《延禧攻略》中的「善良」

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最近，《延禧攻略》熱播，黑蓮花魏瓔珞的職場進階術被無數人膜拜，畢竟在職場，讓人糟心的小白兔太多了。

每個月月底，都是整個部門最忙的時候，也是吐槽的高發期。吐槽本身沒什麼大不了，畢竟生活在這個時代壓力繁重。可吐槽的理由有些真的不值得同情。

有個同事，每天忙到大半夜，還熱心幫助群眾，別人一誇她學歷高，能力強，她就找不著北。周末也不休息，加班加點。到最後，累吐血。我問她，都自顧不暇了，幹嘛還這麼熱心情。她說，覺得別人也不容易。況且，團隊合作，互相幫襯不是應該的嘛。

可沒想到，功勞里沒她的份兒，幹砸了卻背黑鍋。最近有個項目做得不順利，竟然有人跑去和老板說，她水平太業餘。

姑娘找我哭訴，說自己的好心眼都喂了狗。說實話，真不能怪別人壞，怪自己蠢吧。

我一直覺得，人與人之間相處，誰多付出一點沒什麼大不了。可這句話，放在職場特別不合適。不是說不讓你善良，而是說，要懂得權衡利弊。如果你對別人的好，沒換來一點回報，那不是善良，就是蠢。

別說你善良，傷錢。職場不是福利院，一味忍讓和拒絕，別人反而越來越看不上你。

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不僅是對自己，有時候善良還會給別人惹麻煩。

在職場，最可怕的一種情況就是無緣無故背了黑鍋。而背鍋俠這個稱呼大多和沒心沒肺的好心眼有關。

以前，我們團隊有個人，別人來求她做點什麼都同意，拒絕好像是件特別難的事兒。可最大的問題是，她答應的事情自己做不了，還經常背黑鍋。

有一次，隔壁組同事病了，把沒完成的策劃案交給她，她想也沒想就接下來，結果是別人留下的深坑，客戶特別難纏，是個沒人願意接的燙手山芋，不僅她的職場堪憂，整個團隊的業績都因為客戶投訴獎金都沒了。

在職場，總有五花八門的坑讓你來踩，可無條件的善良，就是會變成別人的把柄。有些人無法拒絕的理由，其實很單純，覺得既然都是同事，互相幫助不是應該的嘛。

不應該。懂得分清界限，是職場的基本素養。可偏偏在職場，拒絕是最難說出口的話。不知道為什麼總有些人有一種幻覺，覺得拒絕別人是一種邪惡，顯得自己特別小氣。可你仔細想想就會發現，其實是一種無知。

越是優秀的人，越明白一個道理，一旦你的付出太廉價，你這個人也就廉價了。

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《延禧攻略》里，魏瓔珞開場那段懲治小宮女的橋段就展現出職場最該有的氣魄，一句「我天生脾氣暴，不好惹，誰要是再唧唧歪歪，我有的是法子對付她」，刷爆朋友圈。

不過，她還有句話，我特別喜歡，我來皇宮不是交朋友的。以此為前提，人才能拎得清。

我見過很多職場小白兔，之所以不懂得拒絕別人，很大程度上是因為把人際關係看得太重。

以前，我們公司有個前輩特別高冷，據說她年輕的時候就這樣，很少有人敢去找她幫忙，更別說讓她背鍋。可就是這麼個人，扛過了公司無數的裁員風波，原因其實很簡單，做好人，不如做把事兒做好。她做項目獨當一面，所有人都搞不定的事情，她能一力承擔，按照大家的話說，這種人不需要朋友。

其實想想，很多人之所以總想在職場做好人，無謂是想落下一個好名聲。可是，好名聲不是通過無條件的付出換來的。

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我還聽過一個更離譜的故事，一個同事，好心眼，為了幫另一個長期落後就要被淘汰的同事，把自己辛辛苦苦收集的客戶資料給了他，結果，被老板知道了，把兩個人都開除了。大家都覺得幫人的人挺可憐，畢竟是好心，老板一句話就把大家說服了，就是因為有了這種所謂的好心人，公司才有了越來越多的搭便車。

所謂害群之馬未必是惡人，有時候善良也會作惡。

聽過一個孔子的故事，特別有智慧。

魯國有規定，如果有人出錢，去鄰國贖人，政府就給獎勵。有一次，孔子的學生子貢贖了人卻不願意領取獎勵。孔子罵他，你不收錢，其他人怎麼還願意去救人呢。還有一次，孔子的學生子路因為救了一個溺水的人，主人送了他一頭牛，子路收了禮，很多人覺得做了好事就不應該要回報，孔子卻表揚他說，好人有好報，才會有人願意做好人。

可是，這個世界上，還是有很多人拎不清，錯把愚蠢當善良。今天你提供了無私的幫助，明天那些得到幫助的人就會去禍害別人。只有給善良一些條件，一些獎賞，才能篩選出那些配得上的人。特別是在職場，最大的善良就是把你自己的事情做好，少給別人惹麻煩。

所以，成熟的公司和成熟的老板，只談人品，不談善良。人品好，意味一個人有分寸，有界限，不害人，但也絕對不會被人害。而善良的人通常意味著沒有底線的迎合。

有人曾經說，人為什麼要善良，就是因為善良本身是一件有價值的事。我同意，但這句話在職場不合適。因為你會發現，你幫了別人，沒有得到應有的感謝。反倒是一次又一次的得寸進尺。

理由很簡單。職場上，成王敗寇，憑本事說話，善良不值錢。這麼說，不是讓你不善良，而是要明白一個道理，你的善良無論是於己於人都是禍害。對自己而言，你把時間浪費在了不值得的事情上，對別人來說，你縱容了他們的投機取巧。這不是善良，就是蠢。