尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
脈脈又出了一次風頭。
最近有認證為便利蜂的員工在脈脈職言上曝光，便利蜂正在裁員，HR讓員工主動離職，不離職的以違紀為由，強制開除。該員工還稱，為了防止勞力者報團，此次裁員是小規模、多批次的分批裁員。「第一批是應屆生；第二批是社招末尾淘汰，第三波是社招答辯第四波是文化考核，這些都不給賠償，要賠償就說讓你背調過不去，而且仲裁他們也不怕。」
就此，便利蜂方面回應稱「是正常年末績效考核，有些員工績效沒達標。」
事情並未就此結束，很快就又有爆料，便利蜂裁員要求員工參加數學考試，考試不及格的都開除。數學科目的考試，包括三角函數、空間向量、立體幾何、直線與圓的方程、圓錐曲線方程等。並有員工反饋，「各種強制離職手段都用上了，沒收員工電腦，關在辦公室不讓出去，強制簽字。」
事情鬧到這種地步，公關團隊顯然壓不住了。便利蜂創始人莊辰超不得不站出來「滅火」。然而，他的回應是「火上澆油」，讓這場風波聲勢更猛。他在公開信中寫道：體面的生活是要靠奮鬥，不是靠混，更不是靠躺地打滾。
風波遠未結束。有讚「996工作制」紛爭之後，便利蜂又搶了話題，除了應該反思企業價值觀以及公關團隊的能力之外，還能看出哪些問題？
便利蜂借高等數學考試「花式裁員」，之所以引起軒然大波，是因為處理過程的不透明以及創始人莊辰超避重就輕的冠名堂皇的回應：體面生活是奮鬥出來的。話說回來，公司或行業不景氣，裁員降低運行成本也可以理解，但極少數公司能夠真正「體面」的做到好聚好散。
從另外一個角度看，背後更深層次的原因是莊辰超資本盤的流局以及新零售業務的急剎車。2016年，從去哪兒網出局後，莊辰超成了一名天使投資人，彼時最火熱的創投領域有新零售、無人貨架以及共享單車。不差錢的莊辰超在這三個方向上都投入重金，三線作戰。在開出首批店鋪之後，便利蜂急速擴張，短短一年多的時間，在北京、上海、南京等重要城市開張200多家店鋪，並跨界無人貨架和共享單車。在泡沫未破之時，便利蜂的風頭一時無兩。
但誰都沒有想到，退潮退的如此之快。有數據顯示，包括盒馬鮮生、超級物種（永輝）在內的新零售明星在2018年的業績並不好看。2018年12月，京東到家Go也宣布停止無人貨架，它像是一個標誌，為2018年的無人貨架行業，畫上了一個沉重的句號。
高歌猛進的往往被拍死在沙灘上，一旦資金鏈斷裂，結局就是崩盤。雖然莊辰超說握有數十億資金儲備，他也是一個數理天才。但寒冬未去，這筆錢能燒多久，恐怕不是一個兩個數學模型能夠計算出來的。