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文/戲雨南山
圖/來源於網路
最近朋友推薦我一部劇，《長安十二時辰》，說是一看就上癮，我不信，然後就上癮了……
《長安十二時辰》其實層次很豐富，表面上是古裝懸疑劇。
整個劇情就像剝洋蔥，原以為馬上就要能得到答案時，突然發現在背後，還有一個更大的陰謀，一層一層的越剝越刺激，越剝越迷糊。可仔細看來，又有點像男版的後宮劇。一群大老爺們，爭來鬥去都是為了得到『聖人』的恩寵。
所以，我覺得其實這是一部古裝職場劇！
聖人，公司大老板！ 太子、林相、永王，各大事業部主管！ 小李必，太子這條業務線的一個小部門經理！ 張小敬，屬於外聘的一名顧問，過來幫忙解決一些發展難題！ 元載，底層具體做事的員工。
在《長安十二時辰》這個大職場裡，不同階層，面對不同的風險，都有著不同的應對措施。這個非常值得我們借鏡和參考，幫助我們解決現實的職場中遇到的問題。
總結下來，將用4個比較具有代表性的人物作為參考。
第一個、接受風險，正面硬剛的顧問：張小敬
片子一開場，張小敬就是一個麻煩不斷的人物。死囚之身、犯的還是十大不赦之罪！
一個連自己都都拯救不了的人，卻還要以身犯險，去拯救世界，拯救哪些不知道姓名的長安百姓！
面對總總問題， 張小敬只有一種態度，就是主動接受風險。遇到的風險後，他沒有想過逃避或者拖延，一直是為實現目標，積極的調整行為應對問題。
從最開始，從囚牢出來，沒有信任，沒有過多的幫助。他沒有選擇抱怨或者消極的拖時間，而是主動的去尋找線索。
隨著劇情發展，線索突然斷了，必須去面對，最不願意面對的人——『葛老』時，他確實害怕了，可依舊沒有選擇逃避。
當『葛老』要求他出賣自己的兄弟時，他咬著牙，含著淚，幹掉了小乙。幹掉小乙，不僅是情感上的折磨，之後更是要面對全城『不良人』的背棄。他知道，他痛苦，他無法解釋，他選擇正面接受所有的風險。
這裡特別強調下，接受風險，除了積極，也可以使用被動的方法。被動並不是錯誤的！有些時候，面對一些臨波動性的風險，過分關註，反而容易慌亂，造成不必要的損失。另外，被動的應對方式，對與職場個體來說，是具有保護意義的。
張小敬的身份是外部人員！所以他可以一路都很帥氣，到處麻煩不斷都可以，他為了實現目標，沒有顧忌，最壞的結果，也只是炒魷魚回回牢裡。對內部的人員來說，打破規則的風險是極高的，千萬不要隨意拿職業生涯去豪賭。
第二個、轉移風險，逆轉乾坤的小經理：李必
作為一個基層幹部，既要維持團隊內部的安定，同時也要為上級提供價值。想當好是不容易的，從這點來講，李必做到了，而且做的很不錯。
《長安十二時辰》裡，李必最出彩的一局：
在林相的相府內，背林相逼迫簽署了太子的罪狀，眼看太子的大勢已去。 面對這樣的危局，小李必假裝投誠，借口尋找太子罪證，逃脫後，立馬寫了林相的罪狀，狀告林相有獨攬大權的野心。 危局一下被板成平局。
李必就是通過轉移風險的方式，挽回了危局！
轉移風險就是指，在實現目標的過程中遇到的威脅。將這些困難和責任一起轉給第三方。千萬注意，轉移風險是把責任簡單的遞給另一方，而並不是清除風險！風險依舊存在，並沒有清除！
就像劇中，太子的風險，一直都存在！林相只要有機會，就一定會去舉報太子。只是現在就變成了僵局，雙方都互相牽制，風險也變成了雙方共擔。
第三個、規避風險，明哲保身的高管：永王
作為高層管理，提前發現風險，並且作出合理的反應，規避掉風險，是最重要的能力之一！這點，和太子、林相，身份地位都差不多的永王，做的最好!他幾乎做到了完全隔絕風險！
永王出場次數不多，戲份十足，戲裡戲外都是戲！表面上看著是人畜無害，背地裡結黨營私，豢養爪牙，欺壓百姓。
張小敬入獄，起因就是，永王為了價收購地皮。而且期間用的手下官員，而是叫雄火幫的地痞流氓。這裡很好的做到了風險跟收益的切割，直接規避了風險，如果張小敬不是主角的話~
之後，檀棋為了救張小敬，要混入宮門，面見聖人。永王”好心”的送了檀棋一個樂師的通行證。即實現了打擊太子的目的，又規避了自己被卷入的風險。
作為高級管理人員，占據的是極其稀缺的資源，確確實實需要有一些手段和技巧去規避風險，這不是腹黑，而是求生存~！
第四個、減輕風險，無可奈何的底層員工——元載
作為底層員工，只要是做事，肯定會遇到一些意外情況。面對這樣的問題，規避是來不及了，需要盡量的採取一些降低風險的對策！把風險和影響控制在自己可以接受的範圍之內！
這一點，全劇中做的最好的非元載莫屬！很多人都覺得他是個小人，可如果有的選，誰願意做小人？元載只是想努力往上爬的底層！
第一次出場的時候，僅僅憑據一隻發簪，就認出了王將軍女兒的身份。面對已經降臨的風險，他能做的，是盡量的減少風險帶來的影響！他通過誘騙的方式，忽悠王將軍的女兒。不但化解了風險，而且還莫名其妙泡到一個將軍的女兒！！！
後來工作上出了大紕漏，帶李必去找罪證的時候，讓李必這樣重要的人物逃跑了！作為底層員工，他既不可能像張小敬一樣去正面對抗風險！也沒能力像李斌那樣轉移風險到外部去！規避風險的事情，他做了，但是失敗了。他無法承受這樣的風險，所以又一次用減輕風險的方式。
匯報的時候耍了一個小聰明。先報喜，說靜安寺與本地非法組織有往來，證據確實！之後才唯唯諾諾說自己把事情辦砸了。
這就是小人物的無奈，在沒有任何轉還餘地的情況下，還在拼命給自己找一線生機~
最後總結：
《長安十二時辰》裡，還有許多職場維度可以解讀，今天是從風險應對的角度解讀的，按職場不同的角色，不同的應對方法，給大家梳理了一下。大致可以分為4種方式：
- 接受風險，正面硬剛的顧問——張小敬
- 轉移風險，轉移風險，逆轉乾坤的小經理——李必
- 規避風險，明哲保身的高管——永王
- 減輕風險，無可奈何的底層員工——元載
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