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昨天我們公司HR蕾蕾被老板訓斥了
這就是你做的報表?
數據、文字擠在一起,
到底什麼是重點?
做表格時能不能走點心,
挺好看的小姑娘還是高材生為什麼表格做的這麼醜?
(蕾蕾的表格)
身為初入職場1-3年的HR,在工作中你可以暫時不懂薪酬績效體系設計、不懂HR三支柱;但有兩項基本功你一定要會:
第一、學會用數據匯報工作
將每項業務的執行進展、業績成果等清晰、明確、量化地展現出來。
作為一名專業的職場人,工作匯報一定要拿數據說話。試想一下,當你辛辛苦苦一整年,本打算坐等開開心心績效評優,升職加薪了,結果!在工作匯報時,因為一個邏輯混亂、排版糟糕、毫無美感的數據報表,瞬間給主管留下不靠譜、不專業的印象…你說冤不冤?
第二、學會製作HR日常工作所需的表格
作為HR老鳥,我經常在薪人薪事分舵群里看到HR們到處求表:
有沒有員工考勤表?
求一份薪水計算表模版!
誰有員工人事檔案統計表啊?
這樣的問題我每天都能看到好幾十條。不會做表,無表可用,無處可求,求來的也不一定有用,有點用的還那麼醜,正所謂表到用時方恨少。
那麼注重細節、邏輯性好、數據分析能力強的HR做出的表格是怎樣的呢?
看到這里,相信很多HR朋友會說:
「
你說的道理我都懂,我也想做出邏輯性強、美觀實用的Excel表啊!可是我:
1、做個工作表,整體業務不熟,不知道一個工作表應該有哪些項目和元素構成。
2、Excel實在不精通、邏輯還不好其中的函數關係傻傻搞不清;
3、不懂配色、自帶系統模版單一,醜到爆,但不知道怎麼辦?
什麼?現學?我工作那麼忙哪有時間?主要是學完還忘啊!去年報了個Excel班,除了老師長得帥其他的什麼都忘了!
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六大模塊常用表,覆蓋90%人力資源工作場景
招聘、員工管理、薪酬績效、培訓等HR六大模塊常用工作表應有盡有;相關項目表格更是做到多表合一,比如考勤表:從每日考勤記錄到每月考勤匯總,過去需要兩張表現在只需要一張表。不但系統詳細且邏輯清晰,更不會出現一個項目表太多找不到的尷尬,該有的項目和元素一個不少,即使你是個HR小白也能輕鬆駕馭。
自帶時間的考勤表格,更是實用炫技利器!
自帶公式改改就用輕鬆駕馭各種數據處理
內嵌函數公式,IF、TEXT、VLOOKUP什麼的統統不在話下,幫你快捷做到算薪、數據統計、查找、篩選及計算 。層次分明、美觀大方,關鍵數據匯報一目了然。
300+個性圖表展示,處女座的你也無從挑剔
什麼?上面的配色你還不喜歡?沒問題,300+個個性化配置隨你選擇,分分鐘搭配出屬於自己風格的最美表格。分分鐘讓一旁用著系統自帶扇形圖的同事自慚形穢!
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