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mbti也稱為mbti職業性格測試，主要用於借助人格理論，性格特質來分析，將人的性格特質和求職就業結合，這點和霍蘭德職業興趣測試是殊途同歸，目的是一樣的。mbti更側重於人格理論的分析，從這點來說，mbti是注重基礎理論分析的，但是又不想大五人格和九型人格那麼純粹的做人格分析，畢竟mbti還要對職業性格進行總結。
mbti職業性格測試更多的是基於內核和應用之間的一個產品，在IT行業中，叫中間件，mbti視乎很適合這個稱呼。
mbti適合人群：
1、具有較好的分析能力，因為內核層的人格分析就有抽象性，如果你不能自己分析、提取和總結，那麼這個mbti職業性格測試可能對你無效。
2、具有高等教育基礎，這條不是絕對的，但是大多數本科及以上學歷的盆友，在理論性研究上更有優勢，當然如果你不具備這種能力，還可以借助咨詢師的幫助來完成。
3、具有強烈進步意願的朋友。任何一個心理測試，都是基於你想改變自己的基礎之上來進行的，如果你是被動的，不得已而為之，那麼這個測試對你可能也是無效的。
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典型問題：
為什麼我做過mbti職業性格測試後，依然沒有解決我的職業困惑？
這個問題非常典型，大約80%的盆有可能都會遇到，根據個人經驗分析如下：
1、mbti職業性格測試 是一個輔助參考工具，通過問卷測試的方式，對你的人格特徵進行分析，測試結果供你參考。
2、你需要具有一定的分析和總結能力，如果沒有這些，那還是你做線上的測評是沒有意義的，除非你一對一的做線下職業咨詢。
3、你不能期待mbti職業給你個測試結果，並且告訴你怎麼做，這是不現實的，首頁mbti並不能給出唯一的，必須的，絕對100%的選擇項，即使給出參考結果，也是模糊的，多項性的。如果你不能結合世界來分析，那麼終究是無效的。
4、mbti不能代替你的執行，具體大實施上，還得是依賴自己的執行力來落實。mbti職業性格測試後的步驟才是你真正開始。
借助mbti職業性格測試，可以幫助我們更加有效的分析自己，定位自己，從而為職業發展做好基礎性的第一步。但是你的職業，你的生活，更多的是依靠自己的決策能力，執行能力，才能達到理想的目標。
祝你事業有成！