高速路邊舉牌求職！矽谷找工作真的這麼難？

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高速路邊舉牌求職！矽谷找工作真的這麼難？職場第1張

矽谷Live /實地探訪/ 熱點探秘 / 深度探討

封面圖自網路，版權屬於原作者

前兩天，小探的朋友圈被下圖這個與眾不同的流浪漢刷屏了：

高速路邊舉牌求職！矽谷找工作真的這麼難？職場第2張

（圖自Twitter用戶@jaysc0，版權屬於原作者）

這位小哥的牌子上寫著「無家可歸，渴望成功，請拿一份我的簡歷」，腳邊 FedEx 信封里，想必裝的就是簡歷。

很快網友們就從他的簡歷里發現，這位名叫卡薩雷斯的小哥還是一名大學畢業生！卡薩雷斯2014 年於德州 College Stations 的 Texas A&M University 畢業（US news ranking 全美排名 69），獲得了信息系統管理專業的學士學位。畢業後，他在德州奧斯汀的通用汽車工作了幾年。

然而小夥子總想搞點大事，聽到那麼多創業傳奇都來自矽谷，他也帶著自己的存款來到矽谷。

矽谷房價高，以他落腳的山景城（Moutain View）為例，普通公寓房租多在每月 2300 ~ 3600 美元區間。為了省錢，他就住在租來的小麵包車里，白天找工作，晚上回車里睡覺。

但這位小哥的矽谷求職路很不順利。幾個月後，他身上的積蓄幾乎用光，租來的車也被收回了，小哥只好白天繼續找工作，晚上睡在公園里。

這樣下去眼看就要變真•流浪漢了！小哥窮極思變，想著反正也不能比現在更糟了，於是想出了「到交通繁忙的十字路口，舉牌求職」這個主意。

幸運的是，一位開車經過的女士把舉牌求職的小哥拍了下來，連同他的簡歷一起 po 到了推特上。

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「今天我遇到了一個無家可歸的年輕人，他想要工作，而不是要錢。矽谷有誰能幫幫他嗎？」

沒想到，這條推特迅速走紅，幾天時間已經有20多萬點讚、十幾萬條討論和轉PO，而這位「流浪漢求職小夥」也迅速登上了從灣區到全美的各大新聞，甚至推特上還有印度網友告訴他他已經上印度新聞了…

工作還沒確定，已經成為網紅了？！

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好在經過這麼一鬧，小夥也收到了 Google、Netflix 等 200 多家科技公司發來的聯繫郵件。當然，能不能真的找到工作，還要看他實力究竟如何。

現在問題來了：想進科技公司工作，工作真的這麼難找嗎？

天天在灣區採訪創業公司的小探，從最南端的 Santa Clara 跑到北邊的舊金山，在問創業公司團隊「現在非技術方面最大的挑戰是什麼？」時，多於 50% 的情況下，答案都是：

招人！

高速路邊舉牌求職！矽谷找工作真的這麼難？職場第5張

（圖自網路，版權屬於原作者）

正因為人不好招，招人的 Bonus 從大公司的 referral bonus，到區塊鏈領域的「成功推薦送一枚比特幣」，只見漲不見少。

但與此同時，也有不少求職者哀嚎：工作不好找！而那些已經順利找到工作的同學們，經常能在 LinkedIn 信箱里收到「學長/學姐求內推」的簡訊。

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一邊是求職者找不到工作、另一邊是公司招不到人。為什麼會出現這樣的情況呢？

為了搞清這個問題，小探採訪了來 Offer 呂老師。呂老師畢業於清華大學計算機科學學士、羅切斯特大學計算機科學博士、曾在微軟研究院和 Google 擔任軟件工程師職位、Hortonworks 早期員工、現任 Apache Hadoop committer 及管理委員會成員。

呂老師告訴小探，這種情況之所以會發生，是因為企業和應聘者對應聘者能力的預期，產生了不小的認知偏差。

這是什麼意思呢？

招聘兩大新趨勢

呂老師告訴小探，目前，科技行業就業情況非常景氣，從大中型公司，到初創公司；從人工智能、區塊鏈，到其他熱門領域，都有很多新的機會。

但另一方面，呂老師也觀察到了兩個求職的大趨勢。

第一個趨勢，是工業界更加強調上手能力。

隨著投融資環境變好，初創公司也越來越多。在這個過程當中，很多公司 —— 無論是初創公司還是中型公司 —— 最需要能夠快速上手的工程師。

這並不是說企業對工程師的理論基礎沒有要求，而是希望工程師在紮實的理論基礎之餘，也有很強的上手能力。畢竟從算法題到真的把產品開發出來、把代碼寫出來，中間還差了好幾步。這就是為什麼求職者應該知其然、更知其所以然。

第二個趨勢，是市場對工作經驗的要求越來越高，只會刷題已經沒用了。

很多同學感覺求職環境好像變糟了，公司似乎都不願意要應屆生。真的是這樣嗎？

呂老師認為，這種看法實際上有點片面。一個殘酷的現實是，好學校、基礎紮實、實力強大的同學仍然非常搶手。

那麼，為什麼有些同學會一面覺得「現在工作不好找」，另一面又覺得身邊的「四大牛人」：我朋友、我鄰居、我同學、我親戚，人家看起來靠刷題就進了大公司呢？

首先，人家可能本身實力就很強，只是當時不知道除了刷題還有一些更系統的訓練方法，因此在刷題後進了公司。對他們來說，「刷題」和「找到工作」只有先後關係，未必是因果關係。

