廢掉一個人:讓他閒著、閒著、閒著

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廢掉一個人:讓他閒著、閒著、閒著 職場 第1張

這話不假,一個人到底配不配得上自由,放個假就知道了。

不妨回憶咱們上學的時候,一個寒暑假,就能把同班同學分出高下。

有些人一離開學校,學業這回事就擱置一邊了。不管不顧地玩,最後因為玩心難收,特別抗拒開學。

還有人,有計劃好好利用假期,列了書單,買了習題。但自控力太差,想著玩一會沒關係,然後就荒廢掉了整個假期,書沒翻開過,會有點計劃泡湯的焦慮。

只有真的能做好自我約束的人,做到了「彎道超車」,猛補相對薄弱的科目,為新學期打好基礎。

當然還有全年無休的學霸,一直在學習,不斷充實自己。聽著他最累,其實人家拿高分的時候最輕鬆。

上班以後的假期也一樣。之前我們公司有個95後,小長假過後,頂著黑眼圈,拖著疲憊的身體,帶著焦慮的心情,不情願地回到了工位上,然後抱怨放假比上班還累。

這話讓他隔壁桌聽到,精辟地說了一句,你不是放鬆,你就是放縱。

上班的時候畢竟有節制,抓緊一切可利用的時間休息。可能偶爾能看本閒書都覺得幸福和滿足。

可一旦盼來了那個空閒的黃金周,身體反倒負擔重,睡到昏天黑地,胡吃海喝,去酒吧跟朋友們喝到爛醉,追劇玩遊戲,成宿不睡覺。

典型地把假期當成了句號過,但所有優秀的人,只會當成一個逗號,換換腦筋,或是讓自己慢下來。但自我管理24小時都不掉線,常態化努力。

所以為什麼我們明明看起來都在同一起跑線,最後卻拉開了差距。

一個人到底有多自律,給他一點自由就知道了。

廢掉一個人:讓他閒著、閒著、閒著 職場 第2張

圖片來源於網路

廢掉一個人:讓他閒著、閒著、閒著 職場 第3張

其中很重要的一條就是,問問自己,有沒有工作有紀律,夠不夠努力。因為只有你善於自我激勵,並且非常敬業,客戶才會選你。

就是說即便你自己工作,也要嚴守工作紀律,才可能把自己經營好。

而不是經常心疼自己,把自由職業當成逃避職場的幌子,終成廢柴。

我們艷羨別人的自由與成功,卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩,後來才發現,沒人管的時候更煩。

每天看上去時間空空,卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊塗,大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源,連基本生活都保證不了。

鞭策從來不是磨難,自生自滅才是對懶人最狠的報復。

說到底,還是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起來毫不費力。真正的自由是很貴的,你得先問自己配不配。

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