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11月29日，「發現驅動·融創未來」——2018杭州人力資源服務和產品創新路演在杭州高新區（濱江）國家海外高層次人才創新創業基地盛大召開。
本次活動由中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會保障局主辦，旨在發現並展現一批杭州具有創新活力的人力資源服務和產品，推動產業創新變革，搭建供需對接平台，激活市場，提升人力資源服務產業的競爭力和影響力，更好地發揮市場配置人力資源的決定性作用，更好做到人力資源、實體經濟、科技創新、現代金融的協同發展。
杭州市人民政府副市長謝雙成做了熱情洋溢的致辭。市委組織部副部長、人才辦常務副主任陳鍵，市委組織部副部長、市人力社保局局長葉茂東，省人力社保廳人才開發處副處長劉家振，高新區（濱江）管委會、政府副主任、副區長王斌達等出席活動。各區、縣（市）組織部（人才辦）和人力社保局分管主管以及700多名企業負責人、企業HR高管參加。
杭州市人民政府副市長謝雙成致辭
浙江中智、上海外服、浙江外服、杭州東方網升、杭州有才信息等10家企業的10個人力資源服務創新項目，經過層層專業評選和書面審查，最終入圍現場演示。
兩個小時時間，10位項目講演者充分展現了10個勇於進行技術創新、服務模式創新或商業模式創新的人力資源服務創新項目，帶來了一場智慧碰撞、創意激蕩的精彩分享。
由浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務協會會長袁中偉先生、法國里昂商學院副校長、里昂商學院亞洲校長、亞歐商學院法方院長王華先生、任仕達中國董事總經理高蕾女士、北大縱橫資深合夥人朱寧先生、第一財經/一財全球副總經理王瑩女士、HRoot總經理唐秋勇先生、浙江藍桂資產管理有限公司基金投資部總經理劉志彬先生等7位專家評委現場進行互動提問，並給出評分。
專家評委現場提問、點評
同時，來自網易、阿里雲、娃哈哈、大華股份、榮盛控股、聚光科技、杭報集團、杭港地鐵、錦江集團、浙江英特、聯華華商、綠城資產、網新恒天、個推等杭州知名企業的14位人力資源高管共同組成HR評審團為各路演項目共同投出選票。
最終，杭州有才信息技術有限公司的科技創新型員工雇前背景調查項目——i背調以90.59分的綜合得分獲得冠軍，被評選為2018杭州人力資源服務和產品創新路演「重點項目」，獲40萬元資助，由杭州市委組織部副部長、人才辦常務副主任陳鍵為i背調頒獎。
杭州市委組織部副部長、人才辦常務副主任陳鍵為i背調頒獎
今天，商業環境正在發生劇變，組織面臨著未來發展的空前挑戰，人力資源管理也正在經歷著一系列深刻的歷史變革。針對企業在人力資源管理中遇到的各種新問題和新情況，我們正需要這樣一批勇於創新的人力資源服務供應商，推出人力資源服務的新技術、新服務、新產品和解決方案，助力企業人力資源管理向著更高效、更智能的方向轉換。
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