杯子技巧
在和對方的交情還屬於暖昧不清的階段，正確掌握和對方的距離感，是很困難的事。最可怕的是，你覺得兩人的感情已經不錯，應該可以進入下一階段了，但是對方卻完全不這麼認為。也就是兩人的”距離感’有微妙的落差。此時，可以使用”杯子技巧”，探知對方的想法。
找個和對方一起喝飲料的機會，閒聊一會兒之後，假裝不經意地把自己的杯子移近對方的杯子，如果對方沒有移動杯子的話，就可以說兩人的距離感縮短了。如果對方又默默把杯子移開的話，就表示他覺得兩人還是維持現狀就好，沒有進一步的打算。透過杯子間的距離就可測知兩人的距離。別小看這簡單的技巧，試試看，還蠻準的哦！
巧妙法則
利用潛意識溝通會超輕鬆。例如，把兩份契約書擺在客戶面前說明：一份是一次付清的契約書，一份是分期付款的契約書，請問你選擇哪一種？
說到”哪一種「時，一邊看著客戶的眼睛，一邊用手輕觸「一次性付清的契約書”。當然，如果客戶早已經決定要分期付款，那就另當別論。如果客戶處於猶豫不決，不知選哪一種才好的階段，他就會不由自主地選擇「一次付清的契約書”，而且不會懷疑那不是”自己的想法”，即使一次付清對業務員是比較有利的。
如何？是否覺得有點可怕？我們都是這樣，可能在不知不覺中受到他人的操縱。是否知道這種狀況，會導致不一樣的人生。因此，請務必精通這門技術。
雙重束縛
”可以和你約會嗎？」
”No，今天我很忙。」
「一起喝杯茶如何？」
”我真的沒空。」
「什麼時候有空？」
「不知道。」
像這種邀約的方式，讓對方的腦中有出現”No”的機會，也就是讓對方的思緒進入了如何拒絕的模式。因此，封鎖最初”No”的反應非常重要。
怎樣才能封鎖”No”呢？很簡單，就是使用無法回答”No”的說法就行了，例如”雙重束縛」的會話術。
”我們去吃飯還是去喝茶？」
「可是我沒空”
「那麼就去喝茶吧。”
「嗯，喝杯茶倒還可以。」
對”可以跟你約會嗎？」這句話可以說「No」但是對”我們去吃飯還是去喝茶？」 這句話回答”No”，在文法上顯然是錯誤的。被詢問”哪一種好？” 卻回答”No”有點答非所問，因此對方的頭腦裡不會出現”No”的念頭，態度就會稍微松懈下來，容易有”喔，隻喝杯茶還可以，大概二十分鐘就可以回來了”的想法。
使用狡猾否定，命中對方心思
這個技巧的重點在於使用”否定疑問句”，不論有沒有猜中對方的真實狀況，都可以順著對方的話說下去。例如針對客戶公司正感到困擾的事情發問，如果猜中了，對話就可以像這樣繼續下去
業務員：「董事長啊，您是不是正為了職員缺乏幹勁而困擾呢？」
董事長：”就是說啊，最近管理幹部很放松，害我沒辦法處理其它工作呢。」
業務員：”（點頭）果然是這樣沒錯。剛好我手邊有一項研習活動，可以提高管理幹部的幹勁，您要不要聽聽看呢？」
當然，業務員也有可能碰到沒猜中的情形；此時，運用「否定疑問句”，就能順勢繼續話題，待問出對方真正需求時，便可以再針對這點進行提案。
以下是沒猜中對方心思時，可以展開的對話
業務員：「董事長啊，您是不是正為了職員缺乏幹勁而困擾呢？」
董事長：”現在不是沒幹勁的問題，根本連人手都不夠了啊。」
業務員：”（點頭）果然是這樣沒錯，看來我說明得還不夠充分。貴公司的職員現在當然都是全心全力在工作上的。但是就因為這樣，要是再不增加職員人數，遲早會影響到員工士氣。本公司剛好有個人才聘雇項目，讓我簡單為您說明一下吧？」
用狡猾問題，故意搞錯
