最近又到了一年一度的「金三銀四」招聘求職的旺季。這段時間，有的人在忙著投簡歷，有的人還在觀望著，還有的人則是在心急火燎的找工作。
我有一個好男生去年辭職出來創業，按照他當時的話說就是他現在已經不年輕了，如果再不創業就沒時間了。那時他還沒滿三十歲，他還沒有真正地感受到生活的壓力。
由於他之前已經攢了一點錢，所以在剛開始創業的那段時間，他過的還是比較滋潤。雖然那段時間他平均一天也就掙個幾十塊錢，但是比起給別人打工，他的內心還是覺得當時的那種感覺是非常爽的。幹了一段時間以後，他賺的錢要稍微多一點了，但是他的付出和他獲得的回報還是嚴重的不成正比。那時，他想過放棄創業去找工作，但是仔細一想又不甘心，畢竟自己已經付出了那麼多，那就再堅持一下吧。
可是，選錯創業方向後，再多的堅持都是徒勞的。
經過了一年的折騰後，今年年初，他終於想回到職場上找工作了。畢竟創了一年業，他只能勉強養活自己，他根本沒有多餘的錢拿出來給到家人。於是，一過年他就在網上投遞了幾十份簡歷，但是最終邀請他去面試的公司卻只有不到5家。
後來，在找了十幾天的工作無果後，他又一次陷入了深深的焦慮之中。他甚至還有些納悶，前幾年他很容易就能找到工作，為什麼今年就不行了呢？後來他再一次梳理他的工作經歷和簡歷時才發現，原來他犯了一些職場大忌。
例如：
（1）他10年換了8家公司，他最長在一家公司幹了2年，最短只在一家公司幹了3天。
（2）他工作中期轉行，轉行後在新領域中的積累沒有超過2年。
（3）他有過創業經歷，而很多公司肯定會擔心如果錄用他後，他還會不會再創業？
（4）他的簡歷有點學生氣，簡歷篇幅太長，沒有將自己的優勢突出展示出來。
當意識到這些問題後，他又開始優化自己的簡歷。但是在優化自己簡歷的過程中，他又犯難了。 那時讓他感到苦惱的是：
（1）他這些年換過很多公司，這已經是一個現實情況。如果他在簡歷上把所有的經歷都寫上去，那面試官肯定會覺得他不穩定，畢竟他跳槽很頻繁。但是如果他不按照實際的情況來寫，他又擔心一些公司在做背景調查的時候會發現這種情況。
（2）很多公司對有創業經歷的人都有一些看法，一些公司可能會擔心一些人來公司後只是暫時學習一段時間，等待他們羽翼豐滿的時候，他們還是會出去重新創業。
其實，我這個男生的擔心是對的。當一個人創業失敗、多次跳槽後再進入職場發展時肯定是會遇到一些問題的。出現問題後，焦慮和不安並不能解決問題，結合自身情況來做出改變才是正解。
後來，他開始嘗試著慢慢的改變自己。都說：性格決定命運，細節決定成敗，心態決定未來。
一個人在職場上工作了幾年，同時他也嘗試過創業之後，他應該對自己已經有了一定的了解。對年輕人來說，很多人覺得年輕就是資本，年輕就可以不斷的去嘗試、去探索，但是請不要拿年輕的歲月去賭。我的男生之前就是想著別人創業能成功，那他也可以，結果他一嘗試就失敗了。而他的失敗就在於選錯了方向和沒有正確的認識自己。
所以對年輕人來說，不想讓自己的職業生涯受到影響，你在做選擇時就要注意做好以下幾點：
（1）選好方向和職業，然後在一個領域中深入的鑽研下去。人在年輕的吃苦也只是吃苦半輩子，但是在年輕的時候不吃苦，那他就要吃苦一輩子。
（2）選擇在一家單位工作後，不到萬不得已的情況下千萬不要亂跳槽。很多人在遇到一點問題後，他們就想著跳到別的地方去擺脫一些壓力，但其實每家公司都會存在各種各樣的問題。如果你的能力不能解決當前的問題，那就算你換了一個環境，該出現的問題還是依然會存在。
（3）不要動不動就稀里糊塗的跑去創業，創業前先想清楚你能不能輸得起。靠著對一個領域有深入認識後創業成功的人有很多，但是靠著運氣或跟風創業成功的人很少。
（4）趁著年輕多為以後做打算，例如：你可以盡早的去提升自己的學歷，去考你專業領域的證書，去抓緊時間惡補你拉下的專業知識。人生越往後，你選擇的餘地越少，阻礙你做出改變的因素也會越多。
（5）一份工作你能不能乾的長久，其實這和你的興趣和自驅力有很大的關係。所以，不要為了找工作而找工作，想好做什麼類型的工作後就專注的去找這樣的工作，自己在哪些地方不懂就要想一切辦法去快速的學會它。
（6）用一種創業的心態去面對你的工作，用互聯的思維去積累你的資源。如果你一直以一種完成任務的心態來做當前的事情，那你只能一直停留在一個較低的職場位置上。此外，在工作的過程中，你也要懂得和一些行業高手保持聯絡，很多人在工作幾年後出去創業，他們就是早已瞅準了行業里的一些大牛，然後和一些人進行強強聯手去一起做一些事情的。互聯才能進步，才能成長，單打獨鬥已經不再適應當前的這個時代了。
