尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
寫在前面
幾個月前，我畢業了。
曾經看過一篇雞湯文，我很認同里面的觀點，「在開始的時候就比別人快一點，時間積累久了，就比別人快很多了」。憑借國內著名211大學研究生的學歷，很快我便得到了一份還不錯的offer。
奉勸那些鼓吹隨便找個大學混著，出來就可以活的很好的人，我只能說，你們活的太簡單了。
社會，我來了！
01
面試前，做好準備工作，想不成功都難！
A公司很有名，高掛在我求職榜的第一位。經過幾輪面試後，我接到了Offer。
記得第一輪面試，老爸送我到公司樓下，一下子讓我想起大學入學時的場景。進入職場也是一次新的入學，當然社會這個學校要更複雜，但我能在學校有好成績，在職場也不會差。想到這些，便覺得心安了很多。
因為面試之前有充分「備考」，所以幾輪面試都進行的還算順利。
尤其是在面對HR時，他們的那些問題，諸如「你的職業規劃？」、「你為什麼來我們公司？」之類，我已經在網上研究了各種版本的分析解答，從出題老師的角度解讀題目，我的得分自然很高。
讓我稍微覺得有些難度的是部門直屬主管的面試，他問到了一些價值觀的判斷題，雖然沒有對錯，但反映了公司對相關問題的看法，比如：你對加班這事兒是怎麼看的？如果有人不聽指揮，你會怎麼辦？
對面這人35歲左右，地中海加大肚子，明顯的加班過勞肥，可能以他的教育背景和經歷，無非是「奉獻、不講個人得失」之類的，我貼著答了幾點。他頻頻點頭。
「你手里有幾個offer?」
我表現的有些驚訝，猶豫一下說：「三個。」然後說了三個公司與A公司之間的對比，表示A的優先級比較高。
我在網上看過類似問題的答題角度，而我說的三個當然是假的。不是我能力差，其餘三個公司確實也在招人，而我所說的是在查到他們的資料後編的。
這次的面試經歷對我而言算是買保險，成了就上班，不成就回老家考公務員。
面試不驚無險，幾天之後，我就接到了A公司的Offer。
02
我，24歲；同事，35歲！
第一天入職，9點上班，我8點半就到了。
負責接待新人的小姐姐讓我填表，里面有句話嚇到我——「以上內容如有不實，本人願意承擔全部責任。」看到這句話，把填寫的內容又過了一遍，沒問題。應屆畢業生一張白紙，沒什麼可說謊的，姓名、年齡、畢業院校都必須是真的。
填完表等了一會，又陸續來了十幾個入職的新人。我很意外，竟然也有中年大叔和阿姨入職，他們是怎麼面試成功的，不是說35歲之後就要失業嗎？不是說中年危機嗎？
填完表之後的入職培訓， HR講了公司基本規則，不要遲到早退之類的，有點兒像大學入學時軍訓； IT部的同事講了電腦分發的細則，領筆記本時一個30多歲的大叔想拿一個看著比較新的包，不過他沒我手快，搶先一步包抱住，先到先得！上年紀之後，這種憑體力做的事，還是要回避。大叔一臉無奈，沒說什麼，拿起另一個包走了。
當時我想，一個人得多沒能耐， 30多歲還以普通職員身份入職？辣雞！
回部門後才發現，搶包失敗的大叔居然跟我一個部門。
03
雖然我還沒混成職場「老油條」，但我可以是職場「小機靈」啊！
我的直屬主管是面試時的中年光頭男W。
他安排的第一個工作便讓我不爽，居然讓我給一個研究項目做前期的資料整備，需要整理近一年的內容做雜誌封面文章綜述。
在我看來這個工作完全沒有意義和價值，於是直接跟W提了。W的眼神有點怪，但還是強調了一遍服從的重要性。他還提了一句 「新員工淘汰率是50%」。
嚇唬誰呢？部門這次一共來了5個新人，怎麼也輪不到名校畢業的我。
