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先做一個簡單的Q&A：
Q：廣汽蔚來在上海嗎？
A：在廣州南沙香江國際科創中心（近金洲地鐵站）
Q：廣汽蔚來是個什麼樣的公司？
A：致力於純電汽車研發銷售，2018年4月工商註冊完成，股比如下（其中長江蔚來基金暫代持廣汽蔚來員工10%股權）
對以下崗位有興趣的朋友，請發簡歷至郵箱：
郵件主題註明：應聘廣汽蔚來XXX職位
三電總監
職位描述：
1、負責確定電池、電機、電控的系統架構和技術方案
2、負責確定供應商並進行供應商組織管理
3、負責統籌三電領域的設計、開發與測試；
4、負責生產協同與成本質量管控；
5、負責本領域內的流程體系建設；
6、負責本領域的實驗室體系建設；
7、負責團隊建設與管理。
任職資格：
1、本科或以上學歷，8年以上相關工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗；
2、能夠使用英文閱讀和編寫技術文件、進行基本工作交流；
3、有較為寬闊的視野，對國內外汽車行業發展、新技術發展趨勢有較深的認識；
4、有良好的組織協調能力、高度的敬業精神、較強的責任心、較強的邏輯思維能力；
5、較高的創新創業熱情，抗壓性強。
6、英語口語流利者優先考慮。
車型總監
職位描述：
1、負責新能源汽車新車型項目全生命周期管理，包括產品企劃、研發、生產、採購、質量、銷售等；
2、負責項目團隊建設與管理；
3、協助制定公司產品線規劃；
4、協助建立研發、生產、採購、質量、銷售等相關流程、體系。
任職資格：
1、8年以上工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
2、主導2款以上整車開發，熟悉生產、採購、銷售等領域工作，有良好的組織協調與團隊管理能力；
3、較高的創新創業熱情，抗壓性強；
車身電子高級經理
職位描述：
1. 統籌車身電子（BCM、PEPS等）、舒適與便利控制（車門、尾門、天窗、座椅等控制系統）、開關總成等的規劃、研發和能力建設等，先進、前瞻技術與系統的研發及應用，本領域研發體系建設與完善等；
2. 負責/組織專業領域的技術方案策劃、具體項目研發、重大質量問題的攻關、把控，關鍵零部件技術標準的制定，供應商體系建設與管理等；
3. 負責本領域研發、生產的整體組織實施及推進過程中品質問題的對策與解決，確保研發、生產及品質目標的達成；
4. 負責專業人才梯隊建設，引導本專業核心技術發展，做到專業實力達到國內領先水平。
任職資格：
1. 統招本科以上學歷，電子電氣、計算機、通信工程、汽車等相關專業；
2. 8年以上相關開發經驗，其中3年以上團隊管理經驗；
3. 熟悉汽車電子產品開發流程，熟知領域相關理論和前沿技術知識；
4. 具有很強的協調、管理及決策能力。
架構&網路開發經理
職位描述：
1. 根據智能網聯配置需求，進行電氣架構變型管理，實施整車和系統功能需求及功能規範開發；
2. 依據功能架構、規範和邏輯進行軟、硬件架構方案設計；
3. 網路拓撲、通訊矩陣、通訊數據庫文件設計與開發；
4. 主導EE開發流程、硬件、軟件、網路通訊等通用規範和標準的開發。
5. 統籌領域發展規劃、研發和能力建設等，先進、前瞻技術與系統的研發及應用，本領域研發體系建設與完善等；
6. 負責專業人才梯隊建設，引導本專業核心技術發展，做到專業實力達到國內領先水平。
任職資格：
1. 統招本科以上學歷，電子電氣、計算機、通信工程、汽車等相關專業；
2. 5年以上汽車電子電氣架構開發經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
3. 熟悉汽車電子與電氣架構開發流程，熟知領域相關理論和前沿技術知識；
4. 具有很強的協調、管理及決策能力。
電池高級經理
職位描述：
1、負責確定電池系統架構和技術方案；
2、負責系統、硬件、軟件詳細技術要求的撰寫；
3、供應商體系的組織與管理；
4、生產協同與成本質量管控；
5、負責電池領域的設計、開發與測試；
6、負責本領域內的流程體系建設；
7、負責本領域的實驗室建設，軟硬件條件建設；
8、負責團隊建設與管理。
任職資格：
1、本科或以上學歷，8年以上相關工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗；
2、能夠使用英文閱讀和編寫技術文件、進行基本工作交流；
3、有較為寬闊的視野，對國內外汽車行業發展、新技術發展趨勢有較深的認識；
4、有良好的組織協調能力、高度的敬業精神、較強的責任心、較強的邏輯思維能力；
5、較高的創新創業熱情，抗壓性強。
電控高級經理
職位描述：
1、負責確定電控系統架構和技術方案；
2、詳細系統共及軟硬件技術要求；
3、供應商體系的組織與管理；
4、負責電控領域的設計、開發與測試；
5、負責本領域內的流程體系建設；
6、負責本領域的實驗體系建設；
7、負責團隊建設與管理。
任職資格：
1、本科或以上學歷，8年以上相關工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗；
2、能夠使用英文閱讀和編寫技術文件、進行基本工作交流；
3、有較為寬闊的視野，對國內外汽車行業發展、新技術發展趨勢有較深的認識；
4、有良好的組織協調能力、高度的敬業精神、較強的責任心、較強的邏輯思維能力；
5、較高的創新創業熱情，抗壓性強。
軟內飾高級經理
職位描述：
1、負責軟內飾系統設計開發及驗證；
2、負責試制、量產設計問題的分析及對策；
3、負責供應商分析及評估。
任職資格：
1、本科以上學歷，車輛工程、機械設計、材料等相關專業；
2、5年以上汽車軟內飾系統研發設計管理經驗；
3、熟悉汽車產品開發流程、汽車製造工藝，熟知汽車構造、理論、前沿技術知識；
4、具有很強的協調、管理及決策能力；
5、熟練應用CATIA和英語聽說讀寫。
交互設計UX經理
職位描述：
1. 調研與分析HMI設計發展趨勢，提出整體產品規劃與設計方案構想；
2. 負責液晶儀表、中控等車載系統的交互界面設計（包含交互主邏輯和規則，主要功能、分支功能及頁面設計等）；
3. 協同車機開發團隊，確認交互可行性；
4. 優化車載及相關產品交互體驗，提升易用性；
5. 統籌領域發展規劃、研發和能力建設等，先進、前瞻技術與系統的研發及應用，本領域研發體系建設與完善等；
6. 負責專業人才梯隊建設，引導本專業核心技術發展，做到專業實力達到國內領先水平。
任職資格：
1. 統招本科以上學歷，設計、電子電氣、計算機、汽車等相關專業；
2. 熟悉汽車HMI設計開發流程，5年以上汽車或互聯網產品交互設計經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
3. 對交互和用戶體驗設計有深刻理解，具備完整的理論知識體系和實踐方法論；
4. 具有很強的協調、管理及決策能力。
前後蓋高級經理
職位描述：
1.依據整車及開閉件開發計劃，制定前後蓋總體工作計劃，保證各車型開發進度；制定、審核、確認前後蓋設計方案，確保滿足項目開發要求；
2.負責前後蓋子系統的可行性分析、3D、2D設計與優化、性能驗證、BOM系統數據維護，對標信息、專業技術資料的搜集、分析、歸納與整理；
3.負責前後蓋正向開發設計，同時對供應商進行管理，優化配套管理體系，提高產品質量，依據法規要求及公司發展需要，編輯、修訂、完善前後蓋設計標準，保證滿足各項要求。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，車輛工程、機械設計、材料成型等相關專業；
2、8年以上整車企業汽車開閉件系統前後蓋子系統產品研發設計經驗，其中3年以上團隊管理經驗；
3、熟悉汽車產品開發流程、工藝，熟知汽車構造、理論、前沿技術知識；
4、具有很強的協調、管理及決策能力。
生產管理高級經理
職位描述：
1. 負責制定生產計劃及生產調度，並監督實施；
2. 負責生產標準化的推進實施，提升生產效率、控制成本；
3. 負責建立安全管理體系，貫徹執行並進行監督；
4. 協助工廠物流來貨包裝形式、準時化供貨模式及新車型物流規劃和管理工作；
任職資格：
1. 統招本科以上學歷，車輛工程、機械設計等相關專業，5年以上汽車整車行業製造工作經驗；
2. 熟悉汽車生產製造的部門運作和流程，精通生產製造的各個環節；
3. 熟悉生產成本和控制，統籌運作，熟悉汽車製造生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理；
4. 物流規劃和管理、第三方物流監管、物流成本分析及控制。
5. 優秀的計劃與執行能力、溝通能力、談判能力。
整車集成規劃及體系建設高級經理
職位描述：
1、負責整車集成領域能力建設（發展規劃、實施管控、後評價）體系研究與組織推進；
2、負責組織編制整車集成領域能力建發展設規劃與組織推進；
3、負責編制整車集成領域能力建設制度建設與優化；
4、整車集成領域安排的其他工作。
任職資格：
1、8年以上能力建設規劃研究相關崗位從業經驗，思想活躍，創新能力意識強，對能力建設與推進工作興趣濃厚；
2、思路清晰，優秀的邏輯思維能力和執行力；
3、優秀的獨立推進能力和組織能力；
4、優秀的溝通協調能力，良好的文字表達能力和團隊合作能力；
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