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大家應該都清楚，一般來說，在大公司上班的壓力很大，有時也會面臨被裁員的風險，但是一般裁員有兩種表現，一是因為公司人數與發展不匹配需要裁員，還有一種就是公司發展前景不好，需要裁員，但是無論是哪種情況，對於職員來說都不是一個好消息。
此前，有一家公司的裁員事件讓很多人都很關注，因為這個公司損失了一個價值100億的合作項目，之後的他們直接將中國的研發人員大規模裁掉，裁員幅度高達60%，這個事件一出就引發了大眾的關注。
甲骨文是全球第二大軟件公司，位於美國，他們此次為什麼會突然大面積的裁員呢？其實原因很簡單，只是因為他們在中國市場的競爭力不夠，發展前景不好。他們的裁員理由也是讓很多網友聯想到了阿里，曾經的阿里也進行過大面積的裁員，他們當時的行為也讓大家意想不到，
但是馬雲就這件事也給出的回應，他表示在當時那種發展情況，外國人的英文比中國的好這是事實，而且一個企業，必須要有技術性人才才能夠有長足的發展。
但是在裁員之後，馬雲又有了不同的看法，他認為他做了一個錯誤的決定，因為裁員事件錯失了很多的發展機會，反觀甲骨文公司損失了一個美國國防部上百億美元的合作訂單，而這次的訂單有極大的可能會落在亞馬遜手上。
從這里我們也就可以看出，甲骨文公司還沒有獲得美國國防部的一直認可，有人猜測有可能是因為華為的原因，也有可能是甲骨文公司內有非常多的中國員工，但是真正的原因我們都不得而知。
而且大家知道嗎？甲骨文的老板還曾經大放厥詞，表示中國是美國發展的最大競爭對手，他們要遏制中國的發展，不能為中國培養出更多的工程師。這一言辭也是引起很多網友的不滿。
毫無疑問，在面對中國市場的時候，面對中國國內強有力的競爭對手的時候，他們選擇大面積的裁掉中國職員，這不是一個明智的選擇，這或許就是他們在中國市場失敗的原因吧，對此大家是怎麼看的呢？