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在HR所有能力體系裡，近些年最火的、且特別稀缺的能力，就是數據分析的能力了。
從華為的一張HR招聘廣告可見一斑：招聘HR數據分析師，年薪最少40萬，這還沒算上股票期權和其他福利補貼。高薪就意味著高能和稀缺，這一點無需質疑。
而HR所有的數據分析裡，老板最關註的還是薪酬數據分析。薪酬數據分析關乎企業成本、利潤結構，是企業管理者決策的依據。
能夠做好薪酬數據分析的薪酬HR，才是最受老板青睞的HR。
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◈13年的人力資源從業經歷，先後任職諾基亞中國、微軟中國、諾基亞學院、微軟大區高級HRBP
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