為什麼誇我很努力,我會特別生氣?

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為什麼誇我很努力,我會特別生氣? 職場 第1張

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如果你為一件事情真的全力以赴了,你就應該為此而感到驕傲。你要敢於對別人說,我真的努力了。你要相信,一直努力的你,會比那些不努力,或者看不起努力的人,擁有更有價值的未來。

作者 |薇安

來源 |薇安說(ID: viannhe6)

為什麼誇我很努力,我會特別生氣? 職場 第6張被人說真的很努力,是一句好話嗎?

如果有人誇你:你真的很努力。

你是高興還是會生氣?

周末看了一期《奇葩說》,大家辯論的議題是:ta真的很努力,這是一句好話嗎?

故事的背景來自於一個女孩,她不斷努力又不斷受到挫敗。

她從小成績不好,奶奶說她真的很努力了。

學校文藝匯演失敗,其他同學過來安慰她,你已經很努力了。

上班後工作匯報不成功,主管對她說,你真的很努力了。

每一次聽到這句話,她都很不高興。

所以,被人說真的很努力,是一句好話嗎?

馬東認為:這不是好話,就是一句罵人的話。

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李誕認為:誰這麼誇我,我真的能特別生氣。

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而現場觀眾認同和不認同這句話的也都五五開。

不得不說,反對的觀點讓我倍感意外。因為在我的人生詞典中,努力是最重要的品質,是最重要的一張王牌。

那麼,為什麼會有人不願意被人誇努力,甚至討厭聽到這樣的話呢?

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為什麼誇我很努力,我會特別生氣? 職場 第10張誇我努力,是在說我無能

中國有句古話叫,勤能補拙。不聰明可以靠勤奮來彌補。

所以,很多人一聽到努力這個詞,就會和笨、不聰明聯繫到一起。

那些成功人士,人們通常都是怎麼誇他們的呢?聰明、漂亮、睿智、口才一流、有決斷力、見多識廣……很少有人會去誇他們努力。

因為在人們眼中,努力只是成功的敲門磚,正是因為人人都能做到,所以聽起來很Low。而成功是因為別人各具特點和優勢。

但是,人們往往忘記了,天賦是可遇而不可求的,而努力卻是人人都可以擁有的。

天生不漂亮,那就通過努力讓自己具有才華;

天生不聰明,那就通過努力讓自己增長見識;

天生膽子小,那就通過努力讓自己擁有膽量。

必須要承認,人與人從在娘胎里就注定了命運的不同和人生的差距。很多時候,你拼盡全力的終點,還達不到別人的起點。

所以,如果你先天不具有優勢,難道不應該靠後天的努力去縮短差距嗎?

如果真的沒有特長,那就讓努力成為自己的標籤。

如果沒有天賦,那就通過努力去擁有能力。這不僅不Low,而且是最有效的路徑。

努力不應該和才華對立起來。正是因為努力,你才擁有了才華。

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為什麼誇我很努力,我會特別生氣? 職場 第12張誇我努力,是在諷刺我的失敗

讀書的時候,每個班上都會有這樣的學霸,他們成績很好,但是看起來好像不費吹灰之力。你問他,是怎麼取得這樣的結果的?

他會笑著對你說,我沒有什麼竅門,上課認真聽就好了。

這時候,我們就會反過來質疑自己:怎麼那麼笨!人家學霸天天玩,考第一;我天天回家做作業補習,學習到晚上11點,卻還只考到中下遊。為什麼?

因為沒有人會告訴別人,自己究竟付出了多少努力,這是我們人生中的一張底牌。

如果努力後,結果卻失敗了,就等於向全世界大聲宣布:我不聰明,我不能幹,這已經是我的能力極限了。

失敗了,人們第一反應是掩飾自己的內心,他們習慣告訴別人,這次準備的時間不夠,狀態不佳,臨場發揮不好。

成功了,人們更願意強調結果而不是過程。他們不會告訴別人,為此付出了多少努力。他們想讓別人覺得,贏得很輕鬆,成功是因為自己的天賦、聰明和能力。

承認努力很丟臉嗎?絕不!

