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誰都是這個世界上的孤品，
姑娘們，只要活成自己的樣子，
你一定值得被這世間溫柔以待。
阿萬
文
有一種笑——叫做假笑。
普通人的假笑是這樣的。
金秘書的假笑是這樣的。
是不是有一種如沐春風的感覺，這，是一項技能。
在國劇市場已經水了好幾個月的情況下，一部高分韓劇《金秘書為何那樣》席卷了劇荒的小姐姐們，目前豆瓣評分高達8.4。
該劇改編自鄭慶允2013年同名人氣網漫,講述了刻薄自大的財閥二代李英俊（音譯）,與隨行他9年，既當秘書又當司機、能力滿分但即將辭職的秘書金微笑（音譯）之間浪漫的愛情故事。
作為史上第一個靠裝b圈粉的霸道總裁，李英俊既擁有完美的身材，又擁有過人的實力，精通多國語言，有雷厲風行的氣勢，走路氣場兩米八。
但凡這種完美人設的韓劇男主，總得有點毛病。比如李英俊因為童年陰影，抗拒所有女人的觸碰。他覺得，世界上如此完美的人只配自己愛自己。
但凡事總有個例外，除了在他手下工作了九年的金秘書，唯一一個可以碰自己的女人。
金秘書為何那樣火
金秘書是個幹練的女強人，她全年無休、一天24小時為李英俊時刻待命，不只要照顧他的飲食起居，還要為他安排日程，上到服裝搭配、準備食物，下到參加晚會、處理下屬等等。
而且，她人如其名，永遠都保持著甜美的職業性微笑。
有些姑娘可能覺得金秘書的笑太假了，其實不然，你們還是太年輕，至少經歷五年的職場生活，才能知道「職場笑」這項技能是多麼的重要。
對於職場女性來說，能夠「泰山崩於前而面不改色」的面臨各種突發情況和明爭暗鬥的職場，「職業假笑」簡直是無往不勝的法寶。
金秘書是個實實在在的灰姑娘，但她從不是個只靠男主，什麼都不會的小白兔。
她成功代入了一個總裁高級秘書的工作生活，熟悉主管的性格，很多時候無需言語，就能把所有事辦的妥妥的。包里永遠放著領帶、打火機等男士必須品，每天清晨六點上班，為了自己提高業務能力，連續很多天每天只睡兩小時，還得隨時隨地要準備接受副會長的召喚。
《金秘書》劇情設置的內在核心，一部分是敢做敢拼、能力突出的職場人對於整個企業的重要性。如果沒有金秘書傑出的工作能力，這部劇的基本矛盾也許都無法成立。
她的這股拼命的勁兒，也是男主和觀眾最為欣賞的一點。
在公司內部運動會中，別人都只是把活動當作輕鬆娛樂，而金秘書卻拿出了參加奧運會的架勢和鬥志，最後自然也是妥妥拿第一。
當公司面對要提前開放博物館的一系列阻礙，金秘書在老板發話之前，就已經可以提出自己的解決方案。這種人格魅力和業務能力，不只是男主欣賞，全公司上下都對金秘書褒獎有加。
可以做到在企業中無可取代，員工完全不存在覬覦她的位置的情況，這就是金秘書最值得讓初入職場的姑娘們尊敬和學習的地方。
當然，一開始的金秘書也並不是如此，畢竟人人都有初入職場當小白的時候。更何況她學歷並不高，高中畢業就出來應聘總裁秘書，能力的確跟不上。
九年前的金微笑還是個到美國工作不會說英語，連領帶都系不好的小秘書，在被副會長訓斥後，她凡事都拼盡全力；九年後，她不僅學會了中文、英文，做事還面面俱到。在金秘書的成長中，失敗可以，但是失敗的理由絕不可以是不夠努力。
在這樣一種高壓環境下工作，金秘書似乎逐漸迷失了自我，想要趕緊逃離。
