留學並不難,難的是回國後的職業發展!

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在留學現象越來越普遍的今天,「我為什麼選擇出國」已不再是一個新鮮的話題。選擇出國鍍金的人越來越多,每年也有大量海歸畢業回國。奇怪的是,面對職業發展,一些海歸仍深感迷茫,甚至有人在多次跳槽後,感嘆當初留學「根本就選錯了專業」。到底目前海歸就業現狀如何?導致海歸迷茫的原因是什麼?我們又該如何在準備留學之初正確選擇專業呢?且聽威久留學小編慢慢道來。

留學並不難,難的是回國後的職業發展!

1海歸就業的尷尬現狀

近年來,留學海歸們在求職時都常有這種感覺:在應聘某一職位時,有著海歸背景的競聘者越來越多,找工作的競爭比以往激烈不少,甚至海歸光環也不復存在。

這是因為,近來年,留學生回國人數飛速增長,海歸求職人數增長了6.9%。

2008到2017年,留學人數從18萬增長到60萬,增長近3倍多。而2017年一年,出國人數60萬人,回國人數50萬人。

每年回國人數越來越趨近出國人數,很有可能在某個時間點上,歸國人數會超過留學出國人數。

雖然出國的同學來自五湖四海,但海歸回國後,就業城市主要集中在北上廣深這樣的大城市,導致求職者紮堆,競爭激烈,普遍薪資水平也令人失望。

據相關數據報導,留學生歸國薪資主要集中在6k-8k,4成左右的海歸學生月薪在6k以下,68.9%的人認為這遠遠低於他們的期望薪水。

但事實上,這是否是我們對留學期望過高,真的把出國深造當成出國「鍍金」?關於留學這件事,我們該怎麼評價其性價比?

2留學讓我們不再迷茫?

雖然許多家長寄希望孩子能通過留學這段經歷「彎道超車」,彌補國內學歷上的劣勢,但留學其實並非捷徑,使孩子就此高人一等。

而對於學生來說,能出國留學,也不意味著你的能力會比在國內上大學的同齡人更出色。

一個人能不能有好的發展,主要拼的是個人能力。不論是家長還是學生,都應該更加理性地看待留學。

擺平心態,留學能為我們帶來什麼?想來應當是更明確的職業定位和廣闊的人生視野。

留學深造的含義是在所學專業上不斷前進,以達到更加精深的程度,這樣在將來回國找工作時,才能擁有更強的專業競爭力。

假如選專業時不經思考,盲目跟風,即使成為海歸,在就業時也仍然迷茫。遺憾的是,許多海歸回國後卻發現自己的職業定位仍然模糊不清。

因此,強烈建議每個人在留學之前花點時間,認真規劃自己的職業發展之路。在這方面,以下三點供家長和同學參考。

Tips 1:選擇專業時,要以職業為導向

在留學選擇專業時,相信多數人都思考過這樣兩個問題:該不該選擇熱門專業?還是選擇有興趣的專業?

從一開始的會計、金融、社交網路平台,到現在的人工智能,就業熱點的周期非常難以預測,熱門專業的變化速度也無規律可循。

沒有人能知道出國時選擇的所謂「熱門」,到畢業回國時是否早已被「新寵」取代。

然而,遵循興趣選擇專業的想法又十分危險。有些同學會覺得自己喜歡金融,因為穿西裝非常體面,你確定金融真的是你的興趣,而不是單單是好奇?

在選專業時,首先要弄清自己做出這一選擇的內在驅動力是什麼,才能將來不後悔。只有經得起時間的考驗,並能持久保持的才是真正的興趣。

因此,在選擇專業時,必須要以職業為導向,進行倒退式匹配。也就是說,學生應當先明確自己將來希望從事的職業方向,然後選擇專業。

以金融專業舉例,首先需要明確該專業兩個主要就業方向:Banking& Trading。這兩個領域有什麼不同?將來主要從事的工作是什麼樣?同時,還要綜合參考自身能力。

Banking領域的工作可能需要很多加班,需要很好的人際交往能力,這樣的工作適合我嗎?收入如何?工作成就感大不大?發展曲線怎樣?

詢問自己這些問題,不停地發問。這需要一個長期準備的過程,才能最終確定一個最屬於自己的專業。

Tips 2:轉變觀念,不要死讀書

在準備留學的人群中常能見到這樣的孩子。和父母一起參加留學講座活動,卻一個人坐在一旁低頭玩手機。

父母讓他好好聽講,他卻滿不在乎,理直氣壯地對父母說:「你們都說了,我好好學習其他不用管,聽講座是你們的事,我只負責把雅思考好就行了。」

國內學生最大的問題便是認為自己只用好好學習就好,而國內家長最大的問題便是覺得孩子只要學習上去了,將來職業發展必然順利。然而,書讀的好,和未來好的人生發展並不相通。

導致家長和學生這種固有觀念是有原因的。中國從隋唐開始科舉考試制度深入人心,讓人認為高分便代表著坦蕩的仕途。

然而在今天,高分成績早已不能決定一個人將來的命運,而需要對自己的職業發展盡早有清晰的認識。

外國的職業教育開始的早,在小學時,老師便會每周邀請一位學生家長來講講自己的職業。

這份職業是做什麼的?這一職業的typical day是什麼樣的,以此來激發班級學生思考自己未來的發展。

但是這些還遠遠不夠。

在當今時代,好的職業發展不僅需要盡早開始規劃,更要求一個人全方位的職業能力,例如責任感,自控力,溝通能力,時間管理能力,抗壓能力等等。

如何提升職業能力,是家長和同學都應該思考的。

Tips 3:重視實習,讓求職事半功倍

雖然一個人的天賦在出生時便已確定大半,但每個人都可以在能夠改變的維度里不斷努力,從顯性(畢業院校)和隱性(職業能力)方面,讓自己變得更優秀。

在職業能力方面,最重要的是要重視實習。

從一方面來看,實習對於未來應聘是必不可少,對於金融等行業甚至是必需的。目前,大部分95後應屆生都已具備一定的實習經驗。

68.9%的95後應屆生在求職時有1-3份實習工作經歷。有人戲稱,現在已經是個幾乎必須有實習經歷,才能找到實習工作的年代了。

從另一方面來看,實習也能讓歸國留學生尋找工作時事半功倍。由於先前有實習經歷,學生已經初步了解自己想要從事的行業和職業特點,大大降低先前提到過的「職場試錯率」。

而在面試中,尤其可以讓整個過程變得更輕鬆。一些海歸同學常會發憷面試,覺得自己雖然有留學經歷,面對公司面試官仍然無話可講,無法突出優勢。

而實習經歷可以化解你的緊張,讓你和面試官有更多可以探討的話題,也給了你一個機會,把面試話題導向自己擅長的領域。

有時,實習本身便是一份return offer。有的海歸同學在大公司實習期間努力工作,優秀的個人能力給公司留下深刻印象,最終在實習結束時,被公司邀請留下,得到了一份心儀的工作。

因此,不管是還在籌備留學的同學,還是已經在海外上學的同學,都要重視實習對於未來發展的重要性。

這不光是指職業發展,也指人生發展。

學生在實習中摸爬滾打,先把錯誤都犯了,會更好地認識社會,人會變得更加成熟。感謝閱讀,了解更多留學資訊,歡迎和威久留學專家聯繫。