一年的公休日有多少天？單休少休了多少天？合法嗎？

很多小夥伴都想要雙休，那今天我們就來嘮嗑一下雙休和單休的事情，看看到底有什麼相差？

一年有365天（或366天），一年當中休息天主要以周末和法定節假日為主，今天我們就從這兩個方面來看一下。

法定節假日

根據國家相幹規定，我們的法定節假日有：春節假期3天、國慶假期3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各一天；共計法定假11天。

周末

一年當中有52周零1天，若多出來的這一天處剛好是雙休日，則一年中周末休息的天數有52*2+1=105天；若多出來的一天處於工作日，則周末可休息的天數是52*2=104天。

公休日

法定節假日與周末休假合計，即為一年公休日的天數。即11+（104/105）=115天/116天。

　　若結合年休假制度，工作一年以上的員工可休息天數為：周末(104天/105天)+法定假日(11天)+年假(5至15天)，每人每年最多可以休假130天/131天。

雙休比單休多休多少

一年有52周那麼單休就比雙休的單位少休了52天！52天！

52天那是可以幹很多事！走很多地方的！更重要的是52天的薪水那金額也是不少的！！

說到這裡有必要普及下知識：

單休的單位未必都要計算加班費，《國務院關於職工工作時間的規定》中的第三條已明確：職工每日工作8小時、每周工作40小時。在《勞力法》第三十八條同時明確：用人單位應保證勞力者每周至少休息一日。

從以上條款我們可以清晰的看到幾個關鍵點：每日8小時、每周40小時、每周至少休息一日。因此超出這些部分的上班才能算是加班！

因此每周上班5天每天工作8小時，一周正好40小時與每周上班6天每天工作6.5小時，一周不超過40小時的，都是合法，無需計算加班費！

單休的小夥伴們，你趕緊對照下每天的工作時間！

如果你是標準工時制的，那麼你有這52天的加班薪水嗎？