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猝不及防,剛在6月辛苦的完成工商年報,結果這個7月會計行業又有大事發生,大批的會計人要徹底忙瘋了,沒做過會計,你絕對不知道他們的辛酸。
最近的熱搜上似乎總能看到兩個關鍵詞——「共享」、「人工智能」。
自滿大街的共享單車開始,共享的東西似乎越來越多,從共享充電寶、共享雨傘,到最近風口浪尖上的「共享睡眠」,甚至共享籃球……似乎萬物皆可共享。
而這一次,終於輪到了「共享會計」。
01
「共享會計」初顯鋒芒,
以後沒有初級證的會計真的失業了!
在財會領域,關於財務共享中心的傳說由來已久,一個典型的例子就是海爾。從2006年開始著手打造財務共享中心,逐漸將企業內從事基礎會計工作的財會人由1800人,降到260人,基礎財務人員的人數下降至原先的20%左右。
再看近幾個月,四大會計師事務所相繼推出的「財務機器人」橫空出世後,將不少財務人打了個措手不及
而與此同時,也將一個新的名詞——「共享會計」推到了大家的想像中。
試想一下,在不久的未來,基礎的財務核算等機械財務工作將大部分被人工智能所取代。那麼,對於沒有初級會計職稱的會計而言,原本穩固的「鐵飯碗」就將不再牢固,而這也讓「共享會計」的出現成為可能。
類比「共享單車」風靡的理由,「共享會計」同樣具有爆款面相:
一是便捷
共享單車滿足人們隨用隨騎的需要,便利快捷是共享的基本特徵。
那共享會計呢?
隨著人工智能的發展,簡單重復的會計核算等工作完全有可能被機器替代時,在外人看來非常「穩定」的會計工作就完全可能不再穩定,因為大多數會計工作已被機器代勞,錄用兼職會計或許將成為大多數企業的用工常態,基礎的會計人員將面臨「僧多粥少」的職業困局,共享會計將成為可能,即:根據企業的需求,會計人員可能隨時「下崗」,亦可以隨時「上崗」,符合共享經濟便利快捷的特點。
二是經濟
共享單車半個小時0.5元,經濟實惠是共享的吸睛之點。
共享會計與此相比呢?
當大量兼職的會計人員出現時,兼職會計的薪酬將按小時或按天數計算,對用人單位來說,錄用兼職會計所付出的成本將遠遠低於全職或專職會計人員,這對於強調降本增效的用人單位而言,是其非常樂於看到的結果,經濟實惠的用人成本使共享會計亦成為可能
未來,很有可能出現這樣的情景:
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不知道,這種「假設」是否讓目前的你,開始有了危機感?
或許有的人會嗤之以鼻不屑說一句「瞎扯淡」
或許有的人會認為這是腦洞大開「天方夜潭」
或許有的人會與小編想法產生同感有共鳴…
在企業中,不再需要大量的基層會計,而僥幸留下來的那部分,也有可能隨時「下崗」。更多的基層財務將會像「共享單車」一樣,企業只需要一個手機,就可以找到適合的人選,且成本極低。原本的「鐵飯碗」,就這樣成了可有可無「經濟便捷」的「兼職」性質……
無疑,如今的財務圈一直是不平靜的,無論是之前「會計證取消」,還是如今經常被提及的「財務共享中心」、「財務轉型」、「管理會計」等,都值得所有財務人開始有所「警惕」。
將來的財務領域,再也不是曾經那個「越老越吃香,只要在崗位上混著資歷」,就可以穩步靠近財務高管職位的時代了……
時代不斷顛覆著我們的思維和習慣,而明眼可見的「共享會計」時代,也正在一步步向我們靠近。
02
「共享會計」格局之變,
預示著以後財務發展的主要方向
就目前看來,擺在基層財務人面前的,無非三條路:
1、戰略財務——財務管理(一直位居企業戰略決策層面的戰略財務,需要開始逐漸縱觀企業全局,結合企業發展趨勢,在管理層面,提供更有建設性的幫助。)
2、專業財務——財務會計(大體可以分為三類:財務操作人員、關鍵技術人員和經營管理人員。)
3、業務財務———管理會計(目前呼聲最高的轉型,跳出帳房先生的定位,縱觀整個業務鏈。)
而就目前來看,唯一沒有受到會計行業動蕩影響的,大概就是管理會計了。相反的,管理會計可以利用自動分析工具得到的數據結果,更好地進行規劃、預算以及管理控制,進而做出決策。
「共享會計」的時代模式下,核算、費控、資金管控等大量重復的工作被標準化、規範化、流程化,即便是剛畢業的會計人員也能很快上手。會計核算工作將從企業財務部門中相對剝離,建議財務人員將更多精力投入到企業管理會計領域,成就自己的不可替代競爭力。
財務人應看清現實,著眼未來,學會應對新的形勢。
來源:會計幫App、納稅服務網
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