頻繁跳槽加創業失敗,剛過三十歲的他終於找不到工作了!

最近又到了一年一度的「金三銀四」招聘求職的旺季。這段時間,有的人在忙著投簡歷,有的人還在觀望著,還有的人則是在心急火燎的找工作。

我有一個好哥們去年辭職出來創業,按照他當時的話說就是他現在已經不年輕了,如果再不創業就沒時間了。那時他還沒滿三十歲,他還沒有真正地感受到生活的壓力。

頻繁跳槽加創業失敗,剛過三十歲的他終於找不到工作瞭!

由於他之前已經攢了一點錢,所以在剛開始創業的那段時間,他過的還是比較滋潤。雖然那段時間他平均一天也就掙個幾十塊錢,但是比起給別人打工,他的內心還是覺得當時的那種感覺是非常爽的。幹了一段時間以後,他賺的錢要稍微多一點了,但是他的付出和他獲得的回報還是嚴重的不成正比。那時,他想過放棄創業去找工作,但是仔細一想又不甘心,畢竟自己已經付出了那麼多,那就再堅持一下吧。

可是,選錯創業方向後,再多的堅持都是徒勞的。

經過了一年的折騰後,今年年初,他終於想回到職場上找工作了。畢竟創了一年業,他只能勉強養活自己,他根本沒有多餘的錢拿出來給到家人。於是,一過年他就在網上投遞了幾十份簡歷,但是最終邀請他去面試的公司卻只有不到5家。

後來,在找了十幾天的工作無果後,他又一次陷入了深深的焦慮之中。他甚至還有些納悶,前幾年他很容易就能找到工作,為什麼今年就不行了呢?後來他再一次梳理他的工作經歷和簡歷時才發現,原來他犯了一些職場大忌。

比如:

(1)他10年換了8家公司,他最長在一家公司幹了2年,最短只在一家公司幹了3天。

(2)他工作中期轉行,轉行後在新領域中的積累沒有超過2年。

(3)他有過創業經歷,而很多公司肯定會擔心如果錄用他後,他還會不會再創業?

(4)他的簡歷有點學生氣,簡歷篇幅太長,沒有將自己的優勢突出展示出來。

頻繁跳槽加創業失敗,剛過三十歲的他終於找不到工作瞭!

當意識到這些問題後,他又開始優化自己的簡歷。但是在優化自己簡歷的過程中,他又犯難了。 那時讓他感到苦惱的是:

(1)他這些年換過很多公司,這已經是一個現實情況。如果他在簡歷上把所有的經歷都寫上去,那面試官肯定會覺得他不穩定,畢竟他跳槽很頻繁。但是如果他不按照實際的情況來寫,他又擔心一些公司在做背景調查的時候會發現這種情況。

(2)很多公司對有創業經歷的人都有一些看法,一些公司可能會擔心一些人來公司後只是暫時學習一段時間,等待他們羽翼豐滿的時候,他們還是會出去重新創業。

其實,我這個哥們的擔心是對的。當一個人創業失敗、多次跳槽後再進入職場發展時肯定是會遇到一些問題的。出現問題後,焦慮和不安並不能解決問題,結合自身情況來做出改變才是正解。

後來,他開始嘗試著慢慢的改變自己。都說:性格決定命運,細節決定成敗,心態決定未來。

頻繁跳槽加創業失敗,剛過三十歲的他終於找不到工作瞭!

一個人在職場上工作了幾年,同時他也嘗試過創業之後,他應該對自己已經有了一定的了解。對年輕人來說,很多人覺得年輕就是資本,年輕就可以不斷的去嘗試、去探索,但是請不要拿年輕的歲月去賭。我的哥們之前就是想著別人創業能成功,那他也可以,結果他一嘗試就失敗了。而他的失敗就在於選錯了方向和沒有正確的認識自己。

所以對年輕人來說,不想讓自己的職業生涯受到影響,你在做選擇時就要注意做好以下幾點:

(1)選好方向和職業,然後在一個領域中深入的鑽研下去。人在年輕的吃苦也只是吃苦半輩子,但是在年輕的時候不吃苦,那他就要吃苦一輩子。

(2)選擇在一家單位工作後,不到萬不得已的情況下千萬不要亂跳槽。很多人在遇到一點問題後,他們就想著跳到別的地方去擺脫一些壓力,但其實每家公司都會存在各種各樣的問題。如果你的能力不能解決當前的問題,那就算你換了一個環境,該出現的問題還是依然會存在。

(3)不要動不動就稀里糊塗的跑去創業,創業前先想清楚你能不能輸得起。靠著對一個領域有深入認識後創業成功的人有很多,但是靠著運氣或跟風創業成功的人很少。

(4)趁著年輕多為以後做打算,比如:你可以盡早的去提升自己的學歷,去考你專業領域的證書,去抓緊時間惡補你拉下的專業知識。人生越往後,你選擇的餘地越少,阻礙你做出改變的因素也會越多。

(5)一份工作你能不能乾的長久,其實這和你的興趣和自驅力有很大的關係。所以,不要為了找工作而找工作,想好做什麼類型的工作後就專注的去找這樣的工作,自己在哪些地方不懂就要想一切辦法去快速的學會它。

(6)用一種創業的心態去面對你的工作,用互聯的思維去積累你的資源。如果你一直以一種完成任務的心態來做當前的事情,那你只能一直停留在一個較低的職場位置上。此外,在工作的過程中,你也要懂得和一些行業高手保持聯繫,很多人在工作幾年後出去創業,他們就是早已瞅準了行業里的一些大牛,然後和一些人進行強強聯手去一起做一些事情的。互聯才能進步,才能成長,單打獨鬥已經不再適應當前的這個時代了。

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