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摘要：4月26日晚間，深交所上市公司長虹美菱股份有限公司發布公告稱，公司董事會於2019年4月25日收到第九屆董事會董事長李偉的書面辭職報告，李偉因工作原因申請辭去其擔任的公司第九屆董事會董事長、董事、董事會下屬戰略委員會主任委員及董事會下屬提名委員會委員的職務。1月11日長虹美菱公告稱，該公司董事會已收到總裁吳定剛的書面辭職報告，吳定剛因個人工作變動原因申請辭去其擔任的總裁職務，但將繼續擔任該公司副董事長、董事會下屬戰略委員會委員、薪酬與考核委員會委員職務。
別人劉若英 – 一整夜身處「寒冬」中的家電業，為了生存與發展，報團取暖、資源整合是大勢所趨。
近來長虹集團動作頻頻，總體方向是謀求集團整體上市。這不到半年的時間，旗下長虹美菱人事更是變動頻繁。
4月26日晚間，深交所上市公司長虹美菱股份有限公司發布公告稱，公司董事會於2019年4月25日收到第九屆董事會董事長李偉的書面辭職報告，李偉因工作原因申請辭去其擔任的公司第九屆董事會董事長、董事、董事會下屬戰略委員會主任委員及董事會下屬提名委員會委員的職務。
公告稱，根據《公司法》、《公司章程》等有關規定，李偉的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數，其辭職不會影響公司董事會正常運行，辭職報告自送達董事會之日起生效。辭職生效後，李偉任職的公司法定代表人至工商變更登記完成日結束，除此之外，李偉將不再擔任公司的任何職務。
長虹美菱表示，2019年4月26日，公司召開了第九屆董事會第二十二次會議，審議通過了《關於選舉公司第九屆董事會董事長的議案》，選舉吳定剛為公司第九屆董事會董事長，任期與本屆董事會任期一致。
而吳定剛是在年初剛剛辭去長虹美菱總裁一職，沒有想到3個月後反轉為董事長。
1月11日長虹美菱公告稱，該公司董事會已收到總裁吳定剛的書面辭職報告，吳定剛因個人工作變動原因申請辭去其擔任的總裁職務，但將繼續擔任該公司副董事長、董事會下屬戰略委員會委員、薪酬與考核委員會委員職務。公司董事會已授權公司董事、副總裁寇化夢代行總裁職責。
據「家電人」了解，長虹集團正在進行大刀闊斧的改革，旗下四家上市公司：四川長虹、長虹美菱、長虹華意和長虹佳華如何理順關係，整合資源，發揮最大效能成為了長虹集團的首要大事。
在2018年10月四川長虹60周年慶典上，四川長虹電子控股集團有限公司董事長趙勇表示，集團要體制機制改革，控股集團層面混改控股集團將整體上市，依據已有的多個上市公司平台對現有產業重組。此外，2025年銷售規模在2020年1500億的基礎上增長到2000億元。
針對長虹集團謀求整體上市，業內人士分析稱，從目前來看，「長虹系」各大上市公司在各自的領域都不強勢，整體上市時機並不成熟。此外，長虹集團旗下還有近300家子公司，如此規模的「大船」如何掉頭、整體上市如何推進值得關注。
對於一個企業，越是在市場環境艱險的時刻，越要敢於自我革新，敢於面對困難，只有如此才能化繭為蝶，羽化重生。我們期待新長虹的再崛起。
長虹作為中國家電業的老品牌，如何革新重振，值得我們關注。您認為長虹還能王者歸來嗎？快來添加微信sun2013999進群，近千位家電同仁在等你！你有故事我有酒，大家一起來聊聊。
