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公司的HR姐姐和財務姐姐最近都很焦慮,據說是因為還有一個月即將實施的社保新政。
今年10 月 1 日起,個稅起征點從每月 3500 元提高到每月 5000 元,並按新的稅率表計算納稅。
2019年1月1日起,社保正式由稅務局征收,監管力度空前加大,不繳社保、少繳社保將會面臨嚴重的懲罰。如果全額繳納社保,光是一項用工成本就可能拖垮一個中小企業。
2018年7月20日,國家出台《國稅地稅征管體制改革方案》,直到現在也熱度不減,各種媒體爭相報導,企業也是非常關注,想知道會給企業帶來哪些影響,應該怎樣應對。
這勁頭跟11年前,《勞力合同法》實施的前半年一模一樣。當年《勞力合同法》於2007年6月28日公布,並宣布於2008年1月1日實施。好多企業在《勞力合同法》實施前,趕急趕忙的做出了新的規章制度、勞力合同。
一轉眼11月末了,現在距離社保入稅已經只有一個月時間了。
社保入稅之所以被熱議,一方面是因為近年來人力成本逐年上升,這一政策無疑是的廣大企業雪上加霜;另一方面,雖然依法繳納社保長久以來都是國家所強制要求的,但是實施下來,在執行力度上還是有部分「放水」。
舉個例子,根據《勞力合同法》,企業未按時足額繳納社保的,員工可以提出離職並要求經濟補償金。
這里的「未按時足額」從字面上理解,應該包括未繳納社保以及未足額繳納社保兩種情況。
但是在實踐中,大多都按照「未繳納社保」執行,即如果企業已經繳納了社保,只是未足額的情況下,員工大多拿不到經濟補償金。
也正因如此,真正足額繳納社保的,並不多。也就是說大部分企業都將是這一政策「受害者」。
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個稅調整後企業作為代繳單位在申報個稅時應該注意哪些風險?
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應當如何合理地降低企業高收入人群的稅負?
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講師:朱建雪
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10年稅收籌劃經驗,曾擔任多家大型企業的稅籌顧問
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為上百家企業制定了專業的稅收籌劃方案,累計為客戶節稅上億元
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現任慧算帳稅務師事務所高級稅籌師、個稅&企稅籌劃項目經理
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精通國家稅務政策,擅長個稅、企稅籌劃方案的設計與落地
課程大綱
一
—2018年10月1 日至2018年12月31日過渡期及2019年1月1日開始實行的個稅政策解讀
1、對解雇保護的態度
2、模式
3、個別解除與集體解除的區別
二
—2019年開始實施的新個人所得稅稅法納稅申報需要注意的事項及風險防范
1.加強個人納稅意識:自行申報的時間、地點
2.明確各項福利所得和特殊所得的納稅責任
3.關注專項扣除、專項附加扣費扣除的金額和依據
三
—社保及個稅新政下,如何降低我們的用工成本及社保合規問題?又該如何提高我們的利潤?
1、薪稅優化方案基本設計方法
2、薪稅優化方案適用人群
3、薪稅優化方案案例解讀
直播時間
11月28日(星期三)
晚 20:00
勞力法講習所聽課小建議
1、課前請準備做筆記的筆紙
準備好要問的問題,可在直播答疑環節提出。
屆時老師會與學員進行互動。
2、請長按二維碼添加工作人員
課前解答你的疑問、
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假期期間在線時間
17:00 – 22:00
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