另外，對於小部分實力不夠、刷題來湊的同學來說，有些人靠刷題、甚至背答案通過面試後，如果沒能在短時間內迅速學會解決問題，還是會被放到工作表現改進計劃，這樣的結果顯然不理想。

總之，只刷題刷不出接受得了市場檢驗的工程師。紮實的理論基礎 + 能把事情推進的能力是最重要的。呂老師解釋說，這也就是為什麼來 Offer 強調「授人以漁」，而不是「授人以魚」。

說到找工作，來 Offer 可謂碩果累累：從成立到現在，矽谷IT黃埔軍校來Offer已幫助了超過2000名同學拿到了Google/Facebook等矽谷一二線科技公司的offer。豐富的經驗、大量的數據，是來 Offer 旗艦班廣受好評的秘密。

旗艦班到底是什麼？都有哪些特點呢？

特點1：建立知識體系，不盲目刷題

呂老師介紹道，來 Offer 是一個系統化、全方位的課程，不是頭痛醫頭、腳痛醫腳，為了找工作、簡單刷題的課程。題是刷不完的，公司面試時提問也會越來越活。

來 Offer 旗艦班按市場的需求，設立了算法數據結構、設立了程序設計語言實踐等課程，是一個多方位組合在一起的知識網路，幫助學生從頭搭建完整的知識體系，而不是教學生靠刷題、背題進入大公司。因此，旗艦班最主要的優勢是建立知識體系，這也是課程的最大亮點。

特點2：鏈接學術和業界

呂老師注意到，很多同學 —— 不管是 CS 專業的還是非 CS 專業的同學 —— 準備面試時都會有這麼一個困惑：學校里學的內容和面試當中關注的內容差別很大。學校更關注理論，而工業界更關注動手實踐能力，兩者都是成為一名優秀工程師的必要條件。來 Offer 的老師們不論是在學術界、還是業界，都有豐富背景，因此能成為學術界和工業界之間的橋梁。

這些結合著技術的操作經驗，就是旗艦課的第二個亮點：幫助學生打通學術界和工業界，學會把紮實的學術功底運用在日常的工作當中。

特點3：線上線下師生互動、個性化教學

來 Offer 的旗艦課程線上、線下相結合。與傳統「上網課」的在線課程「老師線上教、學生線下學」的單向傳輸式教學相比，來 Offer 的課程是一個師生雙方研討的過程，有著老師教給學生、學生反饋給老師的良好氛圍。

來 Offer 的旗艦課程中有三次考試，此外還有學生平時練習的習題。來 Offer 的系統也會隨時跟進學生的學習情況。如果學生有問題，會有很多次和老師電話交流的機會，這也使得來 Offer 的老師能給學生提供個性化的指導。之所以來 Offer 能做到「個性化指導」，和其豐富的經驗、大量的成功案例密不可分。

高速路邊舉牌求職！矽谷找工作真的這麼難？職場第8張

此為2018年春季以來部分 offer，完整榜單請查看 www.laioffer.com

旗艦班招生有沒有門檻？

呂老師告訴小探，來 Offer 對旗艦班畢業的學生有很高的期望，但這也並不是說基礎相對薄弱的同學就不能來。如果學生跟不上，老師們就會考慮如何根據不同學生的需求做出調整。

學員在報名來 Offer 的課之前，應該做哪些準備？

第一，要認真思考自己的職業發展，要想清楚到底想用來 Offer 的課程解決什麼問題。

呂老師介紹道，來 Offer 有免費的試聽課程。在每節試聽課的第一堂課，老師們最多強調的就是「你在這個課程當中希望學到什麼」？這個答案希望大家在決定上來 Offer 的課之前就想清楚。做的準備越充分、在這個課程里就越容易得到自己想要的東西。一個上課前明確知道自己哪里需要提高、甚至簡歷都已經修改過幾遍的同學，肯定比一位「既然誰誰誰刷題都進了大公司，我也要刷題進大公司」的同學收獲更大。

如果自己也不清楚怎麼辦？來 Offer 有很多經驗非常豐富的顧問老師，另外來 Offer 的主講老師們也會在報名咨詢環節和大家聊一聊。所以，對於沒想清楚的同學們來說，不妨先和老師們聊一聊，確定自己的目標和方向。

在和小探聊天末尾，呂老師特意囑咐道：找工作是個非常艱難、但非常有成就感的事情，希望大家有顆「大心臟」，提升實力、調整心態，堅持到自己滿意的結果。

課程背景介紹

來 Offer 軟件工程師旗艦核心課程

久經檢驗、最不容錯過的來 Offer 旗艦課程，全方位覆蓋IT公司要求的各項知識與技能，讓您在3-6 個月左右的時間，達到面試大部分 IT 公司軟件工程師的水平。

旗艦課程採取分層教學的方式，確保不同基礎的學員都能獲得最大的提升。

針對零基礎/轉專業的同學，提供額外1個月的免費基礎加強課程，手把手帶領同學快速入門。

針對CS科班/有工作經驗的同學，課程設置了大量的算法強化、OOD和System Design的內容，助你衝擊頂級科技公司。

2018 年夏天，新添加1個月的項目實踐，跟隨工業界一線老師動手完成一個一線公司 Summer Intern 級別的工業界項目。

5年來，本課程已幫助近2000名學員獲得全球一二線科技公司offer。

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