如何讓員工「精確熟諳」本身的價值?

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如何讓員工「精確熟諳」本身的價值? 職場 第1張

第194期 《NLP商道智慧》東莞·精華班

主講導師:馮曉強

開課時間:5月7-9日(3天2晚)

開課地點:廣東·東莞

酒店名稱:東莞·嘉華大酒店

酒店地址:東莞市厚街鎮傢俱大道1號

報名熱線:18665207574

如何讓員工「精確熟諳」本身的價值? 職場 第2張

在一個公司中,大部分員工都會認為自己很重要,自己貢獻大,因此一旦自己的所得沒有達到預期,就會產生不滿情緒。

對於人才來說,如何認清自己的價值很重要;對於老板來說,如何讓員工認清自己的價值也很重要。一個「人才」如何評估你的價值?

曉強老師說:

第一, 要看你在的時候,能給團隊帶來什麼;

第二, 要看你如果不在,會對團隊帶來多大的損失。

有些人能力很強,貢獻也很大,但是他走了立馬有人替代他,團隊沒什麼損失,那這個人的價值就要大打折扣。

如何讓員工「精確熟諳」本身的價值? 職場 第3張

你是員工,你就要明白這一點,否則心態不正能力會投錯框架;你是老板,你就要讓員工明白這一點,否則你手下的人你擺不平。

課程能為你解決的實際問題:

1、人性解碼。你所面對的所有問題,歸根結底都是人的問題,把人研究透了,一切問題都迎刃而解。NLP心理學把人的思想拆開,像修理汽車零部件一樣調整人的思想,進而控制人的行為。

2、員工管理。管人管思想,把員工思想控制了,他們就不用管理了。人其實很簡單,任何一個人的思想都是由「三套軟件」構成的,只要鎖住思想的三套軟件,員工就不用操心了。

3、留人招人。員工跟的不是老板,而是老板帶給他的好處,要想面試人才,先要讓人才面試你,你拿什麼能吸住人才?留住人才,你以為多給錢就行了嗎?他們還有什麼需求?

4、堅定跟隨。當老板能夠站住講台,能一對多成交員工的時候,員工就會變成你的粉絲,你就會成為員工的偶像,甚至成為他們的神。

5、業績爆漲。業績遭遇瓶頸,一定是老板找不到方法了,亂抓一氣。所以,只要老板找到業績爆炸的三扇窗,把兵力集中到這三個板塊,不用增加成本,業績就可以暴漲。

6、身心解放。不是企業沒有人才,而是老板沒有激發他們,讓他們心甘情願為企業操心。所以通過一個小小的調整,開發出他們的潛能,讓老板從企業中解放出來。

7、危機化解。企業一旦遭遇突發危機,該怎麼化解?處理不好可能會面臨滅頂之災,通過一個工具化解危機,甚至把危機轉化為自己的商機。

8、團隊殺毒。一個團隊、家庭如果總是互相抱怨、指責,很快就會瓦解。所以,老板要找到一款「殺毒軟件」,讓員工不再抱怨,而是主動承擔責任。

……

如何讓員工「精確熟諳」本身的價值? 職場 第4張


如何讓員工「精確熟諳」本身的價值? 職場 第5張

不懂人性,任何的道理都是屁話;不懂人性,任何的制度都是空談。就在5月7-9,曉強老師在東莞為你破解人性,找到解決萬事的根源。

近期課程預告:

194期《NLP商道智慧東莞精華班

時間:5月7-9日

地點:東莞·嘉華酒店

地址:東莞市厚街鎮傢俱大道1號

導師:馮曉強

《NLP商道智慧》課程把NLP心理學原理應用於商戰,從根源上解決人的問題,進而解決企業問題。都是運用馮曉強自己的案例,課程中含有大量實戰、落地的方法,簡單實用,拿回去就能用,用了就有效。讓中小企業老板做到業績暴漲,身心解放,不但要賺錢,還要從企業中解脫出來。

有些老板說,我沒時間學習。正是因為你沒時間,你才更要學習,你的生命還要耗在企業里多少年?

有些老板說,我沒錢學習。正是因為你沒錢,你才更要學習,緊緊巴巴的日子你還想過多少年?

有些老板說,我怕上當。正是因為怕上當,你才更要學習,不走出去漲漲見識,你以後怎麼判斷哪是機遇,哪是陷阱?

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如何報名

報名參加

1、編輯簡訊「姓名全稱+聯繫電話+報名課程」到18665207574;

2、添加微信號:ggttnlp (請註明「報名課程」);

3、直接撥打全國報名熱線:18665207574


備註:參會席位按照學費實際到帳先後順序來安排!


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