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一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。
了解情況後，老板問他，「你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？」員工給出了三個答案，以下是老板和該員工的對話：
你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？
從橋上過…
沒有橋。
從葉子上過…
葉子被水沖走了。
被鳥吃到肚子里就過河了…
那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。 那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢？ 最後老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭里面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。
團隊兄弟，如果你也在想辭職， 那麼請先審視自身： 是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！
跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對主管很重要，願意教你的，放手讓你做的主管，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！
好好工作吧！
學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
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