尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
（題圖和尾圖版權屬於幾米《向左走，向右走》）
他們彼此深信
是瞬間迸發的熱情讓他們相遇
這樣的確定是美麗的
但變幻無常更為美麗
——辛波斯卡《一見鍾情》
1/5
你是J型人，還是P型人？
出門旅行，你遇到過這兩種截然相反的人嗎？
一種人事先要準備好各種攻略，時間掐到秒，路線精確到米，預算控制到分，整個行程就像行軍打仗，到處都是規定動作，最糟糕的，一旦定下來，不遇上「不可抗力」絕對不能變。
另一種人滿腦子都是「來一次想走就走的旅行」，去哪兒？大概有個方向吧；預算？錢花完了再借吧；時間安排？好玩就多玩幾天；生活用品各種裝備？就地解決！
這兩個極端的性格，就是MBTI16型人格中的第四對性格特徵：J型（判斷Judging）和P型（感受Perceiving）的區別：
所謂「判斷Judging」，就是總是預先「判斷」怎麼做，崇尚結果導向、不喜歡「意外驚喜」的人；所謂「感受Perceiving」，就是傾向於「感受」周圍的信息，適應能力強，崇尚隨機應變和自由自在的生活態度。
除了「是不是喜歡做計劃」外，他們還有一些別的區別：
桌面上、抽屜里的東西歸類分明——J型人；桌面上、抽屜里的東西擺放隨意——P型人；
做完一件事，再做另一件事——J型人；同時完成幾件工作——P型人；
自認為作息時間比較規律——J型人；總說自己是一個跟著感覺走的人——P型人。
總結成一句話：你喜歡按計劃行事（J型人），還是隨性而為（P型人）？
極端的J型人或P型人，是很少的，還有人在生活上傾向P，但工作上「很J」的，不過大部分人都會偏向於某一種性格。
知道自己 傾向於J型人或P型人，有什麼意義呢？
在16型人格中，「內向和外向」、「感覺和直覺」這兩對性格維度代表一個人接受信息、表達自我的方式，「感情和理性」、「判斷和感受」代表一個人的決策執行風格。
比如我決定做「16型人格」系列的文章是在兩年前，當時規劃了五篇，把四對性格先拆開講，再合起來講，打算一周一篇，這是計劃性很強的J型決策風格。
但在執行上卻很「P型」，第二期拖到兩周後，第三篇拖到了兩個月後，第四篇也就是這一篇，拖到了兩年後，第五篇可能要取消了，相當於給自己挖一個坑，然後繞過去。
那麼，J型和P型的決策風格是如何產生的呢？
2/5
目標至上還是滿意度至上？
我發現我身邊的親戚朋友（包括我自己）裝修房子時，十個有九個會低估工作量和預算——我們在做一件既複雜又沒什麼經驗的項目時，不管事先做多麼複雜的研究和計劃，最後總是會「計劃趕不上變化」。
於是，J型人的辦法就是做更詳細的計劃，而P型人索性放棄做計劃——反正沒用。
仔細分析，這兩種決策風格的背後，是不同的「風險收益比」。
J型人要求結果更完美，所以要增加決策投入，這是「高成本高收益」的決策思路；
而P型人覺得只要結果馬馬虎虎過得去就行了，他們降低了收益預期，自然要控制決策成本，表面上看是隨性，實際上是「低成本低收益」的決策思路。
再深究一步，為什麼兩種人會追求不同「風險收益比」呢？
J型人追過的是「絕對收益」，也就是目標本身，所以他們把目標定在90分，這樣，就算「計劃跟不上變化」，至少可以拿到80分。
P型人追求的是「相對收益」，也就是內心的滿意度，所以他們把目標定在70分，如果結果是60分，認賠，如果結果是80分，賺到了。
決策的目標不同，決策和執行的過程也就大相徑庭：
在J型人看來，萬事謀定而後動，做一件事需要四個步驟：
第一，收集足夠的信息，找出其中靠譜的可選項；
第二，從不同角度評估每個選項的優劣；
第三，做決定，並制定計劃；
第四，嚴格按照計劃執行
但在P型人看來，計劃只能代表制訂計劃時的形勢，如果凡是都按預定的辦，那我們還能跟得上這個飛速變化的世界嗎？所以他們也有三個原則：
第一，盡可能地嘗試新事物，拋棄成見；
第二，盡可能根據當前的最新情況，做出即時反應；
第三，注重即時反饋，從結果中學習，隨時調整做法。
總體上看，J型人工作生活的目標更高，態度更認真，而P型人的優勢在於「快速決策、快速反應、快速調整」，結果未必比J型人差。
