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招聘管道
大大大大大盤點！
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☛編 輯 / 啊 MAY
☛ 來 源 / HR職場圈（hr_138job）
幾乎每個做招聘的HR，都需要招聘銷售。
那究竟HR在面試銷售的時候，可以問什麼問題，然後得到自己想要的信息呢？
今天就跟著小編來看一下吧！
01
考察對銷售崗位的熱愛程度
「為什麼選擇相關銷售這個行業？銷售者崗位有什麼是吸引你的？」
「你認為作為相關銷售人員應該具備哪些能力？」
「你覺得銷售跟其他崗位，有什麼優勢嗎？」
02
考察銷售的能力
「在上一份銷售工作中，你的主要工作任務是什麼？」
「你以前的銷售主要是以什麼推銷類型為主呢？」
「業績達成情況如何？」
「你做了什麼努力達到這個業績？」
「你覺得銷售冠軍比你做的更優秀的原因是什麼？「
「銷售業績最好的時候是多少？」
「可以分享一個您認為非常成功的銷售經歷嗎?您覺得哪里做的好？」
「你以前是如何尋找客戶的（剛開始/半年後/一年後）？在這個過程中你有什麼發現？」
「能分享一個您成功開發新客戶的案例嗎？」
「你最喜歡怎樣的客戶開發方式和管道?哪種方式可以獲得最大的收益？」
「對於一個陌生客戶，你都有哪些方式去向他推薦自己的產品？」
「某個客戶你覺得他有需求，但是他不相信你和你的產品，你將如何開拓這個客戶？」
03
考察候選人的抗壓能力
「工作上遇到怎樣的事情，你會覺得壓力山大？」
「過去的工作中，你遭遇的最大挑戰是什麼？你是怎麼面對和處理的？」
「請描述一次你花了很長時間、付出了很多努力，但結果卻仍然不理想的銷售經歷。」
「原來在工作業績壓力大的時候，工作是怎麼安排的？」
「如果工作上有壓力的時候，你會怎麼做去減壓，讓自己的心理回到平衡？」
四、考察執行力
「你認為主管說的話都是對的嗎?如果你碰到覺得主管是錯的時候，你會怎麼樣做？」
「你覺得怎樣的主管是最好的？」
「如果主管布置了你很多事情，並且需要同時完成，你如何安排時間？ 」
「你一般是如何安排自已周末的時間的?要是有客戶需求，你如何調整自己 的周末行程？」
OK，以上就是小編給大家整理的面試銷售時候的問題啦，如果還有別的問題可以補充哦。
當然了，每個HR面試銷售的側重點都是不一樣的，所以還是要根據自己公司的需求、崗位的要求進行調整再提問哦！
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