這個技巧是在對話時故意搞錯事實，讓對方來訂正，藉此套出對方的資訊或真正的心意。
例如我：”說到這裡，小A課長應該是住在X附近吧？」
對方：「不是，是Y。」
我：「是因為蓋了新房子才搬家的嗎？」
對方：”不是啊，我已經住在同一棟大樓好幾年了」
通過一連串”錯誤的猜測及提問”，就可以在無須提出”請問你住哪？」 「住大樓還是透天厝呢？」 這類直接問題的狀況下，讓對方基於想訂正錯誤的心理，毫無戒心地主動透露出住在”Y”的”大樓”已經”好幾年了”等等真實資訊。
讓自己看起來最美的辦法
人的面貌並不是左右完全對稱，總有一邊看起來比較有魅力。如何展現自己比較美的那一面，值得好好研究。
請你仔細觀察自己的相片或照鏡子，確認一下自己的長相。把連接兩眼眼尾的線稱作A線，連接兩個嘴角的線稱為B線。因為我們的臉孔大部分是左右不對稱，所有A線和B線不會呈平行，有一邊比較窄，另一邊比較寬。
和人面對面或者拍照時，不要正面相對，稍微側身，盡量把臉孔較寬的一側往前，會使你看起來更美。
為什麼呢？因為在一般人的認知中”遠近法”的概念。人的眼睛，讓越近的東西看起來越大，越遠的東西看起來越小。因此，如果近處的臉孔比較窄小，就不合乎”遠小近大”的認知，看起來就不自然。
把A線和B線之間較寬的一邊朝向對方，你的臉會顯得更自然、更美麗。
使用「同調”語言
有一個慢慢打開心扉的辦法，叫做使用「同調」語言，也就是在談話中盡量模仿對方所用的特殊字句。
對方說：”今年想向各種事情挑戰看看。” 那麼，你在交談中就要盡量使用”挑戰”這兩個字眼。
例如，一邊看菜單一邊說：”我平常有點怕喝日本酒，但是今天決定’挑戰’看看。” “這道菜只看名稱實在不知道是什麼，不如’挑戰’看看吧！”
如果是工作上的事，就說：”現在的工尷尬刁難我來說，相當具有’挑戰’性”；”我最尊敬有’挑戰’精神的上司了。」
每說到”挑戰”一次，對方對你的好感就會增加一次。透過好感的累積，對方的心情就會越來越好，對你越來越信任。
對話給對方留下好印象
事實上，人與人相互之間的印象，多半是在交談以外的部分形成的。即使談話很愉快、順利也不一定能給對方好印象。因此你最好學會從潛意識給對方好印象的技巧。
重點並不是在你說話的時候，而是在聽對方說話的時候。
對方在說話的時候，一定會邊說邊”喘囗氣’吧？在一段話中間一定需要換氣、停頓、思考，然後再開始說話。當對方吸氣、吐氣要開始說話的當兒，你就跟著慢慢地點頭。也就是說，並非針對說話的內容點頭，而是配合對方呼吸的節奏，深深地、慢慢地點頭。
光看文字說明，你或許會覺得很困難，但只要稍加練習，便會發現做起來出乎意料的容易。
正如母親配合嬰兒睡眠中的呼吸輕輕拍打一樣，跟著對方的呼吸節奏點頭，對方的潛意識裡就會感覺很安心。
何謂「受騙者心理”？
被騙的時候，受騙者的心理總是”希望這個人說的是真的”
比方說，孩子因意外或疾病死去，傷心欲絕的父母聽到教祖說：「這個孩子還沒有死，一定會復活的。請用平常的方式對待他。」 父母即使理智上知道那是一派胡言，心裡還是會覺得”如果那是真的該多好。」
怎麼也無法接受失去孩子的事實，只好依賴教祖的話度日，甚至把孩子的遺體放置到變成木乃伊，還捐大筆錢給假宗教團體。這樣的事難道輕易地用”中這種圈套實在太蠢了”就可以解釋了？
這些父母之所以受騙，並不是因為愚蠢，而是因為真心地希望那個謊言是真的。不論在哪個時代、何種情況下，受騙者的心中都強烈覺得”應該相信那個謊言」。