知道自己總體上是何種決策風格，下一步就可以看看，我們應該如何根據自己的性格，做出一個好的決策。
3/5
選項多還是選項少？
我在決策系列的第一篇《100個不會選擇的人，99個不知道這個簡單的道理》中提到，一個高質量決策的關鍵是「擁有足夠多的選項」：
在絕大部分情況下，可供我們選擇的選項總是比預期的要豐富得多。我們常常陷入的「兩難選擇」其實是一種「選擇狹隘」，是人為給自己設置選項限制，只選擇自己熟悉的選項；只選擇最初想到的選項。
從這一點看，P型人見招拆招，選項難免考慮不夠充分，而J型人因為信息采集充分，可選項數量上更有優勢。
但在某些情況，多出來的選項反而會誤導你，比如下面這個經典心理學測試：
第一次測試時，測試者要在兩種雜誌訂閱方式中選擇一種
A：《經濟學人》電子版，售價59美元
B：《經濟學人》電子版+紙質版，售價125美元
結果是32％選擇B，很正常，大部分人有電子版看看就行了。
但當加入第三個選項C後，令人大跌眼鏡的結果出來了
A《經濟學人》電子版，售價59美元
B《經濟學人》電子版+紙質版，售價125美元
C《經濟學人》紙質版，售價125美元
結果沒有任何人選C，但選B的人卻上升到84％——增加一個更貴的款式後，會增加價格居中的產品的銷量，這些都是商家常用的行銷手段，
J型人常常犯的錯誤是把大量的時間花在收集信息上，這在上司看來很勤奮，但如果只是增加選項，而在評估上沒有科學的方法，還不如P型人的簡單「二選一」式的思維。
4/5
重計劃還是重機變？
生活中還有一種情況是短時間內大量連續決策，它很容易讓決策者出現「決策疲勞」的現象，導致決策質量降低。
連續決策也分為兩種情況：一種是日常工作中的連續行動，比如每天上班要做的一系列事情，還是一種是偶發性的行動，比如婚禮前的大採購，你要在一兩天之內採購大量物品。
表面上看，決策過程「短平快」的P型人更適合處理這類情況，但實際上，他們更擅長後一種情況（偶發性行動），而前者（日常決策），更適合由J型人處理。
從本質上講，J型人並不喜歡做選擇，因為太謹慎的他們總是把自己搞得很累，所以，J型人會努力培養自己的日常工作生活習慣——固定時間表、固定地點、固定方式做事，以減少面臨的選擇，節省自己的精力。
所以，在無序狀態下生活的P型人，反而會消耗更多的精力糾結於「今天吃什麼早飯」「再多睡幾分鐘會不會遲到」「晚上要不要跟同事出去玩」一類其實有固定答案的選擇，現代社會並不存在真正的輕鬆隨意的生活——「佛系青年」只是一個傳說。
但類似「婚禮採購」這一類決策就不同了，它的特點是金額大、時間短、決策者通常也沒有什麼經驗，就算J型人看了大量攻略，做了詳細計劃，在和各種商家鬥智鬥通了半天後，筋疲力盡的他們終於倒在下半場——要麼就是什麼都「買買買」，要不就是直接挑「最便宜的」或「最貴的」。
那麼，為什麼說這一類決策更適合P型人？
5/5
如果J型人遇到P型人
「婚禮採購」一類的連續決策更適合P型人，這是因為J型人和P型人不光是在決策，還有執行上的區別，而P型人的隨機應變就體現在「執行風格」上。
前面說，P型人的問題是決策太隨意，但他們因此也有一點好處，他們知道自己的決策不夠謹慎，所以一旦發現問題，改變也很迅速。
相反，因為J型人花了大量的時間收集信息、比較分析，一旦他們形成了某些預設的想法，決策過程容易遇上「先入為主」的問題。
「婚禮採購」的一個特點是變數太大，最合適的選項常常不會出現在計劃清單中，J型人的執行中又不願意變通，反而不如P型臨時定計劃那麼有效。
另一個典型的例子是旅行遇到意料之外的情況，過度依賴出行攻略的J型人，反而不如見招拆招的P型人。
有心理學家研究了兩類不同決策風格的人後發現，追求「完美型」的J型人，找到好工作的幾率更大，但在對生活和工作的滿意度上，就不如「滿足型」的P型人，而且他們容易出現選擇焦慮，還容易後悔。
不過心理學發現，這兩類人在一起決策，如果角色分配得好，反而是一對最佳拍擋那就是——讓J型人收集信息，分析選項優劣，再讓P型人去做決定。
（來源：人神共奮 版權聲明：「職場」所推送文章，除非確實無法確認，我們都會註明作者和來源。部分文章推送時未能與原作者取得聯繫。若涉及版權問題，煩請原作者聯繫我們，與您共同協商解決。聯繫方式：18510882609）