 有見不到的夢中人 有留在心中的遺憾 我們肩負的責任 [繼續閱讀]
點擊上方「藍色字體」，選擇 「設為星標」 關鍵訊息，D1時間送達！ 對於有效的主管者而言，溝通是最重要的工具之一，有效地使用溝通需要技巧和實踐。考慮到各種團隊成員的個性類型，IT主管者需要調整自己的信 [繼續閱讀]
第193期 《NLP商道智慧》昆山·精華班 主講導師：馮曉強 開課時間：4月18-20日（3天2晚） 開課地點：江蘇·昆山 酒店名稱：昆山·皇冠國際會展酒店 酒店地址：江蘇省昆山市玉山鎮前進西路127 [繼續閱讀]
導讀：互聯網時代兩個最大的特點是個體獨立和萬物互聯，這要求我們不能按原有的習慣去看待我們遇到的問題。在這個時代背景下，未來主管力成為對每個人最重要的要求。 對於我們來講，在今天最大的挑戰不在於你現在長 [繼續閱讀]
問題：怎麼才能每天都收到這種文章呢？ 答案：只需要點擊圖片上邊的【商界管理】關注即可 不知不覺，2019年已經過了1個季度了，你接下來打算怎麼過，還要繼續混日子嗎？ 做業績，要老大盯著才去做的，那請到 [繼續閱讀]
點擊上方，走進頂尖老板學習社區 來源|十點讀書原創；文|饅頭 最近經常聽到一句話：能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌，也就是說再有能力有思維的人，也需要人脈為自己的人生加成。 史丹佛研究中心曾經發表一 [繼續閱讀]
作者：溫雅 來源：獵聘網（ID：liepinmishu） 很多人都不想上班，其中一個重要的原因是不想面對自己的老板。 老板眼里的你，離他的要求總是有差距，你總是被嫌棄成長得太慢，他一提你就來氣； 而你 [繼續閱讀]
「羽你啟航，高考見分曉！」羽喆林儲備幹部第一季已經完成兩期的培訓了，在這兩期的學習工作中湧現出了一批優秀的小夥伴 ，這期間她們始終在堅持著分享自己的成長心得並用自己積極的狀態感染和帶動了身邊的人，與此 [繼續閱讀]