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地震發生之前往往是動物先察覺到「危險」。驚恐之下，它們會做出很多反常的動作。於是，勤勞智慧的中國人民據此編了一支動物防震歌謠：
家貓驚鬧往外逃
關鍵崗位長期空缺
我時就曾遇到這樣的情況。當時，公司把負責業務的總監給辭退了，卻遲遲沒有新的替補進來。很長一段時間，就是兩個基層經理在接活。
核心版塊人員長期空缺，往往預示著公司原有業務往往面臨撤銷或轉型。
尤其在創業公司，公司變更方向是一件很正常的事情。基層人員的只能不會有太大變化，但核心負責人的變動往往有釜底抽薪之效。
要是一家公司，任由核心版塊負責人空缺，那麼原團隊人員恐怕要做好離職或者轉型的準備了。
蟬兒下樹不鳴叫
基礎崗批量下線
公司資金鏈緊張，老板首先想到的通常是裁員。一種是先裁花錢最多的，一種先是裁影響最小的。前者如程序猿，後者如經營喵，等等。
所以，往往從公司招聘頁面就可以瞥見一家公司的「異常」。如果公司突然將大部分基礎崗位下線，那麼，大規模的裁員也快來了。