「好吧，按你說的來。什麼時候要？」
「今天是周一，周五整理好發郵件給我。」
「不行，太急了。慢功出細活兒，這是知識不是稻草，得整理！」
「你說要多久？」
「三周吧。我是新人，主管你得理解。」
「這是你進部門接受的第一份工作，要不克服下困難？」
「主要是太難，期間肯定有反復，還需要您的指導。我不是不配合啊！確實不成，要不再安排一個實習生，兩個人可能快一些。」
「算了，就三周。每周交一個過程文檔，這個沒問題吧？」
「可以。」
W一臉無奈地走了，我暗中竊喜。就這點兒工作，也就是一天一夜的工作量，刷一夜就能做出來。每周四工作一天，周五就能交過程文件。想起大學考試前的突擊復習，果然，社會就是個學校，像我這樣的學霸混起來太容易了。
再看看旁邊的中年大叔新員工，一臉蒙圈，他被安排了一個收集整理國企數據的工作，正發愁怎麼在一周內交成果。
看不懂吧，大叔！世界變了。
04
「原來職場危機，和中年無關！」
一晃，入職三天了，我過得很愜意。
早晨到公司後，刷刷朋友圈，看看公司公告，再簡單查查資料，很快就到中午了。午飯後，我習慣睡一覺，公司不提供床我就找個沒人的角落，下午再刷下朋友圈，等6點下班。幾千塊一個月，還指望我做什麼呢？努力也沒什麼用。
一起入職的中年大叔倒是挺努力，一會兒查資料，一會去公司的資料庫找資料，還外出兩次說是去了國圖，誰知道是不是直接回家看孩子了！中年人不可信，尤其是中年普通職員。
還有一件事讓我覺得「油膩」，部門要求每周交周報，但Z大爺交的是日報，而且每次郵件的標題都是 「希望得到指導」，太假了，看著惡心……
第四天上班，W突然找我。
「你這幾天工作成果看下。」
「說好了明天交啊！正在整理。」
W打斷了我的話，「做了多少就拿多少，就現在。」
「呃……這幾天還在熟悉公司情況，主要是看公司資料，你安排工作還沒開始。準備今天開始」，說這話我有點兒心虛。
「不用了。你在這兒等，HR一會兒過來。」
「什麼意思？」
W沒回答就走出會議室。一會兒HR就進來了，拿著幾張紙，上面寫著「解除勞力合同協議書」。
眼前一片黑，「為什麼是我？剛工作四天，W怎麼知道我不勝任工作？有證據嗎？拿出來！」說話時我感覺到聲音在顫抖，好像還沒研究怎麼應付突然被開除，腦子里過了一遍《厚黑學》《鬼谷子》《孫子兵法》好像也沒有應對的辦法。「太欺負人了，還沒開始幹就說我不行？我211畢業的！憑什麼說我不行我要告你們！」
HR看出我快發瘋，但還是語氣平和，「你準備告什麼呢？試用期直屬主管認為你不行，公司決定解除你的勞力關係，四天的薪水會發。如果非要告，只能祝你好運。不過，還是送你一句忠告，少看厚黑學之類的東西，社會的運行並不是你在書里看到的樣子。以你這次的表現，很難走遠。」
我：「……」
「公司保安會和你一起收拾私人物品，去IT部門交回筆記本，中午之前離開公司。我就不送了。要告的話，公司地址你知道。就不說再見了，出庭的人是公司法律顧問，也不會是我。走好！」
這是我在公司聽到的最後一句話，部門主管W、同事Z大爺在我收拾東西時，假裝沒看見，陸續離開了工位。
倒是保安忠於職守，把我送出門。
厚黑學真的錯了？可我還沒用全啊！說好的「推托拉」三大絕學闖天下，怎麼不靈了！
作者：張大志，前北京航空太空大學特聘教授、戰略管理顧問、財經作家。
（來源：leo張大志 版權聲明：「職場」所推送文章，除非確實無法確認，我們都會註明作者和來源。部分文章推送時未能與原作者取得聯繫。若涉及版權問題，煩請原作者聯繫我們，與您共同協商解決。聯繫方式：18510882609）