《延禧攻略》:魏瓔珞告訴你,初入職場的生存之道

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《延禧攻略》:魏瓔珞告訴你,初入職場的生存之道 職場 第1張

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最近,《延禧攻略》熱播,周邊同事、朋友均被女主魏瓔珞圈粉。

劇情開場,魏瓔珞與一眾宮女被分配到繡坊。因繡工出眾,處事穩妥,受到吳總管的誇獎。

同事玲瓏、錦繡等人因此心生嫉妒,故意生事。魏瓔珞毫不畏懼,四兩撥千斤,強硬地給了眾人一個教訓,讓同事們再也不敢輕易冒犯她。

職場如戰場。古代如此,現代也是如此。

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你有沒有過這樣的經歷:

剛入職,辦公室前輩總會交代一些不屬於自己職責範圍內的、繁瑣的工作讓你做?

因為害怕得罪人,老員工吩咐你做的事情,即使不方便,你也依舊會幫他把事情做完?

有人將性情溫和、總是不懂得如何拒絕他人的要求、基本上有求必應的人稱為草莓族。

而將那些不屬於自己的事情,則會非常直接地拒絕他人要求的人稱為榴蓮族。

作為職場新人的我們要做草莓族還是榴蓮族呢?

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張娜名校畢業後入職世界五百強企業,初來乍到,她以為少說話多做事總該不會錯,不成想卻被現實啪啪打臉。

入職前一天晚上,爸爸對她說:你剛去,別太高調,少說多做,向老員工多學習。

媽媽說:咱是新人,該忍的忍,同事吩咐了的事情,能做就做。咱吃點小虧,以後同事間好相處。

她覺得爸媽說的有道理。

初來乍到,她被安排跟著老員工李姐熟悉公司業務。所以不管李姐安排的是不是份內的事情,她都沒有二話,照著要求去做。

不光李姐,同一個辦公室的老員工,他們吩咐了的事情,她也不好意思拒絕,總是加班加點也給他們做好。

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後來老員工吩咐她做的事情越來越多,以至於為了完成手頭的工作,她經常要加班到很晚。

雖然很辛苦,但同事們對她挺和氣,她也以為自己已經獲得了大家的認可。

直到有一天,她因為瑣事分散精力,沒能按進度完成自己手中的工作,被部門經理點名批評了。

她很難過,躲在茶水間暗自神傷的時候,無意中聽到李姐和另一個老員工談論自己。

「張娜這個人吶,做事不行,還高材生呢,辦事沒點效率。拜托她一點事,都要半天才做好。」

「沒錯,我看她經常加班到很晚,是想表現給主管看,留個努力的好印象吧?」

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張娜簡直不敢相信,他們兩個可是平日里吩咐她做事最多的人。他們不感激自己就算了,竟然還在這里說這樣的風涼話!

她忍不住出聲和他們爭辯。最終,張娜的第一份工作只能以離職收場。

初入職場的新人因為想要早點融入職場,與同事形成良好的關係。所以不好意思拒絕他人的要求,往往更容易成為老員工欺壓的對象。

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曾經有機構做過一個有趣的調查,他們選取了150名來自各個公司的職員進行觀察。

研究人員發現,職場新人分成了兩類:

第一類是謙卑,有求必應。他們做事非常勤快,願意按老員工的要求做各種各樣的事情。

第二類是帶著很強的戒備心,不會輕易就范,堅持自己主張。

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5年後,第一類人大多數多次跳槽和離職,而且經常被同事差遣做事。

第二類人大多都獲得了提拔,成為公司的骨幹。

因為在職場中,老員工往往擁有非常敏銳的洞察力,只要接觸幾次就會知道新員工的性格。他們明白誰可以欺負,誰是硬骨頭。

好說話容易妥協的新人,往往會淪為做得最多,拿得最少的那個人。老員工仗著資歷,總是差遣他做事,讓他無法拒絕。

長此以往,工作效率因為受到各種瑣事的干擾,必然會受到影響。無法好好完成分內的工作,上司不滿意,自己賺錢少,最終只能離職收場。

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而第二類人,雖然剛入職的時候因為不肯幫老員工打雜,遭受到老員工的打壓和排擠,因此很難融入老員工的圈子。

但是因為他們態度強硬,勇於拒絕不屬於自己份內的事情,反而使老員工不敢輕易去招惹他們。他們也更有精力完成自己的工作,增強自己的競爭力。

由此可見,好說話的人雖然開始的時候更容易與同事打成一片,但最終能夠在職場中長久生存下來並有所發展的,卻是那些有態度、勇於說不的人。

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林勁就是那種有態度的人。

剛入職的時候,辦公室的前輩會請他幫忙做些復印資料、取快遞之類的瑣事,他不會一一應承,而是視情況而定。

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如果那個同事確實比較忙,而自己手頭又沒什麼事,他會幫著做。

如果那個要他幫忙的同事,自己都有空,他會直接拒絕。

在涉及自己利益的時候,他不會因為自己是新人就退讓,敢於據理力爭,為自己爭取合理的利益。

因為他的不「順從」,起初他受到了辦公室同事的集體孤立。但他反而因禍得福,有了更充足的精力做好自己份內的工作。

因為工作出色,很快就從一幫新人中脫穎而出。沒有了耗費時間和精力的同事客套和交際,他有了很多空閒時間。

他利用這個時間認真鑽研公司業務,提升自己的業務能力,很快就成長為公司主管倚重的業務骨幹。

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當今社會,職場競爭激烈,同事間利益相爭。比起有求必應的草莓族,勇於說不的榴蓮族更適合當前的職場環境。

初入職場,我們給主管和同事留下的第一印象特別重要,關乎今後的工作和職場人際關係。

面對複雜的職場環境,我們應該像魏瓔珞一樣做個榴蓮族。在涉及自身尊嚴和核心利益的時候,絕不讓步。讓上司和老員工明白:我不主動挑事,但我也不怕事!

同時,我們還要努力做好自己的本職工作,提升自身的業務能力,用工作能力和業績來證明自己的價值。

每個初入職場的人都會有一個適應過程,願我們都能像魏瓔珞一樣在工作中應對自如。

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作者:毛豆媽,一名職場二胎寶媽,喜歡看書、打字、旅行、曬娃。成長路上,讓文字與愛伴隨我們左右。

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