和碩聯合科技股份有限公司(原華碩電腦)招聘簡章

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1999年華碩電腦集團在蘇州投資成立名碩電腦,其後於2000年10月設立蘇州科技園區。2008年因企業發展規模不斷擴大,華碩電腦集團分立出和碩聯合科技股份有限公司。業務範圍涵蓋主機板、筆記型電腦、無線通訊產品、遊戲機及其周邊設備等產品。

和碩(蘇州)科技園區走工業化與綠色生態有機融合的特色道路——」園林式」工業園區,共占地1580畝。總投資額近8億美元,員工總人數近5萬人,為江蘇省第一大廠。

和碩聯合科技股份有限公司(原華碩電腦)招聘簡章 科技 第1張

一、和碩願景

1、企業文化

堅毅不拔

和碩員工秉持堅持到底的精神,在工作及生活中不斷追求成長,並勇於接受挑戰。

對科技的熱情

我們相信科技是應該被欣賞的,因為它讓不可能成為可能。

質量至上

為了提供最符合經濟效益,同時因應市場需求的優質產品,和碩從設計研發、製造,到服務的整個生產流程,時時檢討質量與細節,使客戶在整個服務流程中獲得最大的滿意,這就是我們堅持的質量。

永續夥伴關係

不論與客戶、供應商、媒體、股東,或是一般消費者,合作關係是永遠不變的。我們相信,和合作夥伴之間的永續關係,是使我們能夠不斷在各方面持續成功的主要關鍵。

2、核心競爭力

設計團隊

我們有最頂尖的設計人才,秉持著創新的精神積極開發全新產品,並成為主管先驅。

研發能力

具備強韌的創新研發能力,並擁有眾多專利技術。

製造系統

針對重要零組件做垂直整合布局,並發展精實的製造與管理系統。

3、策略行動

創新研發

積極投資於消費者研究、新技術研發、世界級的設計能力,及精實的製造流程。

與眾不同

和碩以「永續經營」為企業發展方向,在整個設計整合製造服務流程中不斷精進及改善,以成為具差異化的國際級企業。

策略投資

我們的每一項投資都是具策略性的,希望以集團的完整性為客戶帶來最大利益。

二、經營理念

快樂工作,幸福生活

和碩以「快樂工作、幸福生活」為企業經營理念,期許所有員工皆能以崇本務實的態度對待工作,並藉由不同的工作挑戰激發個人潛能,且不斷超越自己以追求更卓越的表現。同時,透過企業團隊間的互相合作扶持,使所有員工皆能享受工作的樂趣與價值,進而創造出超越 客戶期望的優質產品,將成功的果實與客戶共享。最終,以達到「幸福生活」為大家共同的目標。

和碩承諾

• 培育、珍惜、關懷員工,讓同仁盡情地發揮最高潛力。

• 堅守誠信、勤儉、崇本、務實的正道。

• 無止境地追求世界第一的質量、速度、服務、創新、成本。

• 躋身世界級的綠色高科技主管群,對人類社會環境真正做出貢獻。

和碩聯合科技股份有限公司(原華碩電腦)招聘簡章 科技 第2張

和碩(蘇州)科技園區十多年來的快速發展,離不開5萬名優秀員工的共同努力,現誠邀全國各地優秀人才加盟,與和碩共創美好未來!

一、招聘要求:

1、年齡:16—35周歲;

2、中專、技校及以上學歷;

3、會英文26個字母、算數、語文基礎,會講普通話;

4、身心及精神健康,能吃苦耐勞,遵紀守法。

二、工作內容:

電腦配件的組裝、測試、包裝、物料等電子生產類工作。

三、薪資待遇:

薪資結構

金額(元)

說明

基本薪水

1820元

合計:2250元/月

全勤獎金

150元

餐費補貼

280元

年資津貼

入職滿1個月津貼100元;入職滿2個月津貼200元; 入職滿3個月津貼250元;入職滿4個月及以上津貼300元

夜班津貼

夜班津貼8元/天(二班制、日夜輪班)

技能津貼

入職滿1個月可參與技能認證,每通過一次加薪50元,最多可認證3次,合計150元

加班薪水

平時加班:15.7元/小時

加班費計算基數:1820元

周末加班:20.9元/小時

小時加班費算法:1820÷21.75÷8×加班費系數(平時加班1.5 倍/周末加班2倍/國定假日3倍)

國定假日:31.4元/小時

生產獎金

根據員工工作績效及整體貢獻發放

年終獎金

含以上項目,月保底收入3800元,上不封頂。薪水於每月10號準時發放。

註:

1、工作時間為五天八小時制,超出時間按勞力法計算薪資;每周至少可有一天休息時間。

2、12小時輪班制,中途有1.5小時左右的休息時間。

3、站班、坐班均有設置,具體視工作崗位而定。

4、實際薪水因入職時間、工種等因素略有浮動。

四、福利待遇

1、公司為每位合同制員工繳納五險;基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險;

2、統一安排園區內住宿(一般情況下,步行10分鐘左右即可到達)。宿舍內設獨立廁所、空調、24小時熱水、公共烹飪間;

3、為員工舉辦豐富多彩的大型活動,豐富員工的業餘生活,如中秋晚會、籃球賽、足球賽等;

4、園區採用工業化與生活化相結合的模式,建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫療中心等,生活配套設施一應俱全;

5、晉升空間:

公司為符合條件員工提供雙軌晉升空間

管理崗:員工分組長組長資深組長課長·······

技術崗:員工技術員工程師高級工程師專員······

五、工作環境:

標準廠房及生產車間(非無塵室),提供工作服、工作鞋等工作所需配套設施及勞保用品。

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