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如何判斷一個公司對你工作的重視程度？
很簡單，直接看公司給你配備的電腦運行速度。如果公司給你配置了一台基本秒開的電腦，說明公司對你寄予厚望，反之，很遺憾，你的工作似乎不怎麼受公司的重視。
給員工配備電腦，算得上是現在辦公室內默認的潛規則了。
在喬布斯還沒有推開智慧型手機時代的大門之前，電腦還是一個稀罕物。那時候，翻牆逃課的同學里，十個有九個是去網吧的，頭頂地中海髮型的年級主任往學校百米外的網吧門口一蹲，一逮一個準。
但之後，聊天、視頻、購物、打遊戲……智慧型手機的普及幾乎滿足了大家的日常生活需求，電腦的熱度反而降了下來。
到今天，電腦基本上告別了家庭需求，成為辦公室職工的「剛需」。放眼如今的辦公大樓內，一家公司的辦公空間再怎麼小，也得有電腦的一席之地。
但，電腦雖然成為員工剛需，可大多數員工的電腦配置，仿佛還停留在上世紀。
每天工作8小時，三分之一的時間都在和電腦鬥智鬥勇。
今天一大早，公司的電腦不知道又抽什麼風，電源鍵開關幾個回合，愣是黑臉以對。
折騰了大半個小時，我一一排查了電源線、主機連接線等問題，終於讓黑臉的祖宗重 新髮光發熱。
這只是這位祖宗的突發病情，祖宗的日常是每天發發小脾氣，向我昭示著它不一般的古董歷史：
瀏覽器只要多開幾個網頁就會崩潰；
WPS文字和演示文稿永遠無法共存；
PS一開基本等於告別其他軟件；
總之，用公司的電腦辦公，多用一天我就感覺自己的壽命少一天。
關於公司電腦慢這個問題，一位思路清奇的朋友安慰我：
電腦慢才是老板愛你們的表現。你想想，打開一個Word文件的時間，你可以打打水、上個廁所，外加摸個魚，多好？要是公司的電腦秒開，你豈不是連上廁所的功夫都沒有了？
這麼一想，好像確實心里安慰不少。但，這樣的摸魚是以加班為代價的啊。
因為電腦問題導致工作做不完，別說偷懶了，連下班的資格都沒有。
加班還只是其次，一旦因為電腦工作上出現停滯，難免會在主管面前落下個人懶效率低的印象。
畢竟下班了主管來問你要成果，你總不能說：「做到一半電腦卡死了」。你敢對主管說出這樣的話嗎？你要真敢這麼做，主管百分百反問你：「做的時候怎麼不保存？」
所以身為新媒體小編，我應用的最熟的快捷鍵是Ctrl+S，幾乎每5分鐘Ctrl+S一下，電腦里的文件名都是：「終稿01」、「終稿02」、「終稿03」……
原因無他，只不過是經歷了N次Word崩潰後的經驗之談。
那麼問題來了，公司的電腦為什麼這麼慢？
一方面，主要得益於時代的進步和「拖家帶口的免費程序」。直白一點，一旦你下載了某個軟件，其他捆綁的流氓軟件如同獲取了通行證一般洶湧而至。這樣的情況下，就算是再好脾氣的電腦，也有失火的那一天。
而你，就成為那條被殃及的池魚。
另一方面，你對於那台豬一樣的電腦而言，充其量只能算是一個接盤俠。你永遠不知道，在你接手這台電腦之前，你的前任對它做了什麼。
圖標亂飛的雜亂桌面、鋪天蓋地的垃圾文件以及眼花繚亂的神秘文檔，會讓你分分鐘想幫公司拉閘。
當然，最主要的原因還是，公司的電腦配置太差了，崩潰的頻率讓你也震驚它到底是哪朝哪代留下來的寶藏。
公司電腦慢這個小問題，至於上綱上線嗎？當然至於。
去年，一封帖子火遍網路。一名95後實習生秒炒CEO走人，辭職原因是：公司電腦太破。
明明是剛出來工作懷抱滿腔熱血的實習生，卻因為電腦當頭被潑一盆冷水：
公司給他配置的是一台使用N年的老電腦，上班第一天，開機就用了40分鐘，剛登上公司郵箱電腦就死機，一上午，他就在重啟、死機反復循環中度過。
這樣的情況下，他被告知實習生先湊合著用，結果就是工作得加班加點地完成。
因為電腦而影響工作，是大多數員工都不能接受的吧？
大家一天工作就八個小時，開機浪費40分鐘，每幾個小時再死一次機，一天就這麼浪費了。
這種情況下影響到工作結果的損失，是公司承擔呢，還是員工自己承擔呢？
曾經有項調查顯示，有1/3的95後因為公司電腦等硬件配備條件差而離職。
作為互聯網的原住民，對電腦的重度依賴本就讓95後對電腦性能、使用體驗有著更高的要求。更何況，大家所從事的工作本身就對電腦有著高要求，尤其是涉及到設計、剪輯等內容。
巧婦難為無米之炊，即使員工對公司的電腦沒這麼高要求，但很多時候，工作性質就決定了對電腦的要求。
一個幾年前的老古董，你還能指望它開發出引領時代潮流的產品嗎？
一個配置差的電腦，還沒等它爆炸，使用者就已經一佛出竅二佛升天了。
還用提什麼工作效率嗎？
