任正非怒斥女兒孟晚舟 原來孟晚舟犯了這個錯誤

最近看了一篇關於華為管理的文章，給大家分享一下讀後感。其實，也因為這篇文章，導致任正非怒斥女兒孟晚舟。孟晚舟在華為是一人之下萬人之上，也是任正非的女兒，究竟犯了什麼錯誤，導致被父親任正非怒斥呢?原來是犯了一個大錯誤。

華為創始人任正非

看到任正非最新簽發的獎金制度後，一眾財務人簡直羨慕嫉妒恨，尤其讚同那句「錢給多了，不是人才也變成人才」。然而天下沒有免費的午餐，我們眼紅華為的高收入，但更應該看到華為的高標準，尤其是作為公司創始人的任正非，那更加是以嚴格來著稱，說「六親不認」也不為過。

據悉，由任正非女兒孟晚舟執掌的財務系統，就曾受到任正非的嚴重苛責，甚至通發郵件進行批評。引發任正非發飆的是華為《管理優化報》刊登的一篇名為《一次付款的艱難旅程》的文章。大家看了這篇文章，讀後感是怎樣呢?

該文主要是說，華為內部的財務審批流程太複雜、財務人員經常設阻力等。當時，任正非稱:「我常感到財務人員薪水低，拼力為他們呼號，難道呼號是為了形成戰鬥的阻力嗎?」最後，任正非提出一個要求，就是財務人員應融入業務。

對於任正非怒斥女兒孟晚舟，大家有個感想呢?不懂公司的業務，主管就無法令公司業務更順利進行。即使是管財務的，以財務工作為主，但還是要了解公司業務，融入這個版塊，才能讓工作進展更加順利。當然，這些商業經營更多經商之道，我們沒資格說太多，只是隨便發表一下個人看法而已。