認為努力不值得一提的,是因為混淆了努力和結果的概念。

我的一名業務主管,他在同一崗位做了十幾年,為人善良勤奮。但是,必須看到的現實是,他的文化水平不高,為人也稱不上聰明。

在一次組織架構重組中,公司要求淘汰一些能力不足,潛力有限的員工。我和經理們不約而同地留下了這位主管,我們認可他的兢兢業業,盡管我們都知道他的職業生涯很難再有新的突破了。

你是否覺得這位主管很失敗?從世俗的眼光中來看,他的確不成功,40多歲還在做主管的位置。

但是,試想一下,如果他不努力,不勤奮,他有可能走到今天嗎?在他能力範圍內,他已經做到了極致。

所以,認清楚一個現實:努力不等於結果。

努力是過程。你努力了,不代表你可以取得成功;但是,你不努力,就不能成功。

每個人都有自己的能力天花板,我們要做的就是,盡一切可能觸及自身的天花板,並想辦法突破它。

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為什麼誇我很努力,我會特別生氣? 職場 第14張誇我努力,是在告訴我結果不好

過去父母誇獎孩子,都喜歡說,你真聰明。

考試考得不好,不懂教育的父母會劈頭蓋臉罵一頓,說,你怎麼那麼笨。

稍微懂教育的父母會勉為其難地說,媽媽知道你已經很努力了。

但是孩子聽得出,這就是告訴他們,結果不好。

這樣教育孩子,給孩子留下的印象是,聰明比努力更重要。當他們這麼想的時候,他們會聚焦在自己的天賦所帶來的結果上。

而這種孩子長大後,就成為表現型人格,也就是他們會在乎自己在別人面前的表現,他們渴望成功,介意一時得失。

因為表現型人格的人只關注結果,這種人遇到挫折容易放棄,他們認為自己天賦不在了,能力沒有了,努力也沒有用。所以往往自暴自棄,甚至一蹶不振。

而新型的父母,會更關心孩子成長的過程。他們不會那麼在乎結果,因為父母知道一時得失不能說明什麼。

父母會鼓勵孩子,要不斷進取和努力。並對他們在過程中的付出而給予高度認可。

這樣培養出來的孩子,我們稱之為進取型人格。他們知道任何事情都需要堅持不懈地努力,進步都需要一個過程,只要長期刻意練習,就一定會有變化。

相比於結果和別人的看法,他們更關注自己的進步。

所以,我們每一個人都應該成為進取型人格的人。

關注結果的人,看到希望才會努力,沒有希望就會放棄。而關注過程的人,深知努力了才能看到希望。

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為什麼誇我很努力,我會特別生氣? 職場 第16張你要敢於對別人說,我真的努力了

有一位辯論者說,人生在世,誰不努力。努力是人生的及格線。

我覺得這句話不對。事實上,努力才是我們每個人最寶貴的品質。試問,我們身邊有誰真的在努力?有誰真的在為自己的人生奮力拼搏?

是的,努力不等於成功。失敗讓人痛苦,被人否定讓人灰心喪氣。

但是,只要你真的全力以赴了,你就應該為此而感到驕傲。你要敢於對別人說,我真的努力了。

你要相信,一直努力的你,會比那些不努力,或者看不起努力的人,擁有更有價值的未來。

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小閱說

只要你真的全力以赴了,

你就應該為此而感到驕傲。

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文|薇安

主播|北川

圖|優美圖

結尾曲 |焦邁奇-《赧然的賊》

薇安,世界500強高管,每年掌管10億生意。只寫最接地氣的成長乾貨。和幾十萬有志青年探索一條人生奮進之路!千萬閱讀代表作《「未來10年,50%的人將失業」》《別再刷屏了!請停止這種無效的努力》。文章來源個人公眾號:薇安說(ID:Viannhe6)。掌閱讀書經授權發布本文。

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