讓人不知不覺打開心扉
讀心者會打開你的心扉。請看下面的例子。”你不太能對人敞開心胸，這是很可惜的喔！其實你感情豐富而且很能逗人開心，是個極有魅力的人，只是還沒有全部展現出來。」
技巧的高明之處，好像很自然，其實是個設想周到的圈套。如果對方開門見山地讚美你：”你是個充滿感情的人，而且擁有使人開心的魅力。」 你應該會立刻提高警覺，”我才不會被好聽的奉承話給騙了吧！」 但是這個例子中，對方卻說你”還沒有全部展現出來」。
雖然是陌生人，但自己被人誇是充滿感情、有魅力的人，總是令人高興，也一定希望這是真的。既然如此，你就會想辦法把那個潛在的長處，進一步地表現出來。
怎麼做呢？既然讀心者惋惜你「不太能對人敞開心胸（所以無法發揮長處）」，因此要活用長處，你就”必須對人敞開心胸”，不是嗎？
於是，不知不覺地，就對讀心者輕易敞開心胸了。
與難對付上司愉快交往的方法
職場上總有難對付的上司。嚴重一點的，光是看到TA的臉，就足以讓人失去工作的幹勁。
不過，即使和這樣的上司一起工作，也有保持愉快心情的簡單技巧。
那就是與上司見面時，想像著TA戴上禿頭面具和貼上小鬍鬚的模樣，或者想像TA戴上米老鼠帽子或穿上少女服飾，總之任何稀奇古怪的裝扮都可以，只要有助於你發揮你最大極限的幽默感，在腦中勾勒出上司看起來最可笑的蠢樣。
想像上司帶著禿頭面具訓斥你，或者穿著少女服飾對你囗出惡言的滑稽模樣，應該可以使你自然而然地露出笑容。
越是討人厭的上司，越是能運用想像的落差增加”笑’果。
任何人都擁有兩張臉？
”因為你看起來很直率，所以大家對你通常都沒有什麼顧忌，就算是難聽的話也會直說。其實，有時候你是很容易被這些小事情打敗的，對吧？”
對看起來開朗、善於交際、又充滿活力的人說這段話，大多時候都”說中了”甚至可以得到不少 “第一次見面，就這麼了解我” 的強烈反應。
人的心理本來就很矛盾，不用搬出矛盾心理（Ambivalence）這種專業術語就能知道，任何人都具有兩面性。
例如，意志越強的人，不能稱心如意貫徹意志時的挫折感越大，越容易覺得自己意志薄弱。越溫柔體貼的人，越容易對別人的遲鈍、自私感到生氣，覺得對方是個壞蛋，然後又因此念頭而自責：”我真是太不親切了。」 亦即，一個人某方面的個性特別顯著，相反的另一面就同時強烈並存，以維持整體的平衡。
就因為任何人都具有這種兩面性，所以才能發揮效果。即從相反的兩面去評判一個人，定不會說錯。
這個技術有一個基本的技巧，可以說中 初次見面者的”至交”是怎樣的人。如果你在聯誼活動上玩遊戲時使用這個技巧，大家一定都會佩服得五體投地。
秘訣就是，只要說出那個人完全相反的特征就可以了。
例如，如果那個人忠厚老實，你只要說「你最好的朋友是很喜歡熱鬧，屬於朗型的人吧？」 就行；如果那個人好像具有上級主管力，你就說”你最好的朋友應該是比較老實、順從型的人”，很多時候都不會錯。
這個技巧並不隻限用於性格，也適用於外表。如果那個人是短髮的女性，你就說：”你的閨蜜留著長髮吧？」 說中的可能性也很高。
人在交朋友時大概都會選擇與自己個性相似的人，但要進一步成為至交，通常是與自己相反類型的人會比較契合。
這也是矛盾心理的表現之一。在我們的潛意識裡，都藏著與外在表現相反的自己，而人有把這個隱藏在潛意識裡的自己，選為至交的傾向。
