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曹德旺，這個名字可能有些人沒有聽說過。倒不是因為一些讀者孤陋寡聞，中國大大小小的企業高端論壇、各大媒體的名人採訪，都很少看到他的身影。
他是世界第一大汽車玻璃供應商的掌門人，也就是說街上跑的賓士、BMW、賓利、凱迪拉克、雷諾等好車，用的是他的公司生產的玻璃片。
隨著各行各業的競爭，作為中國著名的企業家之一，曹先生他一生都在行善，對社會做出相應的貢獻，不會因為自己的錢財增加，而改變幫助社會的初衷，不忘記自己當初的理想。盡管不計其數的人仍然在質疑曹先生這麼做實際上是為了自己公司的利益，借著慈善的名義來獲取更多利益，曹先生仍然我行我素，為社會不斷付出自己的一份努力。
經常有員工對此表示不滿意，認為自己盡心盡力為公司為他工作，他有錢了應該給我們員工加薪水加獎金才對。對此，其實他也曾表示，有這樣的要求是人之常情，但是，如果給員工漲薪水，並且高出了同行業的薪水水平，這樣就會打破企業之間的行業規則，引起社會的不安定，更容易加重矛盾。那麼這並不是對社會的一種貢獻，而是一種不利的影響。曹先生目光放得長遠令人佩服。
身居高位的他，自然想的東西的方面都與我們普通人不同，這也是，他為什麼能夠成功的一個原因。當然你員工能力越高，自然薪水也就越多，他們兩者是相匹配的。你作出貢獻的多少，那麼你就會領多少的金錢。這是對你的肯定，也是對你應付出應有的一種獎勵。所以不要怪企業家，把錢財大部分捐出去，而不給自己漲薪水，不要局限於自己的一些利益，而忽視長遠的利益。
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