當她在銀行辦手續，隨手簽下「金秘書」而不是她的本名「金微笑」，看到這一情節，不由感到辛酸。在偌大的職場中，也許別人只能記住一個代號，王主管，李經理，張副總，久而久之，當別人叫你原本的名字，可能自己都會不習慣。
金秘書自然也有弱點，畢竟母胎單身29年，背負著家庭的重擔。如今已經替父親還完債，供姐姐讀完書，一向樂觀的她終於想要找回屬於自己的人生，與朋友聚會、與平凡的人戀愛結婚。
這時候就相當佩服金秘書的勇氣，當她完成了自己的「使命」，能夠瀟灑辭職，去過自己想要的生活。金秘書一直清醒的知道自己想要什麼：工作就一定認真的努力拼搏；想要戀愛結婚就灑脫的辭職；知道自己愛上了上司，就直接說出自己的想法。
整體看來，雖然這還是一部充斥著反差笑料、「瑪麗蘇」套路的韓劇，但在劇情和人物的設定中，《金秘書》不濫用愛情，角色的想法都是職場中的理性心態，在言情偶像劇中實屬難得。
國產劇為何做不到
其實類似的職場言情偶像劇，我們內地也拍了不少，但職場大多成了糖衣。實際上，《金秘書為何那樣》也沒有涉及過多的職場和商戰戲，但起碼能保證觀眾看著不出戲，覺得‘總裁秘書’這一職業，就應當是這個樣子。
年初大火的韓劇《迷霧》，也是以「大女主」為代表的成功案例，演繹當家女主播高慧蘭靠野心靠手段，在電視台與財團間周旋，一步步走上人生巔峰的精彩職場愛情故事。
為什麼韓劇可以把職場與言情結合的如此好看，女性角色塑造的如此成功，而那麼多國產劇容易糊掉？
國產劇中，講同聲傳譯的職場言情劇《親愛的，翻譯官》，主演們連口型和配音都沒有對上；《我的前半生》號稱女主角是獨立、自主、自愛的職業女性風範，但最終圍繞閨蜜幫忙對付渣男，全家齊力鬥小三展開的劇情展開。
說白了，其實還是國產劇編劇瑪麗蘇中毒太深，這麼多年依然沒有改變寫作思路，打著都市女性勵志劇的旗號，內容瑪麗蘇，最後依然離不開家庭、三角戀等故事。
像是第一季的《歡樂頌》，還在演繹不同身份的五個職業女性之間的故事，第二季就又落入俗套，成了婆媽劇，對職場的描寫也誇張不切實際：安迪通過操作電腦就能讓包奕凡家公司損失慘重；樊勝美什麼也不懂就能進理財公司等等。
盡管安迪能力出眾，背後非得給她安排一個萬年備胎老譚。最初女性職場劇的「鼻祖」《杜拉拉升職記》，直接被網友調侃一路睡上位；《翻譯官》最明顯，打著職業劇的旗號談情說愛。
這些國產職場劇中還是存在老現象：嘴上說勵志，到頭來還是靠男人。
國內的編劇缺乏對職場的了解和生活經驗，閉門造車也是寫不好職業劇的一個重要原因。此前《大丈夫》《好先生》的編劇李瀟就曾表示，畢業後，自己從來沒有上過班，所以在寫作的時候就會主動回避劇中人的職業。
《婚姻保衛戰》《我的青春誰做主》的編劇高璇也曾說過，編劇與現實社會的接觸不全面，導致了中國缺乏真正的現實題材作品。畢竟對於編劇來說，做原創職業劇的時間成本太高了，以現如今國產電視劇的製作速度，想要讓編劇去摸透一個行業，根本等不及。
其實國產職業劇也不是沒有好的作品，《心術》《重案六組》就很符合實際，原因在於編劇在寫劇本時，都做了大量的調查與實際的體驗工作。《重案六組》的編劇兼演員王茜，當年就是真的到警局體驗好幾個月，見過真正的死刑犯。
所以說，當下國產職業言情劇想要做得好看，女性角色不「傻白甜、瑪麗蘇」，一個是要改變寫作思路，不再圍繞家庭的老套路創作，不再瑪麗蘇上身，嘴上談著勵志，實際上總是霸道總裁愛上我。
第二是要對職場有真正的了解，如同《金秘書》一樣，起碼做到不出戲，而不是只將職場作為一個背景元素，用來忽悠觀眾。
