做老板最基本的素質:承受力!

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做老板最基本的素質:承受力! 職場 第2張

老板必須要有承受力

老板必須要有承受力,這是老板和員工最大的不同。

員工做得不開心,可以說我不幹了,但老板不行。

即使明天公司倒閉,今天也要笑瞇瞇的給員工發薪水,並感謝大家。

老板要承受得了苦難

所有勛章前面的凸起都是在後面拿錘子鑿出來的,

大眾往往只看到了前面的光鮮,

卻忘記了:成功背後是苦難!

老板要承受得了苦難,

學會將苦難當成常態。

老板要承受得了驟變

過去是確定的,

未來是驟變的,

今天的摩天大廈,

明天就可能轟然倒塌,

老板要隨時接受變化,

做一根定海神針,

在紛亂中堅定自己的方向。

做老板最基本的素質:承受力! 職場 第3張

老板要承受得了問題

員工做錯了,有老板承擔,

老板做錯了,只有自己承擔。

錯誤決策對於普通人來說是壞事,

但對於有智慧的人,卻可以轉化為好事。

老板要學會將成功建立在問題基礎上,

像蓮花一樣將污濁的淤泥變成你生命的營養和能量,

大問題大機會,小問題小機會,沒有問題就沒有機會。

老板要承受得了不確定

現在是看得清的,

未來是看不清的,

老板要在看不清的狀態下,

憑你的直覺和基本的判斷做決策,

人生重大的事情都是沒有經驗的,

所以對未來要敢於決策!

老板既要承受得了失敗,又要承受得了成功!

歷史上兩個失敗的梟雄,

一個叫項羽、一個叫李存勖。

前者敗在承受不了失敗,

後者敗在承受不了成功。

許多人在失敗之後怨天尤人,這叫失意現形;

很多人恰恰是成功的時候倒霉的,這叫得意忘形。

真正的高手一定是得以而不忘形,失意而不現形。

你能承受多大委屈,就能幹多大的事

做老板最基本的素質:承受力! 職場 第4張

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