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摘要：公告顯示，華泰證券將根據公司深化混合所有制改革試點總體方案，擬在高級管理層開展職業經理人制度試點，實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。同時，在3月29日，華泰證券的官方網站貼出首次全球選聘職業經理人公告，擬開放包括執行委員會委員和其他高級管理人員等在內的多個職位進行市場化招聘。
3月29日晚間，華泰證券股份有限公司（下稱華泰證券，601688）發布《第四屆董事會第二十次會議決議公告》，宣布同意在高級管理層實施職業經理人制度。
本文來自 雪花新聞，本文標題：華泰證券全球選聘職業經理人：差異化薪酬，不設總裁、副總裁 ,轉載請保留本聲明！
公告顯示，華泰證券將根據公司深化混合所有制改革試點總體方案，擬在高級管理層開展職業經理人制度試點，實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。將設立執行委員會，負責日常經營管理，不設總裁、副總裁崗位。
華泰證券解釋，設置執行委員會和首席執行官。首席執行官是公司的經營管理的主要負責人。 執行委員會是公司為貫徹、落實董事會確定的路線和方針而設立的最高經營管理機構，包括首席執行官1名，執行委員會委員若干名。首席執行官是公司執行委員會主任。 董事可受聘兼任首席執行官、執行委員會委員或者其他高級管理人員。 首席執行官、執行委員會委員及其他高級管理人員由董事會聘任或解聘。
在利潤分配方面，華泰證券擬每10股派現3元，合計現金分紅24.75億元，占股東淨利潤的49.19%。
混改方案落地
早在2018年8月6日，華泰證券就發布公告稱，收到江蘇省發展和改革委員會、江蘇省人民政府國有資產監督管理委員會《關於做好全省第一批國有企業混合所有制改革試點有關工作的通知》，公司被納入全省第一批混合所有制改革試點企業名單。
同時，華泰證券收到江蘇省發改委、江蘇省國資委《關於<華泰證券股份有限公司深化混合所有制改革試點總體方案>的批復》。 其中就提出，將適當引入新的戰略股東代表擔任公司董事；積極穩妥開展職業經理人制度試點；規範實施核心員工股權激勵計劃等。
此前，華泰證券曾披露非公開發行A股股票發行結果暨股份變動公告，非公開發行共計發行10.89億股，發行價13.05元/股，認購金額達142.08億元。其中，阿里巴巴斥資約35億元認購2.68億股，蘇寧易購以約34億元認購2.6億股。
另外，安信證券認購32.3億元，中國國企結構調整基金認購19.9億元，上海北信瑞豐資管認購15億元，陽光財險認購5.7億元。
華泰證券股東情況。數據來源：wind
華泰證券董事長周易在2018年年報中表示，「2018年，我們的混合所有制改革試點總體方案獲批，並在完成非公開發行A股股票的同時引入了阿里巴巴、蘇寧易購等戰略投資者，優化了治理結構，增強了布局未來的領先資本儲備和全新理念支持。」
周易稱，「戰略轉型的成效關鍵在人。我們會借鑒國際先進經驗，加快推動職業經理人制度實施並優化薪酬激勵制度。」
周易還表示，「我們希望吸引更多具有國際化視野和豐富實戰經驗的管理人才加入，也會為優秀年輕人才創造更大的施展舞台和發展空間。我們將在市場化改革之路上繼續堅定前行，讓市場激活組織活力，讓競爭打磨組織韌性。」
同時，在3月29日，華泰證券的官方網站貼出首次全球選聘職業經理人公告，擬開放包括執行委員會委員和其他高級管理人員等在內的多個職位進行市場化招聘。
具體選聘職位包括財富管理業務板塊、機構服務業務板塊（含權益投資、FICC等）、投資管理業務板塊（含私募股權投資等）、國際業務板塊、中後台經營等方面的執行委員會委員若干名，同時包括首席財務官、首席風險官、首席信息官等其他高級管理人員若干名。
華泰證券公布了此次全球選聘的五個條件：
一是熟悉現代企業經營管理，市場觸覺敏銳，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、複雜問題解決能力與綜合管理能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
二是具有較好的職業操守和個人品行，作風務實、誠信廉潔，認同華泰證券核心價值觀和經營理念，具備強烈的事業心、使命感。
三是熟悉金融政策法規及監管要求，熟悉相應業務領域市場運作規律和經營管理流程，具有較強的抗壓能力及合規風控意識。
四是具有10年以上相關從業經驗和履職記錄，過往工作業績突出，對行業和特定業務領域發展趨勢和方向理解深刻，具備戰略思維和國際化視野，能夠有效整合境內外業務資源，切實推動業務高質量發展。
五是具有積極良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
華泰證券發布的全球選聘-應聘登記表。數據來源：官網
2018年歸屬母公司股東淨利潤50.33億元，同比下滑45.75%
3月29日晚間，華泰證券還發布了其2018年年報，2018年做到營業收入161.08億元，同比下滑23.69%；做到歸屬母公司股東淨利潤50.33億元，同比下滑45.75%。
華泰證券財務數據。數據來源：年報
具體來看，華泰證券的財富管理業務占據收入比例近一半，為49.37%，比去年同期增長9.34%；而機構服務業務則占收入比重下滑嚴重，降至7.57%。另外投資管理業務和國際業務分別占總收入比例為18.41%和12.66%，其他業務占總收入比重為11.99%。
各項業務情況。數據來源：年報
華泰證券解釋，公司機構服務業務收入下降較大，主要是由於權益自營業務在市場影響下產生較大回撤，同時，新金融工具準則的實施加劇了自營收益業績當期的波動。
截至報告期末，華泰證券財富管理平台「漲樂財富通」累計下載量接近 4570 萬。「根據易觀智庫統計數據， 2018 年底，‘漲樂財富通’月活數已突破 700 萬，位居證券公司類 APP 第一名。」
另外，華泰證券也積極推進投資顧問專業人才隊伍和財富管理服務能力建設，根據中國證券業協會統計數據，截至報告期末，華泰證券母公司從業人員中投資顧問占比 28.98%，排名保持行業第一。
投行業務也是華泰證券的重要業務之一。2018年華泰證券投資銀行業務在市場總融資規模萎縮時做到逆勢增長。經證監會核準的並購重組交易金額人民幣1104.27億元，行業排名第一；股權主承銷金額人民幣1384.66億元，行業排名第三。
華泰證券投行子公司華泰聯合證券在醫藥企業IPO上有兩個項目引起市場關注：一是兩大境內外團隊協作聯動，助力醫藥研發行業龍頭藥明康德做到A+H兩地上市；二是協助邁瑞醫療登陸A股。
展望2019年，華泰證券表示將以科創板為契機加大增量客戶的服務深度和廣度。從目前上交所公布的已經受理的擬上科創板企業申請名單來看，華泰證券共參與3家企業的保薦工作，其中一家為聯合輔導。