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個稅社保雙政改革,HR就會忙到暈頭轉向,大家不給HR喘氣的機會,遇到問題就問問問問個不停…
個稅社保大改,
面對老板和員工的靈魂拷問
一時語塞
對方的眼神里仿佛寫滿了:
你不是HR嗎?
這你怎麼能不懂?
大寫的委屈巴巴,
升職加薪又要拖拖拖了……
令人悲傷的是一邊忙招聘,一邊準備下季度的規劃,一邊忙算薪水,社保….萬無一失的工作,就因為猝不及防的新政策over了??
不,HR絕不認輸!於是又重新沒日沒夜招聘,報表,PPT…可!是!關於社保個稅一系列問題接踵而至,點點滴滴建立起來的強大內心眼看被摧毀怎麼辦?
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1.快速算出個稅薪水變化。
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面對這次社保個稅改革總覺得問題好多好雜亂?放心~小薪幫忙整理好了社保個稅的分類!
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其他HR:手動搜尋稅率,計算前後對比薪水。浪費!時!間!
你:套用公式,輸入數字,打開表格,一目了然。分!分!鐘!計算出結果,從此硬硬氣氣的應對!
新政解讀和避稅方法
老板問:「個稅社保改革了,對企業來說有哪些優勢和哪些劣勢啊,怎麼應對?你認為怎麼調整才能控制成本呀?」
其他HR:「emmmm….我回去想想,明天給您個答復。」
你:「社保個稅改革後,我們應該組織重啟和靈活用工,來做到成本控制!非全日制勞力合同關係應該…勞務關係應該…勞力派遣應該…」
資料幫你高效回應老板的問題,升職加薪還會遠嗎?
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