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最近，著名經濟學家、中國經濟學界泰鬥厲以寧在「第六屆中國中小企業投融資交易會」上發表演講。民營企業如何能夠持續發展？民營企業在發展中為何總面臨著「人才問題」？企業家如何將精神傳承下去？厲以寧在演講中給出了他的答案。
以下為演講節選：
今天的議題，我講一講當前中國的民營企業家們怎麼樣能發揮更大的效用。
首先，一個國家的經濟能夠發展，不能全靠國有企業，一定有相當大的私營企業，中國現在的任務之一就是培養大量的、新的民營企業。為什麼說培養新的呢？因為他們能夠跟上現代的潮流。
中國的民營企業發展速度快主要由三個原因造成，或者說中國的企業家主要是有三類：
第一，第一批中國的民營企業是硬拼出來的。很多民營企業是從地方的小企業發展起來的，這些企業家原來對經濟學、管理學不是太懂，但是他們通過硬拼一步步發展起來。
第二，一些人在國外留學，接觸到新的經濟學、管理學，隨後在中國成立企業。但是他們中的有一部分長期待在國外，對中國的國情不是太了解，所以在中國創立企業後又撤退到香港或國外了。
第三，最有希望的，而且是能夠起作用的就是大學生、研究生，甚至是長期在科研機關工作的人。
那麼民營企業的問題在哪里呢？民營企業要怎麼才能起作用？
問題是在產權保護，這麼多年以來產權保護沒有得到重視，最近才反復提到，對於一個企業來說，最重要的是產權界定、產權清晰。如何保護民營企業家們？包括新投的、國外投的、國內自己投的企業，主要是政府對所有企業在法律上一視同仁。
我們過去經常講，民營企業自己靠自己，雖然靠自己也不錯，但是靠自己並不是真正解決問題的關鍵。首先，民營經濟應該是不違法經營的，在這里要注意區分不違法經營和合法經營，這兩個概念不同。不違法經營主要講，如果我違法了，被檢舉，檢舉一定要收集證據、要有根據，過去我們不講根據。而合法經營是符合相關的法律要求。
現在法律保護合法經營。民營經濟首先一條自己保持合法。
第二，民營企業要真正起作用，一定要實行嚴格的法人治理結構。
就是說民營企業在發展中必須有一套以股東會、董事會為主體的法人治理結構。另外，民營企業在發展過程中要不斷的進步，因為經濟在不斷變化，企業一定要懂現代科學技術。要不斷的學習，可以重點學習與企業相關的內容，不斷的學習是提高民營企業質量的一個很重要的方面。
第三，我們經常講民營企業需要的是讓企業繼續發展。
當下，有人說小的民營企業沒事，大一點民營企業要進行股份制改革，股份制好處是可以明確產權關係，使企業能進一步發展。這個說法是不對的，我們現在要與大家深入討論，民營企業只要招人。
我現在講兩個故事：
第一個故事：春秋時代，魯國政府有一個規定，凡是魯國人到國外去，看到有奴隸的，可以自己墊錢贖出來，回國後到政府報帳。孔子一個學生叫子貢在國外，果然看見外國人在街上牽著奴隸走，子貢看見後墊錢贖出奴隸，但是回國後沒有到政府去報帳。
全國就議論說，子貢人品高尚，自己墊錢贖買奴隸，又不報帳，自己承擔了費用。孔子知道這件事情，對子貢說，你錯了，你不該這麼做。你的做法會使成為奴隸的魯國人很難被解救出來。你是買奴隸不報帳，人品高尚，隨後別的國人聽到有賣奴隸的就會溜掉。為什麼？主要是因為你買了不報帳是品德高尚，如果我買了再去報帳就會被說人品不好。
果然，從子貢以後，很少有人去政府報帳，但是解救的奴隸也少了很多。
第二個故事：孔子有一個叫子路的學生，年輕力壯，有一天他在河邊走路，恰好有一個農工掉到河里了，他趕快上前把農工救上來。農工為了表示感謝，送了子路一條牛，在春秋時代一條牛很貴的。
子路高高興興在街上牽了牛就回家，回家的路上有人議論，這小夥子救人不錯，但是人家給了一頭牛，你竟然敢牽回家去，可見人品不怎麼樣。
孔子知道後當眾表揚了子路，說他做的對，就是要這樣。為什麼呢？主要是你跟人家講好，人家給了，你拿回家也可以，你炫耀也可以，因為你的榜樣作用會引起更多的人以後去救快被淹死的人。
這兩個故事告訴我們，現在很多民營企業家也存在這個觀念問題，給獎金、給紅利等等，在法律規矩下不好拿。
但是下水救人，人家私自送個禮品，該不該拿？好不好意思拿？孔子為什麼批評子貢，孔子認為我們應該做法律的范例，救了人，去報帳有好處是應該的，這樣其他的國人會覺得有責任也要去報帳。如果像子貢一樣不報帳，那以後沒人再去救奴隸了。做事情要懂得最大的受益者是誰。
另外，民營企業在發展中還有一個問題——人才問題。每個民營企業都會遇到這個問題，實際上不是那麼簡單的。每個人都有自己的長處，他沒有機會表現出來，你就很難留人。
比如，五個手指頭中，誰敢排第一？大拇指說我最粗，二拇指說我最靈活，中指說我最長，第四說我最珍貴，結婚戒指戴我上面。也就是說各有長處，發揮每個人的長處能夠發掘到更多的人才。
民營企業家實際上都是相互幫助的。舉個例子，當年到東北闖關東的主力就是山東人、河北人移民。短短幾十年之內，把東北開放了很多地方，小城鎮建立了農田等等。
這說明移民社會是高效率的。很多移民相互幫助，在陌生的地方創造了文化，創造了財富。
闖關東、走西口、下南洋都是創業。移民社會一個重要的問題，怎麼樣把精神傳遞下去？我們把這個問題講清楚以後，那大家就可以知道，民營企業家也應該是這樣不斷地成長、不斷地吸收新人、不斷地容納原來的同事，中國民營企業大有可為。
本文來源：搜狐財經、新華網思客
