陵城：開釋新動能 做到新作為王硯才李哲

摘要：今年，陵城區貫徹落實省市「擔當作為、狠抓落實」大會精神，堅持強化項目帶動戰略，緊緊圍繞壯大優勢產業集群，培育「高精特新」企業，堅定不移推進「雙招雙引」，開展了「招商引資」50天集中攻堅、「三個一批」重大項目集中開工和項目人才合作推介會等一系列活動，引進了一批關聯度高、帶動力強的京津冀大企業、大項目，並以此吸引聚集一批配套企業，形成協同發展的「鏈條效應」。該區充分發揮黨建統領作用，創新工作機制，建立主管幹部常態化測評機制，圍繞全區重點工作，實行正向與負向激勵累加措施，從政治上、精神上、經濟上多管齊下，並充分發揮黨支部引領作用，創新「黨建+」模式，通過抓好「黨建+特色農業」「黨建+旅遊」「黨建+項目」等，將黨建工作與具體工作緊密結合起來，讓黨員幹部成為引領轉型發展的主力軍。

陵城區第四實驗小學

四大片區棚戶區改造工程

項目人才合作推介會總投資27.5億元的12個項目現場簽約

金大路新能源生產車間

千畝智慧農業大棚

顏真卿公園一角

陵城區新能源汽車產業園

一季度，陵城區做到地區生產總值73.3億元，同比增長7.9%；一般公共預算收入完成3.29億元，同比增長6.01%；社會消費品零售總額同比增長6%；規模以上工業企業增加值同比增長7.3%……數字背後，是陵城區加快新舊動能轉換、實施鄉村振興戰略，堅定不移推動高質量發展鏗鏘前行的足跡。「狠抓工作落實，聚力項目建設，在促進新舊動能轉換中做到新作為。」陵城區委書記馬常春說。

聚力項目建設積蓄發展新動能

5月16日，在北汽製造廠德州分公司年產5萬輛新能源乘用車項目現場，焊裝車間、動力中心正在施工，該項目預計今年10月份投產。

今年，陵城區貫徹落實省市「擔當作為、狠抓落實」大會精神，堅持強化項目帶動戰略，緊緊圍繞壯大優勢產業集群，培育「高精特新」企業，堅定不移推進「雙招雙引」，開展了「招商引資」50天集中攻堅、「三個一批」重大項目集中開工和項目人才合作推介會等一系列活動，引進了一批關聯度高、帶動力強的京津冀大企業、大項目，並以此吸引聚集一批配套企業，形成協同發展的「鏈條效應」。

同時，聚焦新興產業，策劃引進一批技術含量高、附加值高、市場前景好的新興產業項目，培育引領該區未來發展的產業集群，圍繞「建鏈、補鏈、延鏈、強鏈」，外引內培、引育結合，投資1億美元的韓國（世元）電子產業園啟動建設；麗馳汽車年產5萬輛商用車項目實驗樓設備和總裝車間正在調試，6月份正式投產。

引鳳還需築巢。該區設立了1億元的政府投資引導基金、5億元的股權投資基金，註冊成立了3億元的融資擔保公司，為企業轉型升級、做強做大提供資金支持，並公開發布了《陵城區關於促進經濟高質量發展的若干規定》和《招商地圖》，推出地塊15個，總面積達3000畝，涉及新能源汽車、裝備製造、現代農業等多種產業，均可做到「拿地即開工」。該區還積極構建「親」「清」的政商關係，持續深化「放管服」改革，將167項行政審批事項全部劃轉到行政審批服務局，真正做到了一枚印章管審批。

發展民生工程增加群眾幸福感

日前，該區投資240萬元建設的開發區中心幼兒園主體工程即將完工，幼兒園設6個班級，可容納180名學生，投入使用後能解決周邊11個村莊適齡兒童入園問題。像這樣高標準的農村幼兒園，該區同步建設的有5處，改擴建的19處。

教育一頭連著國運，一頭系著民生。該區堅持把教育作為最大的民生，在順利通過國家義務教育均衡化驗收的基礎上，繼續堅持教育優先戰略，加快推進教師「縣管校聘」改革和縣域內教師正常交流機制，促進教育均衡發展。

保障和改善民生要抓住人民最關心最直接最現實的利益問題。該區順利完成萬家、西關、南街、邱家4個片區棚改房屋征收，並順利做到無震蕩拆遷，總投資27.51億，總建築面積56萬餘平方米的3000餘套安置房全部啟動建設，創造了棚改工作的「陵城模式」。啟動「三醫改革」，穩妥推進區域醫共體建設，努力做到「大病不出區，小病留基層，基層得發展，群眾得實惠」。完成了15.3公里老城區污水管網改造、289公里農村公路改造、43條道路路燈智能化節能化改造，進一步提升群眾幸福指數。

民生項目群眾關心、群眾受益，必須尊重群眾意見。該區還創新開展「群眾最滿意、最期盼的民生實事」網路投票評選活動，評選出10件2018年群眾最滿意的民生實事，確定10件群眾最期盼的民生實事，並列入全區2019年重點工作、重點工程計劃，真正把人民群眾對美好生活的向往作為奮鬥目標。

發揮黨建引領提振幹部精氣神

擔當作為、狠抓落實，黨員幹部要發揮帶頭模範作用。陵城區科級幹部培訓班舉行，黨員幹部以此次培訓為契機，查不足找差距，揚長補短，提振了幹事創業的精氣神。

火車跑得快全靠車頭帶。該區充分發揮黨建統領作用，創新工作機制，建立主管幹部常態化測評機制，圍繞全區重點工作，實行正向與負向激勵累加措施，從政治上、精神上、經濟上多管齊下，並充分發揮黨支部引領作用，創新「黨建+」模式，通過抓好「黨建+特色農業」「黨建+旅遊」「黨建+項目」等，將黨建工作與具體工作緊密結合起來，讓黨員幹部成為引領轉型發展的主力軍。開展共產黨員「六在前」活動，出台《共產黨員「六在前」積分管理考核辦法》，組建黨員服務隊287個，成立民事調解組織798個，解難題辦實事3.4萬餘件。抓牢支部「領頭羊」，通過「大比武」，搭建「賽馬場」，開展「擂台賽」，築強堡壘，989名農村黨支部書記不甘落後，42個軟弱渙散村班子成功轉化。

聚焦黨員幹部幹事創業活力不足、主動性不高的問題，陵城區創新開展「百千萬工程」「5+N」業務能力大提升活動，形成了「以學習促業務、提狀態、強本領」的濃厚氛圍。在慶祝「五一」國際勞力節暨表揚大會上，對50名勞力模範和5名陵城工匠進行集中表揚，讓作出貢獻的勞力者政治上有榮譽、社會上有地位、經濟上有獎勵。