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又是一年畢業季，一批莘莘學子懷揣夢想，告別校園，踏入社會，在這個充滿著熱情和火熱的季節，信義通迎來了 8名新員工。
歡迎新員工
7月17日，信義通鋁業新員工迎新會在2405會議室召開，信義通鋁業總經理胡金忠先生，老員工代表：李虎、王倩、肖紅敏、朱夢潔，參加了此次迎新會並對新員工的到來表示熱烈的歡迎！
老員工成長歷程分享
會上，老員工分別介紹了在公司的發展情況和工作感受，老員工代表——尖刀團團長李虎介紹自身工作經歷時說：在信義通的這幾年，學會了工作軍事化，家庭生活化，通過學習和感悟企業文化，使得自己對父母有了很大改變，另外，公司推行的師帶徒機制，能夠幫助新人快速的成長，團隊中的新人也因師徒制收獲頗豐，受益匪淺。
朱夢潔分享說：在信義通做到了自己主持人的願望，主持帶給自己巨大的收獲，在鼎格商學院上，開闊眼界，鍛煉了表達能力。
老員工代表王倩暢談了入職以來的感受，無論是銷售能力，還是交際能力都得到很大提升，剛入職的時候，發布信息到兩三點，但是，吃得苦中苦方為人上人，將來的你一定會感謝現在拼命的自己。
肖洪敏分享說：公司有非常多展現自己的舞台，在信義通，充分的鍛煉了自己的表達能力，使得自己的性格變得更外向和活潑，在工作中也變得更加自信了。
新員工分享感悟
8名員工分別作了自我介紹
會議上，新員工發言：能加入到信義通，認識很多兄弟姐們，是自己的榮幸，也深切感受到了信義通對新員工的重視，對公司的早會感覺非常震撼，希望以後也能夠加入到團隊中，成為團隊的一員，對於公司倡導的感恩文化，讓自己想到了家里辛勤勞作的父母，感恩他們的付出，感謝他們的培養。
新人們決心在未來的工作發光發熱，不斷磨練自己，在公司中更快的成長，以實際行動為公司的發展做出應有的貢獻。
總經理講話
熱烈歡迎新員工加入到信義通這個溫暖的大家庭，並向新員工介紹了公司的創業歷程，7000元創業起家到現在的年銷售額超過10億，從一家門頭房發展為鋁板行業的引領者，從一個人到一群人，公司一期規劃三十年，第一個十年：從小到無，從大到強，第二個十年：秉承「信義為本」的經營理念，提高員工素質，提升公司形象和品牌，成為鋁板行業的標桿。第三個十年，充分利用互聯網的優勢，形成覆蓋全球的供應平台和物流體系，完成三次騰飛。
同時總經理也要求廣大新員工加強學習，盡快完成角色轉變，融入公司，適應環境，虛心向老員工學習技術與豐富的實踐經驗提升專業技能，發揮誠信以待、團結協作的精神，爭做有想法，有擔當的好青年，為公司的三次騰飛凝聚力量。
迎新會既是對新員工進入集團的一次培訓，也是一次鼓舞人心、激發鬥志的大會。會議吹響了新員工奉獻青春與智慧的戰鬥號角！
我跋山涉水遠道而來，洞悉青春之價值與意義。而此刻，我已知，青春如同列車，只有來時的路，卻忘記了往返的征程，而我定會用激情為生活擦出火花，為生命築起不倒的尊嚴。於是，盡全力向前奔去，沒有羈絆，沒有畏懼